DIRECTEUR ADJOINT/ANIMATEUR DE L'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064230701134278
Publiée le 24/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Briscous (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
17/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE BRISCOUS (2659 habitants)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
DIRECTEUR ADJOINT/ANIMATEUR DE L'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)
Poste à temps Complet annualisé
Cadre d'emplois des ADJOINTS D'ANIMATION TERRITORIAUX
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
DIRECTEUR ADJOINT/ANIMATEUR DE L'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)
Poste à temps Complet annualisé
Cadre d'emplois des ADJOINTS D'ANIMATION TERRITORIAUX
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de l'ACM, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
Activités et tâches principales du poste :
* Assurer les fonctions d'adjoint de direction de l'ACM / Animation : encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires et temps de vacances, animer, construire et maintenir la dynamique de groupe, appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités, être force de propositions auprès de la directrice ; construire le projet pédagogique en lien avec l'équipe, concevoir les projets d'activités en lien avec l'équipe, assurer la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs, animer les réunions d'équipes (préparation réunion et compte rendu),
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, préparer les goûters au périscolaire, s'adapter aux besoins des enfants,
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
* Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine : faire l'appel et accompagner les enfants à la cantine, accueillir les enfants et les placer à table, assurer le service des plats, aider les plus jeunes enfants à prendre (se servir) leur repas, accompagner les enfants à la récréation.
Autres activités :
- Assurer le remplacement du personnel de cuisine en cas d'absence (lavage des tables et sols notamment).
Activités et tâches principales du poste :
* Assurer les fonctions d'adjoint de direction de l'ACM / Animation : encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires et temps de vacances, animer, construire et maintenir la dynamique de groupe, appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités, être force de propositions auprès de la directrice ; construire le projet pédagogique en lien avec l'équipe, concevoir les projets d'activités en lien avec l'équipe, assurer la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs, animer les réunions d'équipes (préparation réunion et compte rendu),
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, préparer les goûters au périscolaire, s'adapter aux besoins des enfants,
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
* Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine : faire l'appel et accompagner les enfants à la cantine, accueillir les enfants et les placer à table, assurer le service des plats, aider les plus jeunes enfants à prendre (se servir) leur repas, accompagner les enfants à la récréation.
Autres activités :
- Assurer le remplacement du personnel de cuisine en cas d'absence (lavage des tables et sols notamment).
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- Diplôme requis : BPJEPS, DEES, BAFD, DEUST autour de l'animation, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle,
- Qualifications nécessaires : formation(s) tout au long de la carrière, formation 1er secours, stages de professionnalisation,
* Compétences techniques :
- Manager et participer au bon fonctionnement de l'équipe,
- Assurer l'organisation quotidienne,
- Assurer la gestion d'un accueil périscolaire,
- Assurer la gestion des commandes,
- Assurer la coordination des services,
- Construire et développer une démarche coopérative de projets,
- Connaissance des publics accueillis : développement physique, psychologique et affectif des publics,
- Connaître la règlementation Jeunesse et Sports relative aux activités physiques et sportives et la mise en œuvre d'activités,
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître le projet éducatif territorial et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle ainsi que les gestes et postures de travail adaptés à ces situations,
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales.
* Compétences relationnelles : Dynamisme, polyvalence, adaptabilité, respect des consignes, travail en équipe, créativité, force de proposition, être vigilant(e) et réactif(ve).
CONDITIONS D'EXERCICE
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Horaires décalés et fractionnés compte tenu des obligations de service, adaptés en fonction des horaires des agents d'une manière générale :
* Jours scolaires : 7h-11h30 / 12h-18h50 et accueil de loisirs extrascolaire : 7h30-18h50,
- Possible travail en soirée et week-end et déplacements pour mini-séjours,
- Appréhender les situations familiales complexes,
- Travailler en partenariat avec les différents partenaires : familles, directeurs d'école, enseignants, prestataires de services pour activités diverses,
- Activités définies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
- Diplôme requis : BPJEPS, DEES, BAFD, DEUST autour de l'animation, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle,
- Qualifications nécessaires : formation(s) tout au long de la carrière, formation 1er secours, stages de professionnalisation,
* Compétences techniques :
- Manager et participer au bon fonctionnement de l'équipe,
- Assurer l'organisation quotidienne,
- Assurer la gestion d'un accueil périscolaire,
- Assurer la gestion des commandes,
- Assurer la coordination des services,
- Construire et développer une démarche coopérative de projets,
- Connaissance des publics accueillis : développement physique, psychologique et affectif des publics,
- Connaître la règlementation Jeunesse et Sports relative aux activités physiques et sportives et la mise en œuvre d'activités,
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître le projet éducatif territorial et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle ainsi que les gestes et postures de travail adaptés à ces situations,
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales.
* Compétences relationnelles : Dynamisme, polyvalence, adaptabilité, respect des consignes, travail en équipe, créativité, force de proposition, être vigilant(e) et réactif(ve).
CONDITIONS D'EXERCICE
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Horaires décalés et fractionnés compte tenu des obligations de service, adaptés en fonction des horaires des agents d'une manière générale :
* Jours scolaires : 7h-11h30 / 12h-18h50 et accueil de loisirs extrascolaire : 7h30-18h50,
- Possible travail en soirée et week-end et déplacements pour mini-séjours,
- Appréhender les situations familiales complexes,
- Travailler en partenariat avec les différents partenaires : familles, directeurs d'école, enseignants, prestataires de services pour activités diverses,
- Activités définies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le jeudi 17 août, à 8 heures.
Les candidatures devront être envoyées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Les candidatures devront être envoyées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.