Chargé(e) de mission dialogue social (F/H)
Offre n° O063261030000392
Publiée le 31/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64-66, avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
29/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la directrice des Relations Humaines, vous contribuez au dialogue social de la Métropole en assurant la qualité des relations avec les organisations syndicales. Référent(e) des instances paritaires, vous garantissez le respect du cadre réglementaire et veillez au bon déroulement des processus sociaux. Vous collaborez avec l'ensemble des directions de la collectivité afin de maintenir un climat social apaisé, essentiel à la bonne exécution des politiques publiques métropolitaines.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
Préparation et gestion des instances paritaires : * Assurer la préparation et le déroulement des séances
* Planifier, organiser et gérer les ordres du jour des instances et des réunions avec les organisations syndicales
* Mobiliser et coordonner en amont les différents services sur la préparation des dossiers présentés en instance
* Suivre la rédaction, la validation et l'archivage des procès-verbaux et comptes-rendus
* Garantir la diffusion des informations relatives aux dossiers présentés auprès des parties prenantes
Gestion des relations avec les organisations syndicales : * Suivre les décharges d'activité de service et veiller à l'application des termes du protocole relatif à l'exercice du droit syndical
* Garantir le respect des règlements intérieurs des instances
* Assurer le suivi et la fiabilité de l'utilisation des crédits d'heures syndicales
* Faciliter la bonne exécution matérielle de l'exercice des mandats des partenaires sociaux
* Gérer l'ensemble du processus de traitement des préavis et actions de grève (amont et aval)
* Piloter l'organisation des élections professionnelles
Animation du dialogue social : * Coordonner et suivre l'agenda social avec l'ensemble des acteurs internes
* Accompagner et instruire les demandes des organisations syndicales
* Contribuer au maintien d'un climat social serein et à la qualité du dialogue avec les représentants du personnel
* Organiser les rencontres et réunions avec les représentants du personnel
* Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de dialogue social
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 550 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : 66 avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand
Préparation et gestion des instances paritaires : * Assurer la préparation et le déroulement des séances
* Planifier, organiser et gérer les ordres du jour des instances et des réunions avec les organisations syndicales
* Mobiliser et coordonner en amont les différents services sur la préparation des dossiers présentés en instance
* Suivre la rédaction, la validation et l'archivage des procès-verbaux et comptes-rendus
* Garantir la diffusion des informations relatives aux dossiers présentés auprès des parties prenantes
Gestion des relations avec les organisations syndicales : * Suivre les décharges d'activité de service et veiller à l'application des termes du protocole relatif à l'exercice du droit syndical
* Garantir le respect des règlements intérieurs des instances
* Assurer le suivi et la fiabilité de l'utilisation des crédits d'heures syndicales
* Faciliter la bonne exécution matérielle de l'exercice des mandats des partenaires sociaux
* Gérer l'ensemble du processus de traitement des préavis et actions de grève (amont et aval)
* Piloter l'organisation des élections professionnelles
Animation du dialogue social : * Coordonner et suivre l'agenda social avec l'ensemble des acteurs internes
* Accompagner et instruire les demandes des organisations syndicales
* Contribuer au maintien d'un climat social serein et à la qualité du dialogue avec les représentants du personnel
* Organiser les rencontres et réunions avec les représentants du personnel
* Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de dialogue social
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 550 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : 66 avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Profil recherché :
De formation supérieure en droit social, ressources humaines ou relations sociales, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez le droit syndical, le fonctionnement des instances représentatives du personnel et l'organisation d'élections professionnelles. Vous disposez de capacités rédactionnelles éprouvées et êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Réactivif(ive) et diplomate, votre sens de la confidentialité vous permettent d'entretenir un climat social apaisé et constructif.
Permis B souhaité
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 30/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront mi décembre
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
De formation supérieure en droit social, ressources humaines ou relations sociales, vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez le droit syndical, le fonctionnement des instances représentatives du personnel et l'organisation d'élections professionnelles. Vous disposez de capacités rédactionnelles éprouvées et êtes à l'aise avec les outils bureautiques
Réactivif(ive) et diplomate, votre sens de la confidentialité vous permettent d'entretenir un climat social apaisé et constructif.
Permis B souhaité
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 30/11/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Les entretiens de recrutement se dérouleront mi décembre
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.