Agent de gestion comptable
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Offre n° O064230300983056
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pau cedex 9
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Mission 1 : Assurer le contrôle et le traitement comptable des dépenses et recettes de de la Direction Générale des Services (engagements, dématérialisation, suivi du service fait, vérification des pièces justificatives, liquidations, mandatements),
* Mission 2 : Traiter les frais de déplacement de la DGS et en contrôler la conformité
* Mission 3 : Assurer le relationnel avec les différents interlocuteurs (services en interne, Paierie, fournisseurs, ...)
* Mission 2 : Traiter les frais de déplacement de la DGS et en contrôler la conformité
* Mission 3 : Assurer le relationnel avec les différents interlocuteurs (services en interne, Paierie, fournisseurs, ...)
Missions / conditions d'exercice
* Mission 1 : Assurer le contrôle et le traitement comptable des dépenses et recettes de de la Direction Générale des Services (engagements, dématérialisation, suivi du service fait, vérification des pièces justificatives, liquidations, mandatements),
* Mission 2 : Traiter les frais de déplacement de la DGS et en contrôler la conformité
* Mission 3 : Assurer le relationnel avec les différents interlocuteurs (services en interne, Paierie, fournisseurs, ...)
* Mission 2 : Traiter les frais de déplacement de la DGS et en contrôler la conformité
* Mission 3 : Assurer le relationnel avec les différents interlocuteurs (services en interne, Paierie, fournisseurs, ...)
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître les principales règles de comptabilité publique, les procédures comptables, en particulier la M52.
* Maîtriser les procédures de passation et de suivi de la commande publique.
* Maîtriser les procédures et règles budgétaires et comptables de la fonction publique.
* Connaître l'institution sur le plan administratif et budgétaire : son organisation, son fonctionnement, ses processus et ses méthodes (PMA).
* Maîtriser les progiciels spécifiques (ASTRE, ...)
* Connaître la règlementation du domaine d'activité.
Savoir-faire relationnel :
* Posséder des capacités d'écoute et de dialogue.
* Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
* Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement.
* Savoir travailler en équipe.
* Savoir faire preuve d'initiative.
* Savoir respecter les procédures et délais.
* Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
* Etre autonome dans l'organisation de son travail
* Etre discret, sens de la confidentialité
* Connaître les principales règles de comptabilité publique, les procédures comptables, en particulier la M52.
* Maîtriser les procédures de passation et de suivi de la commande publique.
* Maîtriser les procédures et règles budgétaires et comptables de la fonction publique.
* Connaître l'institution sur le plan administratif et budgétaire : son organisation, son fonctionnement, ses processus et ses méthodes (PMA).
* Maîtriser les progiciels spécifiques (ASTRE, ...)
* Connaître la règlementation du domaine d'activité.
Savoir-faire relationnel :
* Posséder des capacités d'écoute et de dialogue.
* Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique.
* Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement.
* Savoir travailler en équipe.
* Savoir faire preuve d'initiative.
* Savoir respecter les procédures et délais.
* Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux.
* Etre autonome dans l'organisation de son travail
* Etre discret, sens de la confidentialité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps complet.
Horaires réguliers.
Horaires réguliers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.