Responsable des systèmes d'information

Offre n° O064230100926557
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Urrugne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
06/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
cadre B
Descriptif de l'emploi
LE LIEN HIERARCHIQUE
Sous l'autorité de la Direction Générale des services (en tant que service support)
LES LIENS FONCTIONNELS
Liens internes : Interface avec les utilisateurs : agents, élus
Liens externes : Fournisseurs, prestataires, autres collectivités
CONTRAINTES PARTICULIERES
Heures supplémentaires possibles, opérations de maintenance en dehors des heures de service
Missions / conditions d'exercice
La Mairie d'Urrugne (11 000 habitants - 150 agents) est la 6ème ville du Pays Basque, elle dispose de plusieurs équipements scolaires (3 écoles, 1 CLSH) et d'une quarantaine de bâtiments communaux.
MISSION GENERALE
En lien étroit avec la municipalité et les services, vous mettrez en œuvre les orientations définies par l'exécutif et la direction générale. Vous contribuez à l'élaboration des politiques publiques pour replacer l'action publique au plus proche de ses agents, assurer une interface fluide entre élus, partenaires, services et citoyens.
- conseiller et orienter les élus et la direction générale en matière de politique et de transformation numérique
- élaborer et mettre en œuvre la politique générale des Systèmes d'information, gérer et administrer les systèmes d'exploitations et de gestion de données de la collectivité en lien avec les objectifs en matière d'open data
- assurer le bon fonctionnement du réseau informatique et téléphonique ainsi que de toutes les applications installées sur les postes de travail et serveurs dans le respect des plannings et de la qualité attendue
- accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques et bureautiques
LES ACTIVITES DETAILLEES
Définition du schéma directeur informatique
Conseiller la Direction pour l'élaboration d'un plan d'équipement informatique (matériels et logiciels),
Collecter et analyser les besoins et proposer des solutions techniques en termes d'équipement et de services,
Définir avec la direction la politique de maintenance du parc informatique,
Négocier avec les fournisseurs de matériels et les prestataires de service,
Participer aux choix stratégiques en matière de téléservices, de nouveaux logiciels métiers, d'OPEN DATA et de RGPD,
Participer à la mise en place d'une GED (gestion électronique des documents),
Sécuriser les données.
Installation et maintenance du parc informatique et de la téléphonie mobile
Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, et des logiciels et périphériques,
Maintenance des postes informatiques et des serveurs,
Installation et suivi du parc de téléphones mobiles,
Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail,
Tester, installer et configurer les nouveaux matériels et suivre leur affectation,
Définir les procédures de maintenance,
Assurer la maintenance préventive et curative du parc.
Support et assistance aux utilisateurs
Assurer le suivi des relations contractuelles avec les fournisseurs de logiciels métiers et accompagner les utilisateurs,
Mettre à disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés et organiser les interventions auprès des utilisateurs,
Organiser la formation des utilisateurs.

Anticiper les besoins et faire évoluer le service
Identifier les besoins à venir et assurer une veille technologique constante sur les nouvelles versions matérielles, logicielles et systèmes,
Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité,
Recenser les dysfonctionnements et proposer des améliorations fonctionnelles,
Gérer le budget du service, optimiser les coûts.
Profils recherchés
COMPETENCES PAR THEME
* Compétences "techniques" :
Bonnes connaissances en matière informatique
Maîtrise des principaux systèmes d'exploitation Windows, Linux, Unix, VPN,
Bonne culture générale des grands éditeurs de logiciels des collectivités,
Maîtrise technique afin d'avoir une autonomie sur certaines pannes, assurer une maintenance de 1er niveau,
Bonne connaissance des environnements, windows, réseaux et téléphonie,
Systèmes de messagerie et de sauvegarde,
Sécurité informatique.
* Le savoir être
Qualités relationnelles,
Pédagogie, efficacité, rigueur, discrétion, autonomie,
Disponibilité, sens du service public,
Sens de l'organisation et des priorités.
CONDITIONS DE TRAVAIL : 37H sur 4 jours ½ + 12 jours ARTT annuels
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation en informatique, BAC +2 minimum
Spécialisation : système et réseaux - technicien de maintenance informatique - administration réseaux - gestionnaire de parc informatique, bureautique et téléphonique
Expérience exigée sur un poste similaire
Catégorie B de la filière technique

Contact et modalités de candidature

Contact
0559474453
Informations complémentaires
Les lettres de motivation et Curriculum Vitae sont à adresser - par courriel recrutement@urrugne.fr
à l'attention de Monsieur Sébastien ETCHEBARNE, Maire d'Urrugne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.