Agent d'entretien des piscines
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Offre n° O064231001229393
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Péguilhan et Stade Nautique, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Nettoyage et entretien des surfaces et locaux des piscines
* Accueil du public
* Accueil du public
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Entretien :
* Nettoyer les locaux autant que nécessaire
* Vestiaires, sanitaires, hall d'entrée, etc ....
* Entretenir et ranger le matériel utilisé
* Contrôler l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (papier hygiénique, essuie-mains)
* Trier et évacuer les déchets courants
* Sortir les sacs poubelles
* Mettre de côté les objets perdus dans le local prévu à cet effet
Activités secondaires du poste :
Activités liées à la caisse :
* Application des tarifs d'entrées en vigueur (gestion informatisée des accès) sous la responsabilité financière du régisseur
* Accueil du public sur place et / ou par téléphone
* Renseignement du public sur place et / ou par téléphone sur les activités et les conditions d'entrée en piscine
* Orientation des usagers vers les interlocuteurs concernés
* Diffusion des informations au public par le biais du panneau d'affichage
* Participe à la mise en œuvre et au suivi des inscriptions aux activités proposées par la collectivité
* Contrôler la fréquentation des scolaires, des clubs et associations et que ces derniers respectent les plannings d'occupation des créneaux, et s'assurer que chaque responsable signe sa présence sur les fichiers concernés
* Assurer le suivi des activités et le relevé des effectifs
* Veiller à la bonne exécution des marchés (prestations extérieures - Horanet)
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS
Interne :
* Communication permanente avec l'ensemble des agents des piscines
* Agents des différents services de la collectivité intervenant dans les piscines
Externe :
* Contact directs et permanents avec différents publics
* Contacts réguliers avec les intervenants associatifs et sportifs ainsi que les prestataires extérieurs
Entretien :
* Nettoyer les locaux autant que nécessaire
* Vestiaires, sanitaires, hall d'entrée, etc ....
* Entretenir et ranger le matériel utilisé
* Contrôler l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (papier hygiénique, essuie-mains)
* Trier et évacuer les déchets courants
* Sortir les sacs poubelles
* Mettre de côté les objets perdus dans le local prévu à cet effet
Activités secondaires du poste :
Activités liées à la caisse :
* Application des tarifs d'entrées en vigueur (gestion informatisée des accès) sous la responsabilité financière du régisseur
* Accueil du public sur place et / ou par téléphone
* Renseignement du public sur place et / ou par téléphone sur les activités et les conditions d'entrée en piscine
* Orientation des usagers vers les interlocuteurs concernés
* Diffusion des informations au public par le biais du panneau d'affichage
* Participe à la mise en œuvre et au suivi des inscriptions aux activités proposées par la collectivité
* Contrôler la fréquentation des scolaires, des clubs et associations et que ces derniers respectent les plannings d'occupation des créneaux, et s'assurer que chaque responsable signe sa présence sur les fichiers concernés
* Assurer le suivi des activités et le relevé des effectifs
* Veiller à la bonne exécution des marchés (prestations extérieures - Horanet)
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS
Interne :
* Communication permanente avec l'ensemble des agents des piscines
* Agents des différents services de la collectivité intervenant dans les piscines
Externe :
* Contact directs et permanents avec différents publics
* Contacts réguliers avec les intervenants associatifs et sportifs ainsi que les prestataires extérieurs
Profils recherchés
* Formation et qualifications nécessaires :
- Formations de niveau CAP/BEP
- Formations et habilitations nécessaires permettant de réaliser l'entretien des piscines (sécurité des ERP, hygiène, accueil du public), SST, gestes et postures
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Être autonome, responsable
- Respect des obligations de confidentialité
- Etre apte à travailler en équipe, courtoisie et à l'aise dans le relationnel,
- Savoir prendre des initiatives
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Fonctionnement d'une régie
- Procédure de nettoyage et désinfection
* Habilitations, permis : Permis B souhaité
- Formations de niveau CAP/BEP
- Formations et habilitations nécessaires permettant de réaliser l'entretien des piscines (sécurité des ERP, hygiène, accueil du public), SST, gestes et postures
* Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Être autonome, responsable
- Respect des obligations de confidentialité
- Etre apte à travailler en équipe, courtoisie et à l'aise dans le relationnel,
- Savoir prendre des initiatives
* Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Fonctionnement d'une régie
- Procédure de nettoyage et désinfection
* Habilitations, permis : Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Horaires :
◦ amplitude horaire 6h-21h30
◦ 3 semaines à 28h et 1 semaine à 46h (week end avec le week end)
◦ 1 week end sur 4
Quotité de travail attendue pour le poste : 36h/semaine
Contraintes et risques liés au poste :
Travail seul ou en équipe, avec de nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits d'entretien
Station debout prolongée et répétition des mouvements
Horaires de travail décalés (week-end et soirée) ; l'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement
Les candidatures (CV et lettre de motivation) peuvent être déposées sur le site, envoyées à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
◦ amplitude horaire 6h-21h30
◦ 3 semaines à 28h et 1 semaine à 46h (week end avec le week end)
◦ 1 week end sur 4
Quotité de travail attendue pour le poste : 36h/semaine
Contraintes et risques liés au poste :
Travail seul ou en équipe, avec de nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention
Port de vêtements professionnels adaptés
Manipulation de produits d'entretien
Station debout prolongée et répétition des mouvements
Horaires de travail décalés (week-end et soirée) ; l'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement
Les candidatures (CV et lettre de motivation) peuvent être déposées sur le site, envoyées à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.