Directeur (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064231101253895
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
14 Avenue de la Mairie - Centre Multi-services, Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE CAMBO-LES-BAINS
RECRUTE
UN DIRECTEUR (H/F)
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des RÉDACTEURS TERRITORIAUX, des ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO-ÉDUCATIFS, des ATTACHÉS TERRITORIAUX ou des CONSEILLERS SOCIO-ÉDUCATIF
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN DIRECTEUR (H/F)
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des RÉDACTEURS TERRITORIAUX, des ASSISTANTS TERRITORIAUX SOCIO-ÉDUCATIFS, des ATTACHÉS TERRITORIAUX ou des CONSEILLERS SOCIO-ÉDUCATIF
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Président du CCAS, et en étroite collaboration avec le Vice-Président et le DGS de la Commune, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assister l'exécutif à la définition et à la promotion d'une politique publique en matière d'action sanitaire, sociale et médico-sociale,
- Encadrer et veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des services rattachés au C.C.A.S, dont le SAD composé d'une vingtaine d'agents dont un coordinateur du service,
- Accompagner, piloter la chargée de mission action sociale dans les projets de l'établissement,
- Conduire et contrôler les procédures administratives et le suivi juridique,
- Piloter les budgets (élaborer les budgets M57 et M22, rechercher les financements, suivre les dépenses et les recettes, établir des tableaux de bord et les indicateurs de suivi d'activités...),
- Garantir la gestion comptable de la structure (saisir les engagements de dépenses et de recettes, assurer le suivi des facturations des services du CCAS),
- Garantir la gestion des ressources humaines (élaborer la paye, gérer l'absentéisme, anticiper les besoins, gérer la carrière des agents titulaires et non titulaires...),
- Piloter et optimiser les ressources humaines,
- Participer à l'élaboration des marchés publics en collaboration avec le service Marchés publics de la commune,
- Mettre en œuvre et garantir la démarche qualité ; réaliser des bilans d'activité,
- Organiser et animer les Conseils d'Administration, et mettre en œuvre les délibérations prises par celui-ci,
- Mettre en place des actions de prévention à l'égard des administrés,
- Représenter le CCAS dans les instances extérieures,
- Suivi des dossiers de demande d'aides sociales (légale et facultative),
- Participer à la définition des manifestations et projets (repas des séniors, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid ...),
- Analyser les besoins sociaux, recenser les besoins de la population et élaborer les propositions en matière sociale.
- Assister l'exécutif à la définition et à la promotion d'une politique publique en matière d'action sanitaire, sociale et médico-sociale,
- Encadrer et veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des services rattachés au C.C.A.S, dont le SAD composé d'une vingtaine d'agents dont un coordinateur du service,
- Accompagner, piloter la chargée de mission action sociale dans les projets de l'établissement,
- Conduire et contrôler les procédures administratives et le suivi juridique,
- Piloter les budgets (élaborer les budgets M57 et M22, rechercher les financements, suivre les dépenses et les recettes, établir des tableaux de bord et les indicateurs de suivi d'activités...),
- Garantir la gestion comptable de la structure (saisir les engagements de dépenses et de recettes, assurer le suivi des facturations des services du CCAS),
- Garantir la gestion des ressources humaines (élaborer la paye, gérer l'absentéisme, anticiper les besoins, gérer la carrière des agents titulaires et non titulaires...),
- Piloter et optimiser les ressources humaines,
- Participer à l'élaboration des marchés publics en collaboration avec le service Marchés publics de la commune,
- Mettre en œuvre et garantir la démarche qualité ; réaliser des bilans d'activité,
- Organiser et animer les Conseils d'Administration, et mettre en œuvre les délibérations prises par celui-ci,
- Mettre en place des actions de prévention à l'égard des administrés,
- Représenter le CCAS dans les instances extérieures,
- Suivi des dossiers de demande d'aides sociales (légale et facultative),
- Participer à la définition des manifestations et projets (repas des séniors, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid ...),
- Analyser les besoins sociaux, recenser les besoins de la population et élaborer les propositions en matière sociale.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Capacité à rechercher des financements et à travailler en mode projet,
- Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire des politiques et des institutions sociales,
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée,
- Formation initiale supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sanitaire, sociale et médico-sociale,
- Capacité à manager et animer une équipe en transversalité,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des CCAS,
- Maîtriser la réglementation dans les domaines du social, sanitaire et médico-social,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables (M57 et M22),
- Connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines dans la fonction publique territoriale,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables pour la préparation et le suivi des budgets,
- Savoir-Être : Autonomie, réactivité, sens de l'écoute, aisance rédactionnelle, capacité à travailler en réseaux,
- Sens du dialogue ; capacité de persuasion et de mobilisation des équipes.
Conditions d'exercices :
- Pics d'activités liés aux échéances et aux différents dossiers,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire répartie dans différents services : SAD, chargée de mission action sociale, portage de repas, etc.,
- Activité supervisée et évaluée par le Directeur général des services,
- Être autonome et organisé(e) ; déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal,
- Relations avec l'ensemble des services (plus particulièrement les finances et la DRH), d'autres collectivités voisines, les partenaires publics (CD64, etc.), structures associatives et privées,
- Représentation de l'établissement dans certaines réunions et instances extérieures,
- Garant(e) de l'image de la qualité du service public du CCAS (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
- Capacité à rechercher des financements et à travailler en mode projet,
- Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire des politiques et des institutions sociales,
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée,
- Formation initiale supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sanitaire, sociale et médico-sociale,
- Capacité à manager et animer une équipe en transversalité,
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des CCAS,
- Maîtriser la réglementation dans les domaines du social, sanitaire et médico-social,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables (M57 et M22),
- Connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines dans la fonction publique territoriale,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables pour la préparation et le suivi des budgets,
- Savoir-Être : Autonomie, réactivité, sens de l'écoute, aisance rédactionnelle, capacité à travailler en réseaux,
- Sens du dialogue ; capacité de persuasion et de mobilisation des équipes.
Conditions d'exercices :
- Pics d'activités liés aux échéances et aux différents dossiers,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire répartie dans différents services : SAD, chargée de mission action sociale, portage de repas, etc.,
- Activité supervisée et évaluée par le Directeur général des services,
- Être autonome et organisé(e) ; déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal,
- Relations avec l'ensemble des services (plus particulièrement les finances et la DRH), d'autres collectivités voisines, les partenaires publics (CD64, etc.), structures associatives et privées,
- Représentation de l'établissement dans certaines réunions et instances extérieures,
- Garant(e) de l'image de la qualité du service public du CCAS (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 13 décembre 2023, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.