Chef de service Assurances
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064231001239734
Publiée le 30/10/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
30/01/2024
Date limite de candidature
29/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des assurances est intégré au pôle juridique, lui-même rattaché à la Direction des Finances et des Affaires Juridiques : sous la responsabilité du chef du pôle juridique, l'agent recruté sera chargé de piloter et animer le service des assurances, mutualisé entre la Communauté d'agglomération Pau Béarn Pyrénées et la Ville de Pau et constitué de 3 gestionnaires de sinistres.
Relèvent du service assurances les contrats flotte automobile, dommages aux biens, responsabilité civile, tous risques expositions. En revanche les contrats d'assurances risques statutaires et protection fonctionnelle ne relèvent pas du périmètre du service assurance.
Au-delà de l'encadrement du service, l'agent recruté devra :
* mettre en œuvre les procédures de renouvellement et de suivi des marchés publics d'assurances,
* vérifier les primes d'assurances avant mandatement,
* effectuer un suivi précis de la sinistralité dans un objectif de maîtrise du coût global des assurances,
* accompagner les services opérationnels dans la définition et la mise en œuvre d'actions de prévention afin de réduire les risques et maîtriser la sinistralité,
* suivre les dossiers spécifiques en matière de responsabilité décennale, en lien avec l'assureur dommages ouvrages éventuels.
Relèvent du service assurances les contrats flotte automobile, dommages aux biens, responsabilité civile, tous risques expositions. En revanche les contrats d'assurances risques statutaires et protection fonctionnelle ne relèvent pas du périmètre du service assurance.
Au-delà de l'encadrement du service, l'agent recruté devra :
* mettre en œuvre les procédures de renouvellement et de suivi des marchés publics d'assurances,
* vérifier les primes d'assurances avant mandatement,
* effectuer un suivi précis de la sinistralité dans un objectif de maîtrise du coût global des assurances,
* accompagner les services opérationnels dans la définition et la mise en œuvre d'actions de prévention afin de réduire les risques et maîtriser la sinistralité,
* suivre les dossiers spécifiques en matière de responsabilité décennale, en lien avec l'assureur dommages ouvrages éventuels.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Assurer l'encadrement des agents du service, définir les activités et les objectifs et veiller à la bonne réalisation des missions de l'équipe
- Suivre les dossiers en lien avec les gestionnaires de sinistres
- Assurer la passation et le suivi des marchés de conseil en matière d'assurance et des marchés d'assurances (commandes groupées le cas échéant), dont la vérification et le paiement des primes
- Mettre en place de tableau de bord des primes d'assurances et de la sinistralité
- Accompagner les services dans la mise en place d'actions correctrices afin de maîtriser le coût global des assurances
Activités secondaires du poste :
- Assurer les relations avec les cabinets d'audits dans le cadre de leur mission de suivi
- Participer de façon ponctuelle à des réunions d'expertise
- Assurer les relations avec les assureurs
- Assurer l'encadrement des agents du service, définir les activités et les objectifs et veiller à la bonne réalisation des missions de l'équipe
- Suivre les dossiers en lien avec les gestionnaires de sinistres
- Assurer la passation et le suivi des marchés de conseil en matière d'assurance et des marchés d'assurances (commandes groupées le cas échéant), dont la vérification et le paiement des primes
- Mettre en place de tableau de bord des primes d'assurances et de la sinistralité
- Accompagner les services dans la mise en place d'actions correctrices afin de maîtriser le coût global des assurances
Activités secondaires du poste :
- Assurer les relations avec les cabinets d'audits dans le cadre de leur mission de suivi
- Participer de façon ponctuelle à des réunions d'expertise
- Assurer les relations avec les assureurs
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Formation en droit public, maîtrise de l'environnement local
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Sens du service public
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Capacité d'adaptation
- Pédagogie
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissances en droit de la responsabilité administrative et droit des assurances
- Connaissances en droit de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissances de l'environnement territorial
Permis B.
Formation et qualifications nécessaires : Formation en droit public, maîtrise de l'environnement local
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Sens du service public
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Capacité d'adaptation
- Pédagogie
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissances en droit de la responsabilité administrative et droit des assurances
- Connaissances en droit de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissances de l'environnement territorial
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.