Chef(fe) d'équipe exploitation - Eclairage public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064231001235284
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
27/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste (Lister les activités nécessaires à la réalisation des missions) :
- Animer, piloter et évaluer son équipe
- Participer et conduire son équipe sur le projet de rénovation du parc éclairage public
- Effectuer le suivi et la traçabilité de l'activité des équipes sur le gestionnaire de maintenance assisté par ordinateur (GMAO)
- Former les agents sur l'utilisation de la GMAO.
- Préparer les tournées de dépannage grâce aux outils métiers de signalement de panne
- Affecter les interventions et saisir les réponses au signalement GRC via la GMAO
- Garantir la bonne utilisation de l'outillage mis à disposition par le magasin lumières de ville et veiller à la remise en stock des fournitures non utilisées sur les chantiers.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, port des EPI, balisage chantier etc.
- Opérer et organiser le contrôle qualité des maintenances réalisées.
- Participer aux opérations de maintenance plus complexes pour la formation continue des agents
Activités secondaires du poste :
- Assurer l'astreinte à domicile
- Assurer la permanence nocturne et diurne lors d'évènements sportifs
- Assurer l'intérim du chef(fe) d'unité exploitation et missions évènementielles sur les accès au réseau pour les entreprises et autres services de la collectivité
- Animer, piloter et évaluer son équipe
- Participer et conduire son équipe sur le projet de rénovation du parc éclairage public
- Effectuer le suivi et la traçabilité de l'activité des équipes sur le gestionnaire de maintenance assisté par ordinateur (GMAO)
- Former les agents sur l'utilisation de la GMAO.
- Préparer les tournées de dépannage grâce aux outils métiers de signalement de panne
- Affecter les interventions et saisir les réponses au signalement GRC via la GMAO
- Garantir la bonne utilisation de l'outillage mis à disposition par le magasin lumières de ville et veiller à la remise en stock des fournitures non utilisées sur les chantiers.
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, port des EPI, balisage chantier etc.
- Opérer et organiser le contrôle qualité des maintenances réalisées.
- Participer aux opérations de maintenance plus complexes pour la formation continue des agents
Activités secondaires du poste :
- Assurer l'astreinte à domicile
- Assurer la permanence nocturne et diurne lors d'évènements sportifs
- Assurer l'intérim du chef(fe) d'unité exploitation et missions évènementielles sur les accès au réseau pour les entreprises et autres services de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Assure l'encadrement de l'équipe d'exploitation et le contrôle qualité d'exécution des diverses maintenance effectuées sur le parc éclairage public.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : BAC PRO électrotechnique, qualifications dans le domaine du génie civil VRD et du génie électrique, CACES nacelle, habilitation électrique BR BC B2V H0, AIPR Encadrant
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoir anticiper une situation
- Savoir prendre des décisions
- Savoir animer une équipe
- Sens de la communication
- Savoir résoudre les problèmes, gérer des conflits
- Avoir le sens du service public
- Travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des principes et techniques d'organisation du travail en équipe
- Connaissance des règles de gestion en ressources humaines
- Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements
- Maîtrise du contexte normatif ECP
- Connaissances techniques en électricité
- Connaissances des normes et techniques de conception et de maintenance d'équipements et d'infrastructure d'éclairage public
- Maîtriser et appliquer les normes et techniques de conception et de maintenance d'équipements et d'infrastructure de l'éclairage public
- Maîtriser le fonctionnement de l'outil informatique, des logiciels bureautiques usuels, de l'internet, du SIG collaboratif
- Connaissances et veille technologique du matériel d'éclairage LED
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoir anticiper une situation
- Savoir prendre des décisions
- Savoir animer une équipe
- Sens de la communication
- Savoir résoudre les problèmes, gérer des conflits
- Avoir le sens du service public
- Travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des principes et techniques d'organisation du travail en équipe
- Connaissance des règles de gestion en ressources humaines
- Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements
- Maîtrise du contexte normatif ECP
- Connaissances techniques en électricité
- Connaissances des normes et techniques de conception et de maintenance d'équipements et d'infrastructure d'éclairage public
- Maîtriser et appliquer les normes et techniques de conception et de maintenance d'équipements et d'infrastructure de l'éclairage public
- Maîtriser le fonctionnement de l'outil informatique, des logiciels bureautiques usuels, de l'internet, du SIG collaboratif
- Connaissances et veille technologique du matériel d'éclairage LED
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Hôtel de France, 2 bis place Royale, 64036 Pau Cedex. La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.