Responsable de l'Unité Prévention des risques professionnels
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Offre n° O064230901195022
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bayonne
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
12/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Qualité de Vie au Travail au sein de la Direction des Ressources Humaines
CONTEXTE : La Direction des Ressources Humaines fait partie de la Direction Générale Adjointe Ressources et services supports, et est organisée en trois services : Paye, Carrière, Vie Administrative ; Qualité de Vie au Travail ; et Gestion des Emplois et Compétences. Elle se compose à ce jour et au total de 27 agents.
La DRH assure le suivi administratif et financier d'environ 1 200 agents communautaires.
Sous l'autorité de la responsable du service Qualité de Vie au Travail, le/la responsable de l'unité prévention des risques professionnels conseille l'autorité territoriale, met en œuvre et évalue la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité. Il/elle est chargé(e) de promouvoir la santé et la sécurité au travail auprès des différentes directions générales, des différents niveaux hiérarchiques et des agents. Il/elle assure l'encadrement de deux conseillers de prévention.
CONTEXTE : La Direction des Ressources Humaines fait partie de la Direction Générale Adjointe Ressources et services supports, et est organisée en trois services : Paye, Carrière, Vie Administrative ; Qualité de Vie au Travail ; et Gestion des Emplois et Compétences. Elle se compose à ce jour et au total de 27 agents.
La DRH assure le suivi administratif et financier d'environ 1 200 agents communautaires.
Sous l'autorité de la responsable du service Qualité de Vie au Travail, le/la responsable de l'unité prévention des risques professionnels conseille l'autorité territoriale, met en œuvre et évalue la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité. Il/elle est chargé(e) de promouvoir la santé et la sécurité au travail auprès des différentes directions générales, des différents niveaux hiérarchiques et des agents. Il/elle assure l'encadrement de deux conseillers de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle assurera les missions suivantes :
* Encadrer et animer l'équipe de l'unité (deux conseillers de prévention) ;
* Proposer les axes stratégiques de la politique de prévention des risques professionnels en tenant compte des métiers et spécificités de la collectivité et mettre en œuvre une programmation annuelle suivie ;
* Piloter les démarches d'évaluation des risques professionnels, analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
* Accompagner les directions métiers dans le repérage des risques, la mise en œuvre d'actions et le suivi de la démarche ;
* Développer la prise en charge des risques psychosociaux en collaboration avec le service de médecine préventive ;
* Animer le réseau des acteurs de la prévention et en garantir la professionnalisation continue ;
* Organiser, animer les réunions de la formation spécialisée santé, sécurité et Condition de Travail et suivre les actions en découlant ;
* Proposer et coordonner, en collaboration avec les différents services concernés, des solutions techniques de prévention, des actions de communication, de sensibilisation et de formation ;
* Conseiller les directions sur tous les projets d'aménagements ou de réaménagement des locaux ou postes de travail ;
* Réaliser des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, à la sécurité et assurer le suivi des registres obligatoires ;
* Exercer une veille réglementaire proactive sur les questions liées aux risques professionnels.
* Encadrer et animer l'équipe de l'unité (deux conseillers de prévention) ;
* Proposer les axes stratégiques de la politique de prévention des risques professionnels en tenant compte des métiers et spécificités de la collectivité et mettre en œuvre une programmation annuelle suivie ;
* Piloter les démarches d'évaluation des risques professionnels, analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
* Accompagner les directions métiers dans le repérage des risques, la mise en œuvre d'actions et le suivi de la démarche ;
* Développer la prise en charge des risques psychosociaux en collaboration avec le service de médecine préventive ;
* Animer le réseau des acteurs de la prévention et en garantir la professionnalisation continue ;
* Organiser, animer les réunions de la formation spécialisée santé, sécurité et Condition de Travail et suivre les actions en découlant ;
* Proposer et coordonner, en collaboration avec les différents services concernés, des solutions techniques de prévention, des actions de communication, de sensibilisation et de formation ;
* Conseiller les directions sur tous les projets d'aménagements ou de réaménagement des locaux ou postes de travail ;
* Réaliser des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, à la sécurité et assurer le suivi des registres obligatoires ;
* Exercer une veille réglementaire proactive sur les questions liées aux risques professionnels.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
* Titulaire d'une formation supérieure en Hygiène, Sécurité et Environnement ou dans le domaine de la prévention des risques professionnels ;
* Sens de l'initiative, du travail en transversalité et en équipe ;
* Qualités d'écoute, de pédagogie et de communication ;
* Faculté à mobiliser les différents interlocuteurs en tenant compte de leurs contraintes ;
* Aptitudes certaines au management en mode projet et à l'encadrement des agents sous sa responsabilité ;
* Des connaissances en ergonomie seraient un plus ;
* Capacités rédactionnelles avérées et capacité de synthèse ;
* Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels et applications bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, solutions de dématérialisation...).
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
* Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
* Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique ;
* Poste à pourvoir le 1er janvier 2024 ;
* Travail en bureau et sur le terrain, horaires irréguliers ;
* Permis B nécessaire pour se déplacer sur le territoire de la CAPB ;
* Poste basé au siège de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Avenue Foch à Bayonne.
* Titulaire d'une formation supérieure en Hygiène, Sécurité et Environnement ou dans le domaine de la prévention des risques professionnels ;
* Sens de l'initiative, du travail en transversalité et en équipe ;
* Qualités d'écoute, de pédagogie et de communication ;
* Faculté à mobiliser les différents interlocuteurs en tenant compte de leurs contraintes ;
* Aptitudes certaines au management en mode projet et à l'encadrement des agents sous sa responsabilité ;
* Des connaissances en ergonomie seraient un plus ;
* Capacités rédactionnelles avérées et capacité de synthèse ;
* Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels et applications bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, solutions de dématérialisation...).
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
* Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
* Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique ;
* Poste à pourvoir le 1er janvier 2024 ;
* Travail en bureau et sur le terrain, horaires irréguliers ;
* Permis B nécessaire pour se déplacer sur le territoire de la CAPB ;
* Poste basé au siège de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Avenue Foch à Bayonne.
Contact
Contact
0559447272
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser uniquement par mail à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence 158-2023-RSS
Au plus tard le jeudi 12 octobre 2023.
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
à recrutement@communaute-paysbasque.fr
En précisant la référence 158-2023-RSS
Au plus tard le jeudi 12 octobre 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.