Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O063261028001126
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PL SAINT MARTIN, Sauxillanges (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus et le service administratif de la mairie et la population ; sous la responsabilité du responsable du service technique, l’AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL effectue l’ensemble des activités liées à l’entretien et la valorisation des espaces publics et bâtiments communaux :
Réalise l'essentiel des interventions techniques de la commune.
Entretien et assure des opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement.
Gère et entretien le matériel et l'outillage.
Caractéristiques du poste :
• Rémunération sur un temps non-complet 24h hebdomadaire selon la grille indiciaire catégorie C.
• Régime indemnitaire RIFSEEP et action sociale CNAS.
• Cycle de travail hebdomadaire de 24 heures sur 3 jours ouvrants droit à 15 jours de congés annuels.
• Horaires de travail : 7h30 à 12h et 13h30 à 17h.
• Permis B obligatoire et permis C fortement recommandé (pour conduite du tracteur avec outil)
• Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du responsable technique
Réalise l'essentiel des interventions techniques de la commune.
Entretien et assure des opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, des eaux, de l'assainissement.
Gère et entretien le matériel et l'outillage.
Caractéristiques du poste :
• Rémunération sur un temps non-complet 24h hebdomadaire selon la grille indiciaire catégorie C.
• Régime indemnitaire RIFSEEP et action sociale CNAS.
• Cycle de travail hebdomadaire de 24 heures sur 3 jours ouvrants droit à 15 jours de congés annuels.
• Horaires de travail : 7h30 à 12h et 13h30 à 17h.
• Permis B obligatoire et permis C fortement recommandé (pour conduite du tracteur avec outil)
• Sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du responsable technique
Missions / conditions d'exercice
• Entretien de la voirie communale (broyage des accotements et des haies, balayage, ramassage des déchets, pose d’enrobé à froid, déneigement, nettoyage des fossés, signalisation routière).
• Entretien et mise en valeur des espaces verts, tonte, fleurissement dans le cadre de la Charte d’entretien des espaces verts publics.
• Entretien technique des bâtiments communaux, réalisation de petits travaux de maintenance de premier niveau en maçonnerie, peinture, menuiserie …
• Entretien courant du matériel et des engins utilisés.
• Remplacement de ses collègues en absence, sur différentes missions (location, lien association, contrôle station épuration, entretien piscine, etc…)
• Missions de police municipale en lien avec les élus et les collègues de travail.
• Entretien et mise en valeur des espaces verts, tonte, fleurissement dans le cadre de la Charte d’entretien des espaces verts publics.
• Entretien technique des bâtiments communaux, réalisation de petits travaux de maintenance de premier niveau en maçonnerie, peinture, menuiserie …
• Entretien courant du matériel et des engins utilisés.
• Remplacement de ses collègues en absence, sur différentes missions (location, lien association, contrôle station épuration, entretien piscine, etc…)
• Missions de police municipale en lien avec les élus et les collègues de travail.
Profils recherchés
Profils recherchés :
• Travail au sein d’une équipe réduite et capacité à travailler également seul.
• Déplacement dans la commune sur les différents sites.
• Bonne disponibilité (peut intervenir par fois les week-ends).
• Relation avec l’ensemble des agents de la commune, des élus.
• Capacité à utiliser du matériel mécanique et à conduire différents engins type agricole.
• Activités soumises à la saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques et aux animations programmés.
Qualités et aptitudes requises :
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Bon relationnel avec l’ensemble des partenaires public et des collègues.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Ponctualité et assiduité.
• Disponibilité.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Travail au sein d’une équipe réduite et capacité à travailler également seul.
• Déplacement dans la commune sur les différents sites.
• Bonne disponibilité (peut intervenir par fois les week-ends).
• Relation avec l’ensemble des agents de la commune, des élus.
• Capacité à utiliser du matériel mécanique et à conduire différents engins type agricole.
• Activités soumises à la saisonnalité, à des pics d’activité liés aux conditions climatiques et aux animations programmés.
Qualités et aptitudes requises :
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Bon relationnel avec l’ensemble des partenaires public et des collègues.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Ponctualité et assiduité.
• Disponibilité.
• Rigueur et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473963766
Informations complémentaires
Contact : 04.73.96.37.66
Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à adresser par mail : s.rigoulet@sauxillanges.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sauxillanges
2, place Saint Martin
63490 SAUXILLANGES
Informations complémentaires :
CV et lettre de motivation à adresser par mail : s.rigoulet@sauxillanges.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sauxillanges
2, place Saint Martin
63490 SAUXILLANGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.