Agent de police municipale brigade équine (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064231001231982
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre équestre - Narcastet (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pau (85000 habitants - Pyrénées-Atlantiques) recrute un Agent de Police Municipale pour sa brigade équine
La PM Pau en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9cMlD4QeyR0 /
Être agent PM à Pau, c'est travailler dans une ville attractive, et vivre entre mer et montagne sur un territoire qui dispose de nombreux atouts et travailler au sein d'une PM dynamique qui permet aux agents d'assurer leurs missions dans des conditions optimales.
La PM de Pau (50 agents) comprend des brigades de jour, de nuit, une brigade canine et une brigade équine, elle dispose aussi de formateurs en interne (MMA et MBTPI).
Les locaux, situés en cœur de ville, et matériels sont neufs, des salles d'entraînement (dojo et villa désaffectée pour l'entraînement aux progressions), douches et vestiaires sont à la disposition des agents.
Séances de sport hebdomadaire,
La PM de Pau est armée (pistolet semi-automatique glock 19, tonfa ou bâton de défense télescopique, lacrymogène, PIE, LBD, gilet pare-balles, casques et boucliers) et les agents suivent régulièrement les formations indispensables au maniement des armes et GTPI
La flotte automobile est équipée et entretenue, les VTT sont neufs, motos 125 cm3
Les chevaux sont propriété de la ville, des entraînements spécifiques à la pratique équestre sont organisés.
La rémunération : grille indiciaire, ISF, IAT, prime annuelle, prime de performance, prime de dimanche à confirmer cependant)
CASI
Gratuité des transports en commun (bus de ville)
La PM Pau en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9cMlD4QeyR0 /
Être agent PM à Pau, c'est travailler dans une ville attractive, et vivre entre mer et montagne sur un territoire qui dispose de nombreux atouts et travailler au sein d'une PM dynamique qui permet aux agents d'assurer leurs missions dans des conditions optimales.
La PM de Pau (50 agents) comprend des brigades de jour, de nuit, une brigade canine et une brigade équine, elle dispose aussi de formateurs en interne (MMA et MBTPI).
Les locaux, situés en cœur de ville, et matériels sont neufs, des salles d'entraînement (dojo et villa désaffectée pour l'entraînement aux progressions), douches et vestiaires sont à la disposition des agents.
Séances de sport hebdomadaire,
La PM de Pau est armée (pistolet semi-automatique glock 19, tonfa ou bâton de défense télescopique, lacrymogène, PIE, LBD, gilet pare-balles, casques et boucliers) et les agents suivent régulièrement les formations indispensables au maniement des armes et GTPI
La flotte automobile est équipée et entretenue, les VTT sont neufs, motos 125 cm3
Les chevaux sont propriété de la ville, des entraînements spécifiques à la pratique équestre sont organisés.
La rémunération : grille indiciaire, ISF, IAT, prime annuelle, prime de performance, prime de dimanche à confirmer cependant)
CASI
Gratuité des transports en commun (bus de ville)
Missions / conditions d'exercice
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté. Assure une relation de proximité avec la population.
Horaires : 4 jours travaillés en 36 h
Grande semaine : 4 jours de 9h à 18h avec ½ journée en après-midi de 13h 30 à 18h
Petite semaine : 3 jours de 9h à 18 h avec ½ journée de matin de 9h 30 à 13h
Horaires : 4 jours travaillés en 36 h
Grande semaine : 4 jours de 9h à 18h avec ½ journée en après-midi de 13h 30 à 18h
Petite semaine : 3 jours de 9h à 18 h avec ½ journée de matin de 9h 30 à 13h
Profils recherchés
Brigadier ou Gardien de police municipale titulaire FPT, ou lauréat(e) du concours
Formation initiale d'application (FIA) à jour, FPA effectuée pour les titulaires
Assermentation à jour (Procureur et Préfet)
Galop 6 / brigade équine
Permis B
Toutes les compétences et qualités requises pour occuper un poste d'Agent de PM, bonne connaissance des textes encadrants la police municipale.
Une expérience en milieu urbain est bienvenue
Formation initiale d'application (FIA) à jour, FPA effectuée pour les titulaires
Assermentation à jour (Procureur et Préfet)
Galop 6 / brigade équine
Permis B
Toutes les compétences et qualités requises pour occuper un poste d'Agent de PM, bonne connaissance des textes encadrants la police municipale.
Une expérience en milieu urbain est bienvenue
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.