Coordinateur(trice) de la filière Commerce-Vente du Centre de Formation d’Apprentis de Bayonne (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230701118599
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CFA de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 160-2024-ECO Date de publication : 01/08/2024
Date limite de candidature : 30 août 2024
Type d’emploi : emploi permanent Catégorie : B
Cadres d’Emplois : Techniciens territoriaux
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet, 39h hebdomadaires
Lieu de travail : CFA de la Communauté d’agglomération Pays Basque, 73 Rue Bourgneuf 64 100 Bayonne
Permis : B requis, des déplacements sont à prévoir sur le territoire
Rattachement hiérarchique : Directeur du CFA
CONTEXTE :
Au sein du Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de la Communauté d’agglomération Pays Basque, et en lien avec le Directeur de l’établissement, le/la coordinateur/trice de la filière Commerce-vente est responsable pour sa filière de l’organisation des enseignements technologiques et professionnels, du management, de la coordination et de l’animation des équipes d’enseignants, de la mise en place du plan de formation, des enseignements pédagogiques ainsi que des relations avec les partenaires extérieurs et de la prospection des entreprises de la filière.
Date limite de candidature : 30 août 2024
Type d’emploi : emploi permanent Catégorie : B
Cadres d’Emplois : Techniciens territoriaux
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet, 39h hebdomadaires
Lieu de travail : CFA de la Communauté d’agglomération Pays Basque, 73 Rue Bourgneuf 64 100 Bayonne
Permis : B requis, des déplacements sont à prévoir sur le territoire
Rattachement hiérarchique : Directeur du CFA
CONTEXTE :
Au sein du Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de la Communauté d’agglomération Pays Basque, et en lien avec le Directeur de l’établissement, le/la coordinateur/trice de la filière Commerce-vente est responsable pour sa filière de l’organisation des enseignements technologiques et professionnels, du management, de la coordination et de l’animation des équipes d’enseignants, de la mise en place du plan de formation, des enseignements pédagogiques ainsi que des relations avec les partenaires extérieurs et de la prospection des entreprises de la filière.
Missions / conditions d'exercice
Conseil à la Direction
• Veille relative à l’évolution des besoins des professions et des entreprises du bassin d’emploi, recommandations en termes d’évolution des formations du CFA ;
• Expertise et participation au choix et à l’implantation des investissements matériels et logiciels utilisés par les enseignements, information sur l’évolution des technologies et leurs conséquences sur les enseignements ;
• Suivi de la mise en œuvre et du maintien en conformité des équipements pédagogiques, impulsion des démarches de prévention des risques professionnels ;
• Gestion et coordination de l’utilisation des équipements (mise en place de procédures de maintenance) et locaux à usages professionnels, notamment des plateformes techniques ;
• Recommandations et organisation d’actions visant à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes ;
• Participation à la réflexion stratégique et/ou budgétaire animée par la Direction pour la filière.
Management et coordination des équipes d’enseignants
• Evaluation des moyens d’enseignement nécessaires ;
• Collaboration à l’élaboration des semaines d’alternance, du plan de charge et des emplois du temps ;
• Superviser la coopération, l’échange et le travail collectif au sein des équipes ;
• Superviser les activités communes aux différents enseignements, des projets interdisciplinaires liés au CFA ;
• Organiser et superviser la réalisation de différents projets pédagogiques ;
• Mettre en œuvre les évolutions pédagogiques liées aux rénovations ou aux réformes ;
• Mettre en œuvre les épreuves d’examen, les opérations de validation et de certification du volet technologique et professionnel ;
• Organisation et préparation des différents concours professionnels, en supervision avec les équipes.
Activités pédagogiques
• Concevoir le scénario pédagogique d’une séquence de formation intégrant l’environnement numérique et différentes modalités pédagogiques (multimodalités) ;
• Concevoir l’ingénierie et les outils d’individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques ;
• Animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques, en présence ou à distance ;
• Accueillir, former, conseiller et accompagner les apprenants, coconstruire les parcours individualisés ;
• Evaluer les acquis de formation des apprenants ;
• Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel et suivi en entreprise ;
• Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire, dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle, et dans une démarche de qualité ;
• Relations avec les entreprises pour le suivi et l'insertion des apprenants de la filière.
Relation avec les partenaires – activités de prospection
• Pilotage et organisation des interventions de professionnels dans le cadre des actions de formation ;
• Participation aux actions de de promotion de l'établissement et/ou de sa filière (forums des métiers, salons de l’alternance, journées portes ouvertes, sorties pédagogiques,…) ;
• Prospection de nouveaux partenariats avec les entreprises et les organisations professionnelles.
Autres compétences transversales
• Savoir travailler en mode projet ;
• Favoriser une dynamique collaborative entre enseignants ;
• Garantir la fiabilité des informations nécessaires au suivi administratif de la pédagogie;
• Se tenir à jour de la démarche qualité Qualiopi et mettre en œuvre les actions de son ressort.
• Veille relative à l’évolution des besoins des professions et des entreprises du bassin d’emploi, recommandations en termes d’évolution des formations du CFA ;
• Expertise et participation au choix et à l’implantation des investissements matériels et logiciels utilisés par les enseignements, information sur l’évolution des technologies et leurs conséquences sur les enseignements ;
• Suivi de la mise en œuvre et du maintien en conformité des équipements pédagogiques, impulsion des démarches de prévention des risques professionnels ;
• Gestion et coordination de l’utilisation des équipements (mise en place de procédures de maintenance) et locaux à usages professionnels, notamment des plateformes techniques ;
• Recommandations et organisation d’actions visant à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes ;
• Participation à la réflexion stratégique et/ou budgétaire animée par la Direction pour la filière.
Management et coordination des équipes d’enseignants
• Evaluation des moyens d’enseignement nécessaires ;
• Collaboration à l’élaboration des semaines d’alternance, du plan de charge et des emplois du temps ;
• Superviser la coopération, l’échange et le travail collectif au sein des équipes ;
• Superviser les activités communes aux différents enseignements, des projets interdisciplinaires liés au CFA ;
• Organiser et superviser la réalisation de différents projets pédagogiques ;
• Mettre en œuvre les évolutions pédagogiques liées aux rénovations ou aux réformes ;
• Mettre en œuvre les épreuves d’examen, les opérations de validation et de certification du volet technologique et professionnel ;
• Organisation et préparation des différents concours professionnels, en supervision avec les équipes.
Activités pédagogiques
• Concevoir le scénario pédagogique d’une séquence de formation intégrant l’environnement numérique et différentes modalités pédagogiques (multimodalités) ;
• Concevoir l’ingénierie et les outils d’individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques ;
• Animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques, en présence ou à distance ;
• Accueillir, former, conseiller et accompagner les apprenants, coconstruire les parcours individualisés ;
• Evaluer les acquis de formation des apprenants ;
• Accompagner les apprenants dans la consolidation de leur projet professionnel et suivi en entreprise ;
• Inscrire ses actes professionnels dans le cadre règlementaire, dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle, et dans une démarche de qualité ;
• Relations avec les entreprises pour le suivi et l'insertion des apprenants de la filière.
Relation avec les partenaires – activités de prospection
• Pilotage et organisation des interventions de professionnels dans le cadre des actions de formation ;
• Participation aux actions de de promotion de l'établissement et/ou de sa filière (forums des métiers, salons de l’alternance, journées portes ouvertes, sorties pédagogiques,…) ;
• Prospection de nouveaux partenariats avec les entreprises et les organisations professionnelles.
Autres compétences transversales
• Savoir travailler en mode projet ;
• Favoriser une dynamique collaborative entre enseignants ;
• Garantir la fiabilité des informations nécessaires au suivi administratif de la pédagogie;
• Se tenir à jour de la démarche qualité Qualiopi et mettre en œuvre les actions de son ressort.
Profils recherchés
• Bac + 3 minimum et idéalement 2 à 3 ans d'expérience en tant que formateur en CFA,
ou 5 ans d’expérience en tant que professionnel de la filière concernée ;
• Maîtrise des conditions légales, réglementaires, administratives de l'apprentissage ;
• Maîtrise des conditions nécessaires à l'accès des formations du CFA ;
• Maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur), de l’outil de gestion du CFA (Ypareo) et des nouveaux outils numériques collaboratifs (Teams, …) ;
• Ecoute, capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Savoir animer une réunion et savoir rendre compte.
ou 5 ans d’expérience en tant que professionnel de la filière concernée ;
• Maîtrise des conditions légales, réglementaires, administratives de l'apprentissage ;
• Maîtrise des conditions nécessaires à l'accès des formations du CFA ;
• Maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur), de l’outil de gestion du CFA (Ypareo) et des nouveaux outils numériques collaboratifs (Teams, …) ;
• Ecoute, capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Savoir animer une réunion et savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de l’Agglomération Pays Basque : tickets restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d’œuvres sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 160-2024-ECO au plus tard le vendredi 30 août 2024.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence suivante : 160-2024-ECO au plus tard le vendredi 30 août 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.