Volcans forte, Pays d’Art et d’Histoire Riom bénéficie d'une situation géographique privilégiée au cœur de l'Auvergne, à seulement 10 minutes de Clermont-Ferrand. Ville dynamique, attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Riom conjugue patrimoine historique, développement économique et proximité avec ses habitants.
Recrute
Un Adjoint au chef de la Police Municipale (h/f)
Catégorie C- Cadre d’emploi des policiers municipaux
Temps complet

Rejoignez une Police Municipale moderne et en pleine évolution
Afin de renforcer ses effectifs, la Ville de Riom recrute un adjoint au chef de la police municipale Municipal (H/F) pour intégrer un service structuré et dynamique composé actuellement de :
- 1 Chef de Service de Police Municipale ;
- 10 policiers municipaux ;
- 2 ASVP ;
- 1 agent administratif.
La Police Municipale de Riom assure ses missions de proximité, de prévention, de surveillance et d'intervention au service de la population, en lien avec les partenaires institutionnels et les autres services municipaux.
Le service dispose de moyens modernes lui permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions :
- Centre de Supervision Urbain (CSU) ;
- Caméras-piétons individuelles ;
- Armement : PIE et GAIL
- Armement de catégorie B en cours de déploiement ;
- 2 véhicules sérigraphiés ;
- 2 scooters 125 cm³ ;
- Vélos de service ;
- Outils numériques et logiciels métiers adaptés : Municipol web, SI fourrière, SIV, SNPC
Vous rejoindrez une équipe investie, soudée et engagée dans une démarche de modernisation continue, au sein d'une collectivité attachée à la qualité du service public et à la sécurité de ses administrés.



Vos missions
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité de la Ville de Riom.
Vous participez notamment aux missions suivantes :
- Assister le responsable dans l’organisation et le fonctionnement quotidien du service
- Remplacer le responsable et assurer la continuité de l’encadrement pendant ses absences
- Rester présent sur le terrain et participer à l’ensemble des missions opérationnelles
- Encadrer et accompagner les agents au quotidien
- Participer à l’encadrement et à la coordination des ASVP
- Organiser les plannings, les patrouilles et les missions
- Transmettre les consignes et veiller à leur bonne application
- Coordonner les interventions et soutenir les équipes sur le terrain
- Participer à la préparation et à la sécurisation des manifestations
- Participer aux cérémonies officielles et aux dispositifs mis en place à cette occasion
- Suivre les dossiers administratifs, les écrits professionnels et les procédures
- Participer au suivi général du matériel, en lien avec les agents responsables des différents équipements
- Contribuer au suivi du CSU et des dispositifs de vidéoprotection
- Assurer le lien avec les services de la Ville et les partenaires extérieurs
- Participer aux réunions et rendre compte des actions menées
- Proposer des améliorations dans l’organisation et le fonctionnement du service.
Missions spécifiques :
- Participation aux cérémonies officielles et commémorations ;
- Encadrement et sécurisation des manifestations culturelles, sportives et associatives ;
- Interventions liées aux occupations illicites et aux gens du voyage ;
Profil recherché
Brigadier-chef principal titulaire, expérience significative sur la voie publique, expérience significative dans l’encadrement d’agent de police municipale et ayant déjà encadré en tant que responsable ou responsable adjoint et expérience dans la représentation du service auprès des élus et de la direction.

Compétences :
• Capacité à analyser rapidement une situation et à prendre les bonnes décisions.
• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail.
• Maîtrise du management et de l’animation d’équipe.
• Capacité à encadrer, motiver les agents et identifier leurs besoins en formation.
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les priorités.
• capacité à conserver une activité opérationnelle tout en assurant des fonctions d’encadrement
Qualités recherchées :
• Bonnes capacités de management et de gestion d’équipe.
• Capacité à travailler avec les autres services et partenaires.
• Bon relationnel et sens de la communication.
• Capacité à instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein de l’équipe.
• Capacité à faire circuler les informations et à assurer la continuité du service.
Conditions d'exercice
- Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communal ;
- Présence régulière sur la voie publique ;
- Horaires variables selon les nécessités du service ;
- Travail possible en soirée, les week-ends et jours fériés ;
- Port de l'uniforme obligatoire ;
- Agrément du Procureur de la République et du Préfet ;
- Assermentation obligatoire ;
- Formation initiale et continue réglementaire et à jour.
- Permis B obligatoire
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire ;
- Chèque déjeuner ;
- Adhésion au CNAS ;
- Participation à la protection sociale complémentaire selon les dispositions en vigueur.