Directeur du développement territorial/Animateur économique
Offre n° O063261113000582
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison nord limagne, 158 grande rue, Aigueperse (Puy-de-Dôme (63))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Fonctionnaire : traitement indiciaire + RIFSEEP (500 €/mois), SFT, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au Comité National Action Sociale.
Descriptif de l'emploi
Vous pilotez les politiques de développement et d’aménagement afin de répondre aux enjeux du territoire, manager les équipes et vous occupez plus particulièrement de l’animation du tissu économique.
Missions / conditions d'exercice
Direction et coordination
- Encadrer et animer les équipes et leur fixer des objectifs à atteindre en lien avec le projet de territoire et les orientations des élus ;
- Élaborer et suivre le planning des agents de la direction ;
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services ;
- Animer les comités techniques, groupes de travail et autres instances aux côtés des agents pour dynamiser et diffuser la méthodologie de projet ;
- Suivre la carrière des agents en lien avec les Ressources Humaines (recrutements, formation, mutations, fin de contrat, démissions) ;
- Élaborer et suivre les budgets des services de la direction.
Animation économique
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre d’une politique économique communautaire en accord avec les schémas régionaux de développement économique ;
- Piloter la création, l’aménagement, l’entretien, la gestion et la commercialisation des zones d’activité du territoire et du gîte d’entreprise ;
- Participer et s’inscrire dans les réseaux économiques
- Développer des outils de planification et d’observation ;
- Accueillir et accompagner les porteurs de projets et créer un lien de confiance avec les entreprises du territoire ;
- Assurer la promotion et la valorisation économique du territoire ;
- Piloter les dispositifs d’aide aux entreprises ;
Animation des centres-bourgs
- Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations identifiées dans la convention PVD ;
- Accompagner les communes PVD dans leurs recherches de financement ;
- Assurer la mise en œuvre effective du programme PVD et des actions opérationnelles ;
- Assurer le suivi global du programme (budget, rapports annuels, participation aux COPIL…).
- Encadrer et animer les équipes et leur fixer des objectifs à atteindre en lien avec le projet de territoire et les orientations des élus ;
- Élaborer et suivre le planning des agents de la direction ;
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services ;
- Animer les comités techniques, groupes de travail et autres instances aux côtés des agents pour dynamiser et diffuser la méthodologie de projet ;
- Suivre la carrière des agents en lien avec les Ressources Humaines (recrutements, formation, mutations, fin de contrat, démissions) ;
- Élaborer et suivre les budgets des services de la direction.
Animation économique
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre d’une politique économique communautaire en accord avec les schémas régionaux de développement économique ;
- Piloter la création, l’aménagement, l’entretien, la gestion et la commercialisation des zones d’activité du territoire et du gîte d’entreprise ;
- Participer et s’inscrire dans les réseaux économiques
- Développer des outils de planification et d’observation ;
- Accueillir et accompagner les porteurs de projets et créer un lien de confiance avec les entreprises du territoire ;
- Assurer la promotion et la valorisation économique du territoire ;
- Piloter les dispositifs d’aide aux entreprises ;
Animation des centres-bourgs
- Suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations identifiées dans la convention PVD ;
- Accompagner les communes PVD dans leurs recherches de financement ;
- Assurer la mise en œuvre effective du programme PVD et des actions opérationnelles ;
- Assurer le suivi global du programme (budget, rapports annuels, participation aux COPIL…).
Profils recherchés
Savoir
Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Connaissance et respect de la réglementation.
Maîtrise des procédures internes.
Connaissance des acteurs et partenaires des politiques publiques.
Connaissance du monde économique (législation, notion de comptabilité privée…)
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Internet) et professionnels concernés (SIG, PAO...).
Maîtriser les marchés publics.
Maîtriser les procédures relatives aux différents domaines d’intervention.
Savoir-faire
Qualités relationnelles : créer une relation de confiance avec les acteurs économiques du territoire, être fédérateur.
Conduite des projets multi partenariaux et complexes.
Animation de réunions.
Savoir travailler en réseau et en partenariat.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacité à organiser son travail en fonction de la charge fluctuante d’activité.
Connaître les partenaires institutionnels.
Gestion d’un budget de service.
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et utilisation d’un langage adapté.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Grande rigueur, sens de l’organisation, de l’anticipation.
Savoir travailler en équipe.
Dynamisme.
Être capable de prendre des initiatives, d'être autonome et de s'adapter.
Partage et circulation de l’information.
Sens du service public.
Discrétion et secret professionnel.
Disponibilité, ponctualité et réactivité.
Connaissance générale des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Connaissance et respect de la réglementation.
Maîtrise des procédures internes.
Connaissance des acteurs et partenaires des politiques publiques.
Connaissance du monde économique (législation, notion de comptabilité privée…)
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point, Internet) et professionnels concernés (SIG, PAO...).
Maîtriser les marchés publics.
Maîtriser les procédures relatives aux différents domaines d’intervention.
Savoir-faire
Qualités relationnelles : créer une relation de confiance avec les acteurs économiques du territoire, être fédérateur.
Conduite des projets multi partenariaux et complexes.
Animation de réunions.
Savoir travailler en réseau et en partenariat.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Capacité à organiser son travail en fonction de la charge fluctuante d’activité.
Connaître les partenaires institutionnels.
Gestion d’un budget de service.
Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’orthographe et utilisation d’un langage adapté.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Grande rigueur, sens de l’organisation, de l’anticipation.
Savoir travailler en équipe.
Dynamisme.
Être capable de prendre des initiatives, d'être autonome et de s'adapter.
Partage et circulation de l’information.
Sens du service public.
Discrétion et secret professionnel.
Disponibilité, ponctualité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473868980
Informations complémentaires
Candidatures (CV et Lettre de motivation accompagnés du dernier arrêté fixant la situation administrative) à adresser à :
Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse
Par mail : drh@plainelimagne.fr
Monsieur le Président, Communauté de communes Plaine Limagne
Maison Nord Limagne
158 grande rue - BP 23 – 63260 Aigueperse
Par mail : drh@plainelimagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.