ASVP-Placier(ère)

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Offre n° O064230701139840
Publiée le 27/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Complexe de la république, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure la surveillance de l'espace public. Veille au bon usage du domaine public en assurant, au cours de patrouilles, le contrôle du stationnement et le signalement de tout incident en matière de sécurité, anomalie en termes de propreté (dépôts sauvages, tags, souillures, etc.), ou autre dysfonctionnement sur le domaine public (mobilier urbain, voirie/signalisation, éclairage public, etc.). Est chargé(e) de faire respecter un certain nombre d'arrêtés municipaux, tels que les interdictions de circuler dans le cadre d'interventions autour de manifestations se déroulant sur le domaine public. Assure le plaçage des commerçants sur les marchés (abonnés et forains).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste (Lister les activités nécessaires à la réalisation des missions) :
- Contrôler le stationnement réglementé (gratuit et payant) et la surveillance du stationnement gênant : relevé des infractions à la réglementation du stationnement (Code de la route et arrêtés municipaux)
- Contrôler le stationnement au moyen du véhicule doté du système de contrôle informatisé du stationnement par lecture automatique de plaques d'immatriculation (Lapi)
- Prévenir et surveiller aux abords des équipements et lieux publics, en particulier des Halles et de l'Hôtel de Ville
- Contrôler des accès et fermeture de voies de circulation lors de manifestations culturelles (Carnaval, Fête de la musique, Festivités du 14 juillet, Hestiv'oc), sportives (Grand Prix, Tour de France, courses cyclistes et pédestres) ou commerciales (marché du Hameau, marché Lahérrère, marché Albert 1er, braderies d'Hiver et d'Été,...)
- Assurer une mission de renseignement auprès des usagers de la voie publique lors des patrouilles, et signalement des anomalies et dysfonctionnements constatés sur le domaine public aux services compétents
- Contrôler des dépôts sauvages et relevé des infractions au règlement intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés
- Contrôler la présence des abonnés sur les marchés
- Faire l'appel des forains et les placer en fonction de la liste d'appel
- Encaisser les droits d'occupation des abonnés et des forains
- Contrôler le respect du règlement de chaque marché et le faire respecter.
- Transmettre à la régie de l'ODP les recettes encaissées
Activités secondaires du poste :
- Assurer le marquage de vélos sur rendez-vous préalable
- Venir en renfort des actions de prévention routières dispensées à l'occasion d'événements organisés par la collectivité.
Profils recherchés
Niveau scolaire requis : BEPC, BEP, CAP, agrément du Procureur de la République et assermentation auprès du Président du Tribunal d'Instance pour le relevé des infractions au stationnement, agrément du Procureur de la République et assermentation auprès du Président du Tribunal d'Instance pour le relevé des infractions au règlement intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés, formation secouriste du travail, pouvoirs de police du maire, habilitation électrique.

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Respect de la déontologie et sens du service public.
- Rigueur et discrétion.
- Tenue irréprochable.
- Travail en équipe et en transversalité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Disposer de qualités relationnelles

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise des techniques de négociation, de médiation et de résolution des conflits.
- Savoir anticiper et gérer les conflits
- Maîtrise de la réglementation sur le stationnement (Code de la Route et arrêtés municipaux) et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens.
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Maîtrise du Code de la Route
- Connaissance du règlement intercommunal de collecte des déchets ménagers et assimilés.
- Connaissance du règlement des marchés de la Ville de Pau
- Usage d'outils informatiques : traitement de texte et logiciel " métier " spécifique

- Capacité de rédaction de rapports, de procès-verbaux de contravention et de comptes-rendus d'événements (esprit de synthèse et maîtrise des règles de syntaxe).

* Lieu : Complexe de la République - Pau

* Horaires : les mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 08h00 - 12h00 / 13h00 -16h00 et le lundi ou samedi 8h00 -12h00 / 13h00 - 17h00 sur deux semaines. Les deux autres semaines les mardi, mercredi, jeudi, vendredi 10h30-13h30 /14h30-18h30 et le lundi ou samedi de 09h30 - 13h30 et 14h30-18h30

* Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet

Contact et modalités de candidature

Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire-Président, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 PAU.
La date de la prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.