Chef de projet investissements en quartiers prioritaires de la politique de la ville (F/H)
Offre n° O063261029001529
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Clermont Auvergne Métropole fait partie des 12 territoires retenus par l'État pour expérimenter, pendant trois ans, le dispositif « Chef de projet Investissement dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ».
Ce poste sera rattaché à la Direction de l'Accompagnement des Entreprises. Composée d'une équipe de 17 agents, cette Direction a pour mission de favoriser l'implantation des entreprises, favoriser la création et la croissance des entreprises et d'animer les filières économiques du territoire dans développement (ESS, ICC, numérique, matériaux durables). Elle gère 36 zones d'activités économique (1700 hectares) et 4 bâtiments (pépinières et hôtel d'entreprises).
Au sein de cette équipe, vous assurerez la mise en place de ce nouveau programme avec pour objectif de renforcer la dynamique économique des quartiers (rénovation de pieds d'immeubles, tiers-lieux, etc...) et d'améliorer l'accès aux services publics de proximité. Il est placé sous l'égide de l'ANCT et de la Banque des Territoires.
Ce poste sera rattaché à la Direction de l'Accompagnement des Entreprises. Composée d'une équipe de 17 agents, cette Direction a pour mission de favoriser l'implantation des entreprises, favoriser la création et la croissance des entreprises et d'animer les filières économiques du territoire dans développement (ESS, ICC, numérique, matériaux durables). Elle gère 36 zones d'activités économique (1700 hectares) et 4 bâtiments (pépinières et hôtel d'entreprises).
Au sein de cette équipe, vous assurerez la mise en place de ce nouveau programme avec pour objectif de renforcer la dynamique économique des quartiers (rénovation de pieds d'immeubles, tiers-lieux, etc...) et d'améliorer l'accès aux services publics de proximité. Il est placé sous l'égide de l'ANCT et de la Banque des Territoires.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Le chef de projet "Investissement" en quartiers prioritaires de la Politique de la Ville est chargé de la mise en oeuvre du volet investissement des contrats de ville.
A ce titre il devra :
Définir le volet investissement des contrats de ville et élaborer sa programmation
* Recenser les besoins, études et projets en cours en mobilisant les services de la collectivité et les partenaires du territoire.
* En étroite collaboration avec le président de l'EPCI ou l'élu référent, stabiliser et faire valider la programmation des projets à intégrer dans le volet investissement, en cohérence avec les autres volets du contrat de ville et des autres projets de territoire.
* Identifier pour chaque projet, la définition du calendrier, du plan de financement et son articulation avec les projets intercommunaux existants.
Mettre en oeuvre le volet investissement des contrats de ville
* Impulser, coordonner et accompagner l'avancement opérationnel, technique et financier des projets identifiés en mobilisant les services internes et les partenaires externes.
* Identifier les éventuels besoins d'ingénierie nécessaires, élaborer les cahiers des charges, piloter les études, partager les résultats et proposer des plans d'action, soumis à l'arbitrage des élus en s'appuyant sur les ressources et expertises mobilisables tel que la cartographie locale de l'offre d'ingénierie ainsi que les offres de service existantes de l'ANCT, de la Banque des Territoires et de leurs partenaires nationaux ou locaux.
* Préciser les besoins financiers pour chaque projet, mobiliser les subventions et les outils de financements dédiés en effectuant les démarches nécessaires et en sollicitant les différents financeurs et assurer un suivi financier des opérations.
* Concevoir et animer la comitologie dédiée au sein de l'intercommunalité qui permettra de mobiliser l'ensemble des services concernés et rendre compte auprès des élus décisionnaires de l'avancement des projets. Préparer et organiser les arbitrages et validations.
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions à l'aide des outils dédiés, notamment GRIST, et participer aux réseaux d'échanges des chefs de projet animés par l'ANCT.
* Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations.
Porter les enjeux de développement économiques des QPV au niveau local et national
* Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs, partenaires et membres de l'écosystème local de l'avancée des projets, notamment les associations de commerçants et les entreprises du territoire.
* Prévoir des actions de communication auprès des habitants, en réponse aux actions de concertation menées lors de l'élaboration des contrats de ville.
* Partager des retours d'expérience, contribuer à la construction d'outils de capitalisation et de partage de bonnes pratiques en faveur du développement économique des QPV.
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Type de contrat : Contrat de projet d'une durée de 3 ans
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Déplacement sur le territoire Métropolitain - Travail en soirée
Le chef de projet "Investissement" en quartiers prioritaires de la Politique de la Ville est chargé de la mise en oeuvre du volet investissement des contrats de ville.
A ce titre il devra :
Définir le volet investissement des contrats de ville et élaborer sa programmation
* Recenser les besoins, études et projets en cours en mobilisant les services de la collectivité et les partenaires du territoire.
* En étroite collaboration avec le président de l'EPCI ou l'élu référent, stabiliser et faire valider la programmation des projets à intégrer dans le volet investissement, en cohérence avec les autres volets du contrat de ville et des autres projets de territoire.
* Identifier pour chaque projet, la définition du calendrier, du plan de financement et son articulation avec les projets intercommunaux existants.
Mettre en oeuvre le volet investissement des contrats de ville
* Impulser, coordonner et accompagner l'avancement opérationnel, technique et financier des projets identifiés en mobilisant les services internes et les partenaires externes.
* Identifier les éventuels besoins d'ingénierie nécessaires, élaborer les cahiers des charges, piloter les études, partager les résultats et proposer des plans d'action, soumis à l'arbitrage des élus en s'appuyant sur les ressources et expertises mobilisables tel que la cartographie locale de l'offre d'ingénierie ainsi que les offres de service existantes de l'ANCT, de la Banque des Territoires et de leurs partenaires nationaux ou locaux.
* Préciser les besoins financiers pour chaque projet, mobiliser les subventions et les outils de financements dédiés en effectuant les démarches nécessaires et en sollicitant les différents financeurs et assurer un suivi financier des opérations.
* Concevoir et animer la comitologie dédiée au sein de l'intercommunalité qui permettra de mobiliser l'ensemble des services concernés et rendre compte auprès des élus décisionnaires de l'avancement des projets. Préparer et organiser les arbitrages et validations.
* Assurer le suivi et l'évaluation des actions à l'aide des outils dédiés, notamment GRIST, et participer aux réseaux d'échanges des chefs de projet animés par l'ANCT.
* Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations.
Porter les enjeux de développement économiques des QPV au niveau local et national
* Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs, partenaires et membres de l'écosystème local de l'avancée des projets, notamment les associations de commerçants et les entreprises du territoire.
* Prévoir des actions de communication auprès des habitants, en réponse aux actions de concertation menées lors de l'élaboration des contrats de ville.
* Partager des retours d'expérience, contribuer à la construction d'outils de capitalisation et de partage de bonnes pratiques en faveur du développement économique des QPV.
Les conditions d'emploi :
* Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 520 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Type de contrat : Contrat de projet d'une durée de 3 ans
* Cadre d'emploi : Attaché territorial - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Déplacement sur le territoire Métropolitain - Travail en soirée
Profils recherchés
Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+4/5) en aménagement du territoire, urbanisme, développement économique ou gestion de projets, et disposez idéalement d'une première expérience en politique de la ville ou dans les quartiers prioritaires.
Vous maîtrisez la conduite de projets d'investissement, l'ingénierie financière et les partenariats institutionnels. Vous savez analyser les besoins des entreprises et traduire les enjeux socio-économiques en plans d'action opérationnels.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d'un bon relationnel. Votre sens du service public, votre esprit d'initiative et votre aptitude à travailler en réseau vous permettent de fédérer une diversité d'acteurs autour de projets communs.
Permis B exigé.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 29/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle - contrat de projet 3 ans
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+4/5) en aménagement du territoire, urbanisme, développement économique ou gestion de projets, et disposez idéalement d'une première expérience en politique de la ville ou dans les quartiers prioritaires.
Vous maîtrisez la conduite de projets d'investissement, l'ingénierie financière et les partenariats institutionnels. Vous savez analyser les besoins des entreprises et traduire les enjeux socio-économiques en plans d'action opérationnels.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d'un bon relationnel. Votre sens du service public, votre esprit d'initiative et votre aptitude à travailler en réseau vous permettent de fédérer une diversité d'acteurs autour de projets communs.
Permis B exigé.
Vos avantages :
* Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 29/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie contractuelle - contrat de projet 3 ans
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.