Exploitant des Installations Thermiques
Offre n° O063261106000334
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation du secteur thermique, vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations thermiques de la Ville de Clermont-Ferrand.
Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation du secteur thermique, vous assurez l'exploitation et la maintenance des installations thermiques de la Ville de Clermont-Ferrand.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Assurer l’exploitation et la maintenance des installations thermiques :
• Veiller au bon fonctionnement des équipements : chaufferies, CTA, production d’eau chaude, etc.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative : réparations, réglages, arrêts et remises en service des installations.
Surveiller et contrôler les performances des installations :
• Effectuer les relevés de température, contrôles de combustion, vérifications des niveaux de fioul et filtres CTA.
• Garantir la conformité réglementaire et appliquer les gammes opératoires définies par le service.
Intervenir en dépannage et assurer la continuité de service :
• Répondre aux demandes urgentes transmises via la cellule Accueil Dépannage.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour un rétablissement rapide du service.
Assurer le suivi et la traçabilité des interventions :
• Renseigner les bons d’intervention dans l’outil CARL et rendre compte régulièrement au responsable de secteur.
• Participer aux opérations de réception des travaux réalisés par les entreprises extérieures.
Contribuer à l’amélioration et à la modernisation des installations :
• Proposer des optimisations techniques et économiques pour améliorer les performances énergétiques.
• Mettre à jour les données techniques, documents réglementaires (carnets de suivi, livrets de chaufferie, registres sanitaires, etc.) et schémas électriques ou réseaux.
Polyvalence et engagement
• Participer à d’autres missions techniques selon les besoins du service, dans un esprit d’équipe et de service public.
Assurer l’exploitation et la maintenance des installations thermiques :
• Veiller au bon fonctionnement des équipements : chaufferies, CTA, production d’eau chaude, etc.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative : réparations, réglages, arrêts et remises en service des installations.
Surveiller et contrôler les performances des installations :
• Effectuer les relevés de température, contrôles de combustion, vérifications des niveaux de fioul et filtres CTA.
• Garantir la conformité réglementaire et appliquer les gammes opératoires définies par le service.
Intervenir en dépannage et assurer la continuité de service :
• Répondre aux demandes urgentes transmises via la cellule Accueil Dépannage.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour un rétablissement rapide du service.
Assurer le suivi et la traçabilité des interventions :
• Renseigner les bons d’intervention dans l’outil CARL et rendre compte régulièrement au responsable de secteur.
• Participer aux opérations de réception des travaux réalisés par les entreprises extérieures.
Contribuer à l’amélioration et à la modernisation des installations :
• Proposer des optimisations techniques et économiques pour améliorer les performances énergétiques.
• Mettre à jour les données techniques, documents réglementaires (carnets de suivi, livrets de chaufferie, registres sanitaires, etc.) et schémas électriques ou réseaux.
Polyvalence et engagement
• Participer à d’autres missions techniques selon les besoins du service, dans un esprit d’équipe et de service public.
Profils recherchés
Profil
Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou BAC Pro en électrotechnique ou électricité industrielle, installations thermiques ou génie climatique, vous disposez de solides connaissances en électrotechnique (chauffage, électricité) et en hydraulique. et vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine.
Vous maîtrisez la réglementation et les normes en matière de sécurité des bâtiments et vous connaissez les équipements spécifiques complexes (brûleurs gaz et fioul, régulations, etc.).
En outre, vous avez démontré votre capacité à détecter les dysfonctionnements, à apprécier l’urgence d’une situation, à prendre les mesures adaptées et à gérer les priorités.
Disponible, autonome, rigoureux.se, organisé.e et méthodique, vous savez lire et modifier des plans et des schémas techniques. Une expérience en tant que chauffagiste ou en maintenance du bâtiment sera appréciée.
Permis B exigé.
Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou BAC Pro en électrotechnique ou électricité industrielle, installations thermiques ou génie climatique, vous disposez de solides connaissances en électrotechnique (chauffage, électricité) et en hydraulique. et vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine.
Vous maîtrisez la réglementation et les normes en matière de sécurité des bâtiments et vous connaissez les équipements spécifiques complexes (brûleurs gaz et fioul, régulations, etc.).
En outre, vous avez démontré votre capacité à détecter les dysfonctionnements, à apprécier l’urgence d’une situation, à prendre les mesures adaptées et à gérer les priorités.
Disponible, autonome, rigoureux.se, organisé.e et méthodique, vous savez lire et modifier des plans et des schémas techniques. Une expérience en tant que chauffagiste ou en maintenance du bâtiment sera appréciée.
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 340€ brut
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou le Responsable des Installations Thermiques au 04.73.42.68.13
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 340€ brut
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou le Responsable des Installations Thermiques au 04.73.42.68.13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.