Agent polyvalent
Offre n° O063261026000330
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue du Général de Gaulle, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Résidence Autonomie Michel Charasse, l'agent de service hôtelier assure des missions polyvalentes liées à l'entretien, au service et à l'hygiène des locaux. La Résidence Autonomie compte 52 studios répartis sur 3 étages, jouxtant un EHPAD de 22 lits sur 2 niveaux. Le poste est partagé sur les deux secteurs, mais les missions confiées sont comparables.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de service hôtelier est en charge des missions suivantes :
Restauration :
- Aide en cuisine, préparation des plans de de tables, mise en place (sous la responsabilité du chef de cuisine)
- Service en salle auprès des résidents, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité d'un service de restauration collective
- Mise en place, débarrassage, plonge et rangement de la vaisselle selon les protocoles de la structure
Entretien des locaux :
- Entretiens des parties communes selon le roulement prévu et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité rappelés dans les protocoles de la structure
- Entretien des chambres de l'EHPAD selon le protocole d'hygiène spécifique prévoyant le ménage à blanc et le ménage quotidien des chambres, ainsi que la gestion de l'hygiène en cas de risques infectieux
Surveillance et accompagnement des résidents :
- Suivi de l'hydratation des résidents
- Gestion de la cafétéria lors du temps de goûter
- Surveillance et accompagnement de tout résident qui signale par appel malade d'un besoin d'aide
Afin d'assurer les missions confiées dans un ensemble cohérent de prise en charge individualisée de la personne âgée, l'agent hôtelier assure la traçabilité de ses actions dans le logiciel métier de la structure, permettant de tracer mais aussi de transmettre dans de bonnes conditions les actions réalisées.
Restauration :
- Aide en cuisine, préparation des plans de de tables, mise en place (sous la responsabilité du chef de cuisine)
- Service en salle auprès des résidents, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité d'un service de restauration collective
- Mise en place, débarrassage, plonge et rangement de la vaisselle selon les protocoles de la structure
Entretien des locaux :
- Entretiens des parties communes selon le roulement prévu et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité rappelés dans les protocoles de la structure
- Entretien des chambres de l'EHPAD selon le protocole d'hygiène spécifique prévoyant le ménage à blanc et le ménage quotidien des chambres, ainsi que la gestion de l'hygiène en cas de risques infectieux
Surveillance et accompagnement des résidents :
- Suivi de l'hydratation des résidents
- Gestion de la cafétéria lors du temps de goûter
- Surveillance et accompagnement de tout résident qui signale par appel malade d'un besoin d'aide
Afin d'assurer les missions confiées dans un ensemble cohérent de prise en charge individualisée de la personne âgée, l'agent hôtelier assure la traçabilité de ses actions dans le logiciel métier de la structure, permettant de tracer mais aussi de transmettre dans de bonnes conditions les actions réalisées.
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement médico-social auprès des personnes âgées.
Expérience sur poste d'entretien et d'hygiène en collectivité.
Respecter l'autorité hiérarchique et le projet de vie de l'établissement;
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Avoir des connaissances des pathologies du vieillissement et du suivi thérapeutique,
Avoir le sens de l'écoute, du contact,
Avoir un bon relationnel avec le public et être respectueux avec les usagers,
Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome,
Être réactif,
Être capable de se maitriser en toute situation et savoir-faire preuves d'initiatives à bon escient,
Devoir de discrétion.
Expérience sur poste d'entretien et d'hygiène en collectivité.
Respecter l'autorité hiérarchique et le projet de vie de l'établissement;
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
Avoir des connaissances des pathologies du vieillissement et du suivi thérapeutique,
Avoir le sens de l'écoute, du contact,
Avoir un bon relationnel avec le public et être respectueux avec les usagers,
Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome,
Être réactif,
Être capable de se maitriser en toute situation et savoir-faire preuves d'initiatives à bon escient,
Devoir de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0443148014
Informations complémentaires
Temps de travail : 35h/semaine
Roulements fixes
Horaires : selon mission : 7h/14h - 13h/20h - 14h/21h
Travail 1/2 week-end et jours fériés selon roulement
Participation à des réunions en dehors du temps de travail (temps récupéré)
Merci d'adresser votre candidature à l'attention du Président (lettre de motivation, CV et la référence du poste)
Roulements fixes
Horaires : selon mission : 7h/14h - 13h/20h - 14h/21h
Travail 1/2 week-end et jours fériés selon roulement
Participation à des réunions en dehors du temps de travail (temps récupéré)
Merci d'adresser votre candidature à l'attention du Président (lettre de motivation, CV et la référence du poste)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.