Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles
Offre n° O063261102000169
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- MAIRIE 63270 LAPS, Laps (Puy-de-Dôme (63))
- Saint-Maurice, Saint-Maurice (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En référence à l'échelle de rémunération correspondant au grade de recrutement
Descriptif de l'emploi
Suite à une mise en disponibilité de l'agente occupant ces fonctions à compter du 7 janvier 2027, la commune de Laps recherche un ou une agent-e pour intervenir en milieu scolaire et périscolaire dans le cadre de son Regroupement Pédagogique Intercommunal avec la commune de Saint-Maurice.
L'agent-e devra assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants et assister le personnel du SI du SAINT ROMAIN. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse de midi et les temps périscolaires.
Temps de travail du poste : 33/35ème
Service de rattachement : Service scolaire et périscolaire du SI du SAINT ROMAIN
Lieu d’exercice des fonctions : Ecoles, Salle de Restaurant scolaire, Garderies, transports scolaires
Positionnement hiérarchique du poste : Poste placé sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire de Mairie, du Président du SI du ST ROMAIN et du Maire de LAPS.
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Travail seule et en équipe,
- Cycle de travail annualisé,
- Horaires modulables en fonction des besoins en personnel du SI du SAINT ROMAIN
- Congés liés aux vacances scolaires et lorsque les heures de travail annuel ont été accomplies en totalité,
- Formations de professionnalisation (en priorité les mercredis et pendant les vacances scolaires).
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire; sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste
- Contact avec les enseignants,
- Contact avec les enfants et les parents d’élèves,
- Relations avec l’ensemble des agents de la commune, du SI du ST ROMAIN et la secrétaire de Mairie.
Moyens techniques mis à disposition :
- Matériel pédagogique et d’animation,
- Tout équipement nécessaire et adapté à l’encadrement des enfants en temps périscolaires.
Régime indemnitaire lié au poste : IHTS, IFSE,CIA
L'agent-e devra assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants et assister le personnel du SI du SAINT ROMAIN. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Participer à l’encadrement des enfants pendant l’interclasse de midi et les temps périscolaires.
Temps de travail du poste : 33/35ème
Service de rattachement : Service scolaire et périscolaire du SI du SAINT ROMAIN
Lieu d’exercice des fonctions : Ecoles, Salle de Restaurant scolaire, Garderies, transports scolaires
Positionnement hiérarchique du poste : Poste placé sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire de Mairie, du Président du SI du ST ROMAIN et du Maire de LAPS.
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Travail seule et en équipe,
- Cycle de travail annualisé,
- Horaires modulables en fonction des besoins en personnel du SI du SAINT ROMAIN
- Congés liés aux vacances scolaires et lorsque les heures de travail annuel ont été accomplies en totalité,
- Formations de professionnalisation (en priorité les mercredis et pendant les vacances scolaires).
Relations fonctionnelles :
- Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire; sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste
- Contact avec les enseignants,
- Contact avec les enfants et les parents d’élèves,
- Relations avec l’ensemble des agents de la commune, du SI du ST ROMAIN et la secrétaire de Mairie.
Moyens techniques mis à disposition :
- Matériel pédagogique et d’animation,
- Tout équipement nécessaire et adapté à l’encadrement des enfants en temps périscolaires.
Régime indemnitaire lié au poste : IHTS, IFSE,CIA
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Accueillir les enfants et les parents sur les temps périscolaires,
- Animer les temps d’accueil périscolaire des enfants,
- Accompagner et surveiller les enfants dans les transports scolaires,
- Accompagner les enfants de maternelles jusqu’à l’école de Saint-Maurice et de l’école au bus,
- Accueillir avec les enseignants les enfants et les parents,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et les gestes quotidiens : aide à l’habillage et au déshabillage, aide au rangement des vêtements, conduite aux sanitaires, change des enfants, toilette,
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
- Surveillance des temps : de récréation, et de pause méridienne,
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques et manuelles
- Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants (quotidiennement et durant les vacances scolaires (petites et grandes)),
- Organisation de la sieste
- Transmission d'informations,
- Participation aux projets éducatifs et sorties scolaires,
- Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement nécessitant la prise en charge d’un enfant.
Missions annexes :
- Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement, encadrement et surveillance des enfants au cours du repas, aide au service : service à table, nettoyage en cas de besoin, découpage des aliments pour les maternelles ; change des enfants, mise en place d'activités adaptées au temps du midi, …,
- En cas de besoin, remplacement du personnel chargé de la préparation des repas au restaurant scolaire,
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école,
- Accompagnement des enfants à la sieste si besoin,
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires.
Missions ponctuelles :
Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école…) et modulables en fonction des absences de personnel.
- Accueillir les enfants et les parents sur les temps périscolaires,
- Animer les temps d’accueil périscolaire des enfants,
- Accompagner et surveiller les enfants dans les transports scolaires,
- Accompagner les enfants de maternelles jusqu’à l’école de Saint-Maurice et de l’école au bus,
- Accueillir avec les enseignants les enfants et les parents,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et les gestes quotidiens : aide à l’habillage et au déshabillage, aide au rangement des vêtements, conduite aux sanitaires, change des enfants, toilette,
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
- Surveillance des temps : de récréation, et de pause méridienne,
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques et manuelles
- Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants (quotidiennement et durant les vacances scolaires (petites et grandes)),
- Organisation de la sieste
- Transmission d'informations,
- Participation aux projets éducatifs et sorties scolaires,
- Observer et rendre compte d’une situation ou d’un comportement nécessitant la prise en charge d’un enfant.
Missions annexes :
- Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement, encadrement et surveillance des enfants au cours du repas, aide au service : service à table, nettoyage en cas de besoin, découpage des aliments pour les maternelles ; change des enfants, mise en place d'activités adaptées au temps du midi, …,
- En cas de besoin, remplacement du personnel chargé de la préparation des repas au restaurant scolaire,
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école,
- Accompagnement des enfants à la sieste si besoin,
- Participation aux temps périscolaires et extrascolaires.
Missions ponctuelles :
Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école…) et modulables en fonction des absences de personnel.
Profils recherchés
Le/la candidate devra posséder à minima un CAP AEPE et une expérience professionnelle avérée d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer d'un poste à un autre.
Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer d'un poste à un autre.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 69 02 69
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CURRICULUM VITAE
A ADRESSER :
PAR COURRIER A MAIRIE DE LAPS - 1 PLACE FRANCOIS BRUGIERE - 63270 LAPS
OU PAR MAIL A mairie@communelaps.fr
A ADRESSER :
PAR COURRIER A MAIRIE DE LAPS - 1 PLACE FRANCOIS BRUGIERE - 63270 LAPS
OU PAR MAIL A mairie@communelaps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.