Un(e) Chargé(e) de communication
Offre n° O063261110000401
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Communauté d’agglomération de plus de 70 000 habitants composée de 31 communes, Riom Limagne et Volcans (RLV) est une collectivité caractérisée par sa dynamique économique et la qualité de son cadre de vie dans le Puy-de-Dôme (63).
Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale.
La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 500 agents recrute :
Un(e) Chargé(e) de communication
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Filière administrative ou Filière Technique
Catégorie B ou C
Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale.
La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 500 agents recrute :
Un(e) Chargé(e) de communication
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Filière administrative ou Filière Technique
Catégorie B ou C
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Communication et sous l’autorité de la Directrice de la Communication, les missions suivantes sont proposées :
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Suivi projet de communication :
Mise en œuvre des plans de communication pour les services : Ressources Humaines, Finances, Environnement, Habitat, Mobilités, Culture, Système d’information, Petite enfance ;
Pilotage des projets de communication et réalisation des outils ;
Création de supports de communication print et web, montage vidéo ;
Rédaction de textes et prises de vues pour les réseaux sociaux ;
Organisation d’événements du type visites, inaugurations…
Développer les relations avec les médias locaux et nationaux ;
Rédaction des communiqués de presses ;
Être l’interlocuteur des services, des référents communication dans les communes.
- Référente Communication Institutionnelle :
Suivi et création de contenu pour alimenter les magazines et bulletins municipaux des communes RLV.
- Référente Communication Interne :
Mise à jour du site Intranet RLV / CIAS ;
Organisation et suivi de la cérémonie des vœux / médailles / actions de communication interne ;
Rédaction et suivi de la lettre interne.
Activités particulières du poste :
Le service communication doit répondre aux demandes de l’ensemble des services de la collectivité.
De la manutention régulière pour les événements et réceptions.
Des horaires qui peuvent être flexibles notamment lors de manifestations : en soirée ou week end.
Réunions occasionnellement en soirée. Déplacements occasionnels dans les 31 communes du territoire.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Suivi projet de communication :
Mise en œuvre des plans de communication pour les services : Ressources Humaines, Finances, Environnement, Habitat, Mobilités, Culture, Système d’information, Petite enfance ;
Pilotage des projets de communication et réalisation des outils ;
Création de supports de communication print et web, montage vidéo ;
Rédaction de textes et prises de vues pour les réseaux sociaux ;
Organisation d’événements du type visites, inaugurations…
Développer les relations avec les médias locaux et nationaux ;
Rédaction des communiqués de presses ;
Être l’interlocuteur des services, des référents communication dans les communes.
- Référente Communication Institutionnelle :
Suivi et création de contenu pour alimenter les magazines et bulletins municipaux des communes RLV.
- Référente Communication Interne :
Mise à jour du site Intranet RLV / CIAS ;
Organisation et suivi de la cérémonie des vœux / médailles / actions de communication interne ;
Rédaction et suivi de la lettre interne.
Activités particulières du poste :
Le service communication doit répondre aux demandes de l’ensemble des services de la collectivité.
De la manutention régulière pour les événements et réceptions.
Des horaires qui peuvent être flexibles notamment lors de manifestations : en soirée ou week end.
Réunions occasionnellement en soirée. Déplacements occasionnels dans les 31 communes du territoire.
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
- Connaissance de l’environnement des collectivités et de leurs acteurs ;
- Connaitre le protocole des manifestations officielles ;
- Connaitre les règles de droit appliqués à la communication (droit à l’image, à l’affichage …) ;
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un plan de communication ;
- Accompagner les services et les élus dans leur réflexions de communication ;
- Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées, pertinente et en cohérence avec la politique de la collectivité ;
- Coordonner différents prestataires et intervenants ;
- Monter un cahier des charges et consulter différents prestataires ;
- Gérer administrativement et budgétairement le suivi des projets ;
- Savoir utiliser l’interface du site internet et du site intranet de la collectivité ;
- Acheter et conduire une campagne médias et respecter les délais ;
- Rédiger dossiers de presse, communiqués de presse, contenus pour le site internet et intranet et pour les réseaux sociaux ;
- Organisation de réceptions, manifestations, événements d’envergure ;
- Gérer et mettre à jour le fichier presse de la collectivité.
- Connaissances des outils de création graphique
- Connaissance de l’environnement des collectivités et de leurs acteurs ;
- Connaitre le protocole des manifestations officielles ;
- Connaitre les règles de droit appliqués à la communication (droit à l’image, à l’affichage …) ;
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer un plan de communication ;
- Accompagner les services et les élus dans leur réflexions de communication ;
- Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées, pertinente et en cohérence avec la politique de la collectivité ;
- Coordonner différents prestataires et intervenants ;
- Monter un cahier des charges et consulter différents prestataires ;
- Gérer administrativement et budgétairement le suivi des projets ;
- Savoir utiliser l’interface du site internet et du site intranet de la collectivité ;
- Acheter et conduire une campagne médias et respecter les délais ;
- Rédiger dossiers de presse, communiqués de presse, contenus pour le site internet et intranet et pour les réseaux sociaux ;
- Organisation de réceptions, manifestations, événements d’envergure ;
- Gérer et mettre à jour le fichier presse de la collectivité.
- Connaissances des outils de création graphique
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rlv.eu
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé et à la garantie maintien de salaire.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Violaine FAURE, Directrice du service communication – 04 73 67 12 19 ou Eric ALDIGIER, responsable emploi, développement des compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le 10/12/2026
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé et à la garantie maintien de salaire.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Violaine FAURE, Directrice du service communication – 04 73 67 12 19 ou Eric ALDIGIER, responsable emploi, développement des compétences au 04 73 33 42 37
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le 10/12/2026
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.