Un(e) chargé(e) de mission « Gestion de sites et milieux naturels remarquables »

Offre n° O063261027000267
Publiée le 27/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Livradois-Forez - Le Bourg, Saint-Gervais-sous-Meymont (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créé en 1986, le Parc naturel régional Livradois-Forez regroupe 186 communes de la région Auvergne-Rhône-Alpes réparties sur les départements du Puy-de-Dôme, de la Haute-Loire, de la Loire et de l’Allier. Vaste territoire rural de 343 000 ha pour 113 000 habitants, il est reconnu pour la qualité de ses paysages et de ses patrimoines.

En matière de biodiversité, la nouvelle Charte du Parc pour la période 2011-2026vise à « préserver les milieux naturels remarquables et les espèces patrimoniales »7, et entre autres, à « optimiser la gestion des sites naturels remarquables et des milieux et espèces qui leur sont associés ». A ce titre, le syndicat mixte du Parc accompagne les gestionnaires de sites dans la définition et l’application des documents de protection et/ou de gestion.

Le Livradois-Forez possède une grande variété de milieux naturels (plaines alluviales, bocage et zones humides de plaines et de bassins sédimentaires, coteaux secs et gorges collinéennes, milieux ruraux montagnards, ruisseaux et zones humides de l’étage montagnard, forêts de montagne et Hautes-Chaumes du Forez). Le territoire compte 25 sites Natura 2000 reconnus d’intérêt communautaire et 11 sites naturels font l’objet d’autres mesures de protection ou de préservation au titre de la biodiversité : espaces naturels sensibles (ENS), arrêtés préfectoraux de protection de biotope (APPB), réserves naturelles régionales (RNR) ou autres mesures.

Depuis décembre 2014, le syndicat mixte du Parc du Parc assure la gestion de la RNR du Lac de Malaguet (Haute-Loire) par décision de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Il coordonne également une stratégie de préservation des sites naturels, au titre de laquelle il met en œuvre le plan de gestion de l’ENS de la Vallée du Fossat pour le compte du Conseil départemental du Puy-de-Dôme et accompagne certaines communes dans le suivi de leurs sites naturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de la responsable du pôle « biodiversité et médiation » du syndicat mixte du Parc, le(la) chargé(e) de mission « Gestion de sites naturels et milieux remarquables », assurera les missions suivantes :

Gestion de la RNR du Lac de Malaguet :

- Il (elle) pilote, anime et coordonne la mise en œuvre du plan de gestion de la RNR du Lac de Malaguet dans le cadre défini par la Région Auvergne-Rhône-Alpes :

o Il (elle) mobilise les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions prévues au plan de gestion,
o Il (elle) organise la concertation autour de la mise en œuvre de ce plan de gestion,
o Il (elle) assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions,
o Il (elle) réalise les bilans annuels ou pluri annuels nécessaires.

- Il (elle) contribue à l’accueil des différents publics sur ce site et à sa promotion dans la mesure de la capacité d’accueil.

- Il (elle) assure l’information continue des propriétaires et habitants concernés et organise une concertation locale en tant que de besoin.

Missions complémentaires :

Animation et coordination de la mise en œuvre des actions du plan de gestion de l’ENS de la Vallée du Fossat dans le cadre défini par le Conseil départemental du Puy-de-Dôme.

Contribution à la stratégie de préservation des sites naturels :

- Il (elle) accompagne ponctuellement certaines communes dans le suivi de leurs sites naturels,

- Il (elle) apporte un appui, dans le cadre de ses missions et selon ses compétences naturalistes, aux autres chargés de mission du syndicat mixte du Parc responsables de la déclinaison de la Stratégie des Aires protégées, de l’animation des sites Natura 2000, des programmes « espèces remarquables », et éducation au territoire.
Profils recherchés
• Formation supérieure (universitaire ou ingénieur), niveau bac + 5, dans les domaines de l’écologie, des sciences naturelles, de l’environnement ou de l’agriculture.

• Compétences naturalistes de terrain.

• Autonomie, méthode, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, sens de l'organisation.

• Goût pour le travail en équipe, très bon sens relationnel et bonne communication.

• Sens de la concertation, pédagogie, facultés de négociation et de persuasion, gestion de situations conflictuelles.

• Expérience professionnelle similaire dans un Parc naturel régional ou un espace protégé appréciée.
Compétences requises

Connaissances :

• Relatives à l’étude, au suivi, à la gestion du patrimoine naturel et à la mise en œuvre de plans de gestion sur des sites protégés ;

• Des réseaux d’acteurs, des réseaux scientifiques dans ces domaines et du contexte institutionnel d’un Parc naturel régional ;

• Naturalistes, en écologie, faune et flore ;

• En droit de l'environnement, de la réglementation des espèces protégées ;

• Des milieux humides et forestiers ainsi que de l’agriculture en zone de moyenne montagne ;

• De l’organisation et du fonctionnement des acteurs publics et institutionnels de l’environnement, de l’agriculture et de la forêt ;

• Des politiques publiques communautaires et nationales dans le domaine de l’environnement, des procédures administratives et financières ;

• De la commande publique et des procédures de marché.

Savoir-faire technique et relationnel :

• Maîtrise de la conduite et de la gestion partenariale des projets ;

• Aptitudes aux relations publiques et à l’animation de réunions et de groupes de travail ;

• Aptitudes aux relations avec la profession agricole ;

• Analyse et interprétation de données scientifiques ;

• Montage de dossiers administratifs et financiers ;

• Bonnes compétences rédactionnelles ;

• Maîtrise de l’outil informatique et pratique de l’outil SIG.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473955757
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :

Poste à pourvoir début février 2027
Contrat de droit public à durée déterminée de 2 ans, dans le cadre d’un contrat de projet
Poste à temps complet sur la base de 39h avec RTT
Rémunération sur la base de la grille des ingénieurs de la fonction publique + régime indemnitaire
Poste basé à la Maison du Parc à Saint-Gervais-sous-Meymont (63)
Permis de conduire B indispensable
Nombreux déplacements sur le territoire du Parc

Avantages sociaux :

Participation mutuelle santé et prévoyance
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Forfait mobilité
Politique de formation soutenue
Comité des Œuvres Sociales (COS)

Modalités de candidature et sélection :

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par courrier ou par mail au plus tard le 27 novembre 2026 à :
Madame la Présidente du syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez
Maison du Parc – 6 rue du pont couvert 63 880 Saint-Gervais-sous-Meymont
info@parc-livradois-forez.org

Pour toute information relative au contenu des missions, s'adresser à :
Nadine NOGARET, responsable du pôle biodiversité et médiation / n.nogaret@parc-livradois-forez.org
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PARC REGIONAL LIVRADOIS FOREZ (102 communes)
>Parc Livradois-Forez - Le Bourg
63880 Saint Gervais-sous-Meymont

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.