Technicien chargé de l'entretien routier, des équipements et de la gestion du Domaine Public Routier

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Offre n° O064230100911599
Publiée le 27/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PAU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Gestion Patrimoine Infrastructure, le/la technicien(ne) est en charge de l'entretien routier, des équipements de la route et de la gestion du domaine public routier départemental (4 500km).

Budget annuel total de 14 M€ TTC
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Pérennisation des chaussées et de la signalisation routière :
- Participer à l'élaboration de la politique routière départementale (chaussées, signalisation horizontale et verticale)
- Etablir et suivre les programmes annuels et pluriannuels de travaux, d'études et de diagnostics de chaussées,
- Préparer et suivre les budgets dédiés
- Animer et coordonner les services du Département (Unités Techniques Départementales UTD et Service Opérationnel Départemental du Parc SODP)
- Animer et coordonner l'activité des intervenants extérieurs
- Assurer la mise à jour de la base de données routières
- Dresser des bilans et assurer la veille technique
- Définir des indicateurs pour la valorisation du patrimoine routier

Mission 2 : Gestion du domaine public routier :
- Animer et coordonner les activités au sein du service liées à la gestion du domaine public routier, de conservation du patrimoine et des équipements de la route (dispositifs de retenue ...)
- Assurer la mise à jour du Règlement de Voirie départementale
- Assurer le déploiement et le suivi d'un nouvel outil métier en lien avec les 5 Unités Techniques Départementales
Profils recherchés
Compétences générales
* Connaître l'environnement territorial,
* Connaître les règles budgétaires et comptables de la fonction publique,
* Maîtriser la passation de marchés publics,
* Maîtriser les outils informatiques et de communication de base,
* Maîtriser l'expression orale et écrite.

Compétences techniques spécifiques au poste :
* Connaître de façon approfondie le domaine des chaussées et de l'entretien routier,
* Connaître les différentes règlementations relatives à la gestion du domaine public routier et de ses équipements (codes, guides, instructions),
* Maîtriser les outils informatiques spécifiques (SIREO),
* Maîtriser les techniques rédactionnelles spécifiques à l'administration (rapports, notes, ...),
* Avoir des notions de SIG.

Savoir-faire relationnel :
* Faire preuve de discrétion, d'éthique et de déontologie.
* Etre disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
* Etre autonome dans l'organisation de son travail.
* Posséder des capacités d'écoute et de dialogue
* Savoir travailler en équipe et en mode projet

Contact

Contact
drh.recrutements@le64.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Temps complet
• Horaires réguliers
• Déplacements sur l'ensemble du département.
• Etre titulaire du permis B.
• Possibilité de télétravail 1 journée par semaine
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels conformément à l'article L.332-8 du Code de la fonction publique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.