Cadre de la protection de l'enfance chargé des MNA
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Offre n° O064231101257418
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute un Cadre de la protection de l'enfance chargé des MNA.
Dimension et environnement du poste de cadre de la protection de l'Enfance chargé des MNA :
Prend toutes les décisions relatives aux situations individuelles des Mineurs Non Accompagnés (MNA) au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) par délégation directe du Président du Conseil Départemental.
Garantit le respect des procédures relatives aux évaluations de minorité et décide de l'admission au service de l'ASE. Il est le référent départemental des acteurs publics et opérateurs associatifs concernant les MNA.
Participe à la définition, met en oeuvre et conduit la politique départementale de protection de l'enfance concernant les MNA en liaison avec des partenaires institutionnels et associatifs.
Dimension et environnement du poste de cadre de la protection de l'Enfance chargé des MNA :
Prend toutes les décisions relatives aux situations individuelles des Mineurs Non Accompagnés (MNA) au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) par délégation directe du Président du Conseil Départemental.
Garantit le respect des procédures relatives aux évaluations de minorité et décide de l'admission au service de l'ASE. Il est le référent départemental des acteurs publics et opérateurs associatifs concernant les MNA.
Participe à la définition, met en oeuvre et conduit la politique départementale de protection de l'enfance concernant les MNA en liaison avec des partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Prendre les décisions relatives aux de l'évaluation au placement au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
*
Il détermine les modalités d'évaluation et décide de l'admission des MNA au titre de l'ASE.
*
Il décide de l'orientation et du choix de l'opérateur en charge de la situation individuelle.
*
Il détermine et décide des procédures à engager auprès de l'autorité judiciaire dans le cadre des prises en charge de ces populations.
*
Il détermine et décide les modalités de prises en charge et d'accueil des mineurs et jeunes majeurs suivis ou confiés à l'ASE.
*
Il exerce toutes prérogatives au titre des tutelles sur ces populations mineures.
*
Il valide les projets personnalisés pour l'enfant et garantit la qualité de leur prise en charge institutionnelle.
*
Il assure et veille aux respects des droits des mineurs dans l'association des mineurs aux décisions le concernant.
Mission 2 : Garantir le droit et la cohérence du dispositif d'Aide Sociale à l'Enfance et des procédures afférentes autour du MNA.
*
Il coordonne des acteurs publics et des opérateurs de l'ASE dans le projet pour l'enfant et préside les commissions de synthèse au titre de la garde et de tutelle.
*
Il identifie et mobilise les partenaires stratégiques nécessaires aux prises en charge MNA.
*
Il pilote ou coordonne des dossiers thématiques MNA en lien avec la protection de la protection de l'enfance à l'échelle départemental ou territorial.
*
Il représente le Département avec les différents intervenants impliqués dans les prises en charge (magistrats, préfecture, directeurs d'établissement, PJJ) ou les politiques de protection de l'enfance.
Mission 3 : Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de protection de l'enfance.
*
Il participe à l'élaboration de la politique départementale de protection de l'enfance en apportant son expertise et son analyse des besoins sociaux de territoire auprès du directeur de la Direction Enfance Famille Santé Publique (DEFSP), et des directeurs SDSEI dans le cadre des projets sociaux de territoire.
*
Il est le relais de la DEFSP au sein des SDSEI sur sa thématique.
*
Il participe aux formations en interne auprès des professionnels de SDSEI intervenant dans le champ de l'ASE.
*
Il assure la représentation de l'ASE auprès des instances publiques sur sa compétence thématique.
*
Il est placé en liaison fonctionnelle avec le Parquet et collaborative auprès des autorités judiciaires.
*
Il participe à l'élaboration et au suivi de conventions et protocoles partenariaux en lien avec les MNA.
Mission 4 : Activités spécifiques.
*
Il participe au contrôle d'établissements accueillants les mineurs et jeunes majeurs. Il émet un avis sur le projet pédagogique et éducatif des structures.
*
Il donne un avis sur les ouvertures, modifications ou cessation des autorisations et habilitations des établissements enfance situé sur sa compétence territoriale.
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Il détermine les modalités d'évaluation et décide de l'admission des MNA au titre de l'ASE.
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Il décide de l'orientation et du choix de l'opérateur en charge de la situation individuelle.
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Il détermine et décide des procédures à engager auprès de l'autorité judiciaire dans le cadre des prises en charge de ces populations.
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Il détermine et décide les modalités de prises en charge et d'accueil des mineurs et jeunes majeurs suivis ou confiés à l'ASE.
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Il exerce toutes prérogatives au titre des tutelles sur ces populations mineures.
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Il valide les projets personnalisés pour l'enfant et garantit la qualité de leur prise en charge institutionnelle.
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Il assure et veille aux respects des droits des mineurs dans l'association des mineurs aux décisions le concernant.
Mission 2 : Garantir le droit et la cohérence du dispositif d'Aide Sociale à l'Enfance et des procédures afférentes autour du MNA.
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Il coordonne des acteurs publics et des opérateurs de l'ASE dans le projet pour l'enfant et préside les commissions de synthèse au titre de la garde et de tutelle.
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Il identifie et mobilise les partenaires stratégiques nécessaires aux prises en charge MNA.
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Il pilote ou coordonne des dossiers thématiques MNA en lien avec la protection de la protection de l'enfance à l'échelle départemental ou territorial.
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Il représente le Département avec les différents intervenants impliqués dans les prises en charge (magistrats, préfecture, directeurs d'établissement, PJJ) ou les politiques de protection de l'enfance.
Mission 3 : Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale en matière de protection de l'enfance.
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Il participe à l'élaboration de la politique départementale de protection de l'enfance en apportant son expertise et son analyse des besoins sociaux de territoire auprès du directeur de la Direction Enfance Famille Santé Publique (DEFSP), et des directeurs SDSEI dans le cadre des projets sociaux de territoire.
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Il est le relais de la DEFSP au sein des SDSEI sur sa thématique.
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Il participe aux formations en interne auprès des professionnels de SDSEI intervenant dans le champ de l'ASE.
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Il assure la représentation de l'ASE auprès des instances publiques sur sa compétence thématique.
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Il est placé en liaison fonctionnelle avec le Parquet et collaborative auprès des autorités judiciaires.
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Il participe à l'élaboration et au suivi de conventions et protocoles partenariaux en lien avec les MNA.
Mission 4 : Activités spécifiques.
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Il participe au contrôle d'établissements accueillants les mineurs et jeunes majeurs. Il émet un avis sur le projet pédagogique et éducatif des structures.
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Il donne un avis sur les ouvertures, modifications ou cessation des autorisations et habilitations des établissements enfance situé sur sa compétence territoriale.
Profils recherchés
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux (catégorie A et A+).
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément à l'Article L332-8 du Code général de la Fonction Publique.
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément à l'Article L332-8 du Code général de la Fonction Publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559114585
Informations complémentaires
Temps complet.
Formation obligatoire des Cadres en charge de la protection de l'enfance.
Horaires variables, grande disponibilité et nombreux déplacements.
Poste susceptible de comporter des risques professionnels liés au contexte d'intervention sous contrainte (violences, agressions, gestion de l'urgence, audience pénale...).
Astreinte des Cadres en charge de la protection de l'enfance.
Secret professionnel.
Formation obligatoire des Cadres en charge de la protection de l'enfance.
Horaires variables, grande disponibilité et nombreux déplacements.
Poste susceptible de comporter des risques professionnels liés au contexte d'intervention sous contrainte (violences, agressions, gestion de l'urgence, audience pénale...).
Astreinte des Cadres en charge de la protection de l'enfance.
Secret professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.