Responsable de service Suivi et Entretien du Patrimoine Bâti (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064231101248776
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Amédée Dufourg BP 303, Anglet (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
03/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au cœur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et des Bâtiments Communaux (DPBC) construit le patrimoine communal, en assure la maintenance, le gros entretien et l'exploitation, l'adapte aux évolutions des usages et des normes afin de garantir la sécurité et le confort des usagers par un travail d'équipe visant la maîtrise des coûts et les délais.
Au sein de la DPBC, le Service " Suivi et Entretien du Patrimoine Bâti " est composé d'un responsable de service, d'un assistant patrimoine bâti et d'un technicien énergie. Il a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine, il veillera également à la bonne intégration des projets neufs ou grosses rénovations dans le parc immobilier. Ce service doit également gérer l'ensemble des contrats de maintenances inhérents au patrimoine et surveiller la prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments notamment avec le suivi des contrôles périodique et les commissions de sécurité.
La Ville d'Anglet recrute son Responsable de service " Suivi et Entretien du Patrimoine Bâti " (H/F).
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et des Bâtiments Communaux (DPBC) construit le patrimoine communal, en assure la maintenance, le gros entretien et l'exploitation, l'adapte aux évolutions des usages et des normes afin de garantir la sécurité et le confort des usagers par un travail d'équipe visant la maîtrise des coûts et les délais.
Au sein de la DPBC, le Service " Suivi et Entretien du Patrimoine Bâti " est composé d'un responsable de service, d'un assistant patrimoine bâti et d'un technicien énergie. Il a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine, il veillera également à la bonne intégration des projets neufs ou grosses rénovations dans le parc immobilier. Ce service doit également gérer l'ensemble des contrats de maintenances inhérents au patrimoine et surveiller la prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments notamment avec le suivi des contrôles périodique et les commissions de sécurité.
La Ville d'Anglet recrute son Responsable de service " Suivi et Entretien du Patrimoine Bâti " (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
MANAGEMENT DU SERVICE
- Garantir la cohésion, la cohérence de l'équipe et ses processus
- Faire monter en compétences, faciliter les initiatives, proposer des solutions pour favoriser l'efficience et le bien-être au travail des agents du service
- Coordonner et suivre l'activité des agents, gérer leurs plannings
- Définir les objectifs annuels, assurer les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation individuels et collectifs, garantir les conditions de départ en formation
- Participer à la vie du service, aux réunions, échanges et travaux de l'équipe
- Suivre les crédits et gérer les facturations dans le respect des enveloppes allouées
- Assurer une vielle juridique et règlementaire
MISE EN UVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE DE PATRIMOINE BATI
- Porter un diagnostic complet du patrimoine afin de recenser, quantifier et connaitre le patrimoine
- Organiser, actualiser ou créer le carnet de santé du patrimoine avec une approche prioritaire sur l'accessibilité des personnes handicapées, l'amiante, le plomb, les termites, les travaux grande hauteur
- Mettre en place une base de données capable de s'intégrer au SIG de la Ville et au logiciel ASTECH
- Concevoir un plan stratégique patrimonial en intégrant les enjeux du développement durable
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
INTEGRATION DES PROJETS (NEUFS OU GROSSES REHABILITATIONS) DANS LE PATRIMOINE COMMUNAL
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
- Participer à la visite des services gestionnaires dans le cadre des futures livraisons
- Participer à la réception des travaux et à l'élaboration de la liste des réserves
- Suivre l'extension des contrats de maintenance pour la prise en charge des nouveaux équipements techniques
- Participer aux réceptions des équipements techniques et/ou être informé des refus signés lors de la réception des travaux et de la liste des réserves ainsi que les réclamations entrant dans le cadre de la GPA
- Participer aux états des lieux entrants des groupes neufs et vérifier la répartition des désordres constatés (GPA/hors GPA)
- Veiller au respect des délais de traitement des réclamations afférentes à la GPA et aux réserves
- Mettre à jour les données patrimoniales des groupes neufs, des réhabilitations et des gros travaux
GESTION DE LA MAINTENANCE DES BÂTIMENTS
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers et choisir les options techniques à mettre en œuvre
- Contrôler l'exploitation des installations et réaliser des bilans
- Piloter le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance : automatisme, extincteur, alarme incendie et SSI, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès, contrôles périodiques, paratonnerre, etc...
- Garantir la qualité de gestion des installations climatiques
- Suivre et optimiser la maintenance corrective
- Tendre vers un équilibre entre maintenance corrective et curative
PRISE EN COMPTE DE LA SECURITE, SOLIDITE, SURETE DANS LES BATIMENTS
- Préparer les locaux et recenser l'ensemble des documents nécessaires au passage de la commission de sécurité
- S'assurer de la levée systématique de toutes les observations émises par cette dernière
- Participer aux commissions de sécurité en tant que représentant de la collectivité
- Faire respecter l'évolution des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels du patrimoine communal
- Participer au développement des dispositifs de contrôle hygiène et sécurité
- Prendre en compte la sécurité incendie
- Aide au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires
MAÎTRISE DES ENERGIES
- Participer à la définition de la politique de maitrise de l'énergie
- Réaliser un audit énergétique sur le parc des installations de chauffage et climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
- Mettre en œuvre le plan d'action sobriété
- Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc des bâtiments
- Accompagner les chargés d'opérations sur la partie climatique et électrique des opérations
- Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments
Conditions d'exercice
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie B ou A de la filière technique ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-8. 2° du Code Général de la Fonction Publique
Temps de travail complet à 39 heures avec RTT
Contraintes liées aux déplacements sur les différents sites de la collectivité (véhicule ou vélo de service)
Rejoindre la Ville d'Anglet, c'est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d'année
- Bénéficier d'avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)
- Travailler pour un employeur à l'écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses agents : congés annuels et RTT permettant de bénéficier jusqu'à 10 semaines d'absence par an, possibilité de télétravail, compte épargne temps, politique d'action sociale énergique menée notamment par l'association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et de la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d'une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d'EPI, ...
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
MANAGEMENT DU SERVICE
- Garantir la cohésion, la cohérence de l'équipe et ses processus
- Faire monter en compétences, faciliter les initiatives, proposer des solutions pour favoriser l'efficience et le bien-être au travail des agents du service
- Coordonner et suivre l'activité des agents, gérer leurs plannings
- Définir les objectifs annuels, assurer les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation individuels et collectifs, garantir les conditions de départ en formation
- Participer à la vie du service, aux réunions, échanges et travaux de l'équipe
- Suivre les crédits et gérer les facturations dans le respect des enveloppes allouées
- Assurer une vielle juridique et règlementaire
MISE EN UVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE DE PATRIMOINE BATI
- Porter un diagnostic complet du patrimoine afin de recenser, quantifier et connaitre le patrimoine
- Organiser, actualiser ou créer le carnet de santé du patrimoine avec une approche prioritaire sur l'accessibilité des personnes handicapées, l'amiante, le plomb, les termites, les travaux grande hauteur
- Mettre en place une base de données capable de s'intégrer au SIG de la Ville et au logiciel ASTECH
- Concevoir un plan stratégique patrimonial en intégrant les enjeux du développement durable
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti
- Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
INTEGRATION DES PROJETS (NEUFS OU GROSSES REHABILITATIONS) DANS LE PATRIMOINE COMMUNAL
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
- Participer à la visite des services gestionnaires dans le cadre des futures livraisons
- Participer à la réception des travaux et à l'élaboration de la liste des réserves
- Suivre l'extension des contrats de maintenance pour la prise en charge des nouveaux équipements techniques
- Participer aux réceptions des équipements techniques et/ou être informé des refus signés lors de la réception des travaux et de la liste des réserves ainsi que les réclamations entrant dans le cadre de la GPA
- Participer aux états des lieux entrants des groupes neufs et vérifier la répartition des désordres constatés (GPA/hors GPA)
- Veiller au respect des délais de traitement des réclamations afférentes à la GPA et aux réserves
- Mettre à jour les données patrimoniales des groupes neufs, des réhabilitations et des gros travaux
GESTION DE LA MAINTENANCE DES BÂTIMENTS
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers et choisir les options techniques à mettre en œuvre
- Contrôler l'exploitation des installations et réaliser des bilans
- Piloter le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance : automatisme, extincteur, alarme incendie et SSI, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès, contrôles périodiques, paratonnerre, etc...
- Garantir la qualité de gestion des installations climatiques
- Suivre et optimiser la maintenance corrective
- Tendre vers un équilibre entre maintenance corrective et curative
PRISE EN COMPTE DE LA SECURITE, SOLIDITE, SURETE DANS LES BATIMENTS
- Préparer les locaux et recenser l'ensemble des documents nécessaires au passage de la commission de sécurité
- S'assurer de la levée systématique de toutes les observations émises par cette dernière
- Participer aux commissions de sécurité en tant que représentant de la collectivité
- Faire respecter l'évolution des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels du patrimoine communal
- Participer au développement des dispositifs de contrôle hygiène et sécurité
- Prendre en compte la sécurité incendie
- Aide au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires
MAÎTRISE DES ENERGIES
- Participer à la définition de la politique de maitrise de l'énergie
- Réaliser un audit énergétique sur le parc des installations de chauffage et climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
- Mettre en œuvre le plan d'action sobriété
- Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc des bâtiments
- Accompagner les chargés d'opérations sur la partie climatique et électrique des opérations
- Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments
Conditions d'exercice
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie B ou A de la filière technique ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-8. 2° du Code Général de la Fonction Publique
Temps de travail complet à 39 heures avec RTT
Contraintes liées aux déplacements sur les différents sites de la collectivité (véhicule ou vélo de service)
Rejoindre la Ville d'Anglet, c'est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d'année
- Bénéficier d'avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance)
- Travailler pour un employeur à l'écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses agents : congés annuels et RTT permettant de bénéficier jusqu'à 10 semaines d'absence par an, possibilité de télétravail, compte épargne temps, politique d'action sociale énergique menée notamment par l'association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et de la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d'une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d'EPI, ...
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
Profils recherchés
Niveau minimum BTS ou DUT dans les métiers du bâtiment
Expérience confirmée en encadrement et dans la conduite d'opérations d'entretien des bâtiments
Permis B indispensable
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs / Savoirs faire
Aptitudes à l'encadrement
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau environnemental, sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Stratégie patrimoniale et énergétique, préservation et valorisation des patrimoines bâtis
Codes relatifs à la construction et techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
Législation amiante, plomb, qualité de l'air
Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail
Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures sur ouvrage
Diagnostics réglementaires et leurs échéances
Règles de la maîtrise d'ouvrage publique et connaissance du Code des marchés publics
Techniques et outils de planification
Lecture de plan et représentations techniques
Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail
Savoirs être
Savoir gérer les priorités et organiser son travail avec anticipation
Capacités d'adaptation face aux situations imprévues ou nouvelles et réactivité
Qualités relationnelles et managériales
Capacité à négocier et s'affirmer
Rigueur
Dynamisme
Qualités d'écoute et de communication
Pragmatisme, diplomatie et pédagogie
Réserve et discrétion professionnelle
Être autonome tout en sachant rendre compte
Être force de proposition, esprit d'initiative
Esprit d'équipe
Disponibilité
Expérience confirmée en encadrement et dans la conduite d'opérations d'entretien des bâtiments
Permis B indispensable
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs / Savoirs faire
Aptitudes à l'encadrement
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau environnemental, sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Stratégie patrimoniale et énergétique, préservation et valorisation des patrimoines bâtis
Codes relatifs à la construction et techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
Législation amiante, plomb, qualité de l'air
Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail
Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures sur ouvrage
Diagnostics réglementaires et leurs échéances
Règles de la maîtrise d'ouvrage publique et connaissance du Code des marchés publics
Techniques et outils de planification
Lecture de plan et représentations techniques
Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail
Savoirs être
Savoir gérer les priorités et organiser son travail avec anticipation
Capacités d'adaptation face aux situations imprévues ou nouvelles et réactivité
Qualités relationnelles et managériales
Capacité à négocier et s'affirmer
Rigueur
Dynamisme
Qualités d'écoute et de communication
Pragmatisme, diplomatie et pédagogie
Réserve et discrétion professionnelle
Être autonome tout en sachant rendre compte
Être force de proposition, esprit d'initiative
Esprit d'équipe
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559583153
Informations complémentaires
VOUS POUVEZ ADRESSER VOTRE CANDIDATURE
(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
par mail ou par courrier postal à
MONSIEUR LE MAIRE D'ANGLET, DRH, BP 303, 64603 ANGLET CEDEX,
JUSQU'AU DIMANCHE 3 DÉCEMBRE 2023 INCLUS
(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
par mail ou par courrier postal à
MONSIEUR LE MAIRE D'ANGLET, DRH, BP 303, 64603 ANGLET CEDEX,
JUSQU'AU DIMANCHE 3 DÉCEMBRE 2023 INCLUS
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ANGLET
>Rue Amédée Dufourg BP 303
64600 Anglet
>Rue Amédée Dufourg BP 303
64600 Anglet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.