Chef(fe) de service développement des énergies renouvelables et réseaux de chaleur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064231201288628
Publiée le 12/12/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PAU, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
04/03/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilote et met en œuvre la politique de développement des énergies renouvelables et assure le suivi d'exploitation des réseaux de chaleur de la collectivité. Anime, pilote et encadre les agents de son service.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Responsable du pôle transition écologique et énergétique
* N-1 : Agents du service
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Responsable du pôle transition écologique et énergétique
* N-1 : Agents du service
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
-Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine d'activités en lien avec l'élaboration du Plan Climat de la collectivité
-Superviser l'exploitation et le développement des réseaux de chaleur
-Décliner les orientations stratégiques de la collectivité en programmes d'actions opérationnels
-Accompagner la structuration des filières locales et accompagner les communes et les acteurs du territoire
-Assurer le management quotidien du service
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine d'activités dans le cadre de l'élaboration du Plan Climat
-Piloter les réflexions et études relatives aux projets d'énergies renouvelables : géothermie, bois énergie, solaire thermique et photovoltaïque, hydro-électricité principalement
-Participer activement à l'élaboration et au suivi du Plan Climat
-Mobiliser les différentes parties prenantes des projets d'Energies Renouvelables sur le territoire et favorise les synergies et les coopérations
-Piloter le Schéma directeur des énergies
-Participer au développement des outils de portage des projets d'ENR
Supervision de l'exploitation et le développement des réseaux de chaleur
-S'assurer de la bonne exécution du contrat de CSP dans ses aspects techniques, juridiques et financiers
-Piloter la mise en œuvre du schéma directeur du réseau de chaleur urbain
-Assurer la direction de projets des 3 réseaux à l'étude
-Assurer la direction du SPIC du réseau de chaleur du Hameau
-Prospecter et étudier l'opportunité et la faisabilité de nouveaux projets de réseaux de chaleur ou de froid sur l'agglomération,
Déclinaison des orientations stratégiques de la collectivité en programmes d'actions opérationnels concernant notamment :
-Piloter la mise en œuvre de la feuille de route solaire photovoltaïque / développement de l'autoconsommation collective
-Promouvoir le développement de la Géothermie de surface : projets de sondes géothermiques et boucles tempérées
-Accompagner le projet de centrale hydro-électrique
-Accompagner le développement et la structuration de la filière biomasse, dont cultures énergétiques en lien avec la mission agriculture et alimentation
-Mobiliser le potentiel des autres énergies de récupération dont data center
Accompagnement de la structuration des filières locales et accompagne les communes et les acteurs du territoire
-Organiser ou participer aux rendez-vous professionnels organisés localement
-Représenter la collectivité dans les réseaux d'acteurs thématiques
Management opérationnel du service
-Organiser le travail de son équipe et s'assure du respect du planning et des échéances fixées
-Contribuer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire du service
-Apporter son soutien dans la résolution des problématiques techniques, organisationnelles ou relationnelles en lien avec l'exécution des travaux
-Participer au Comité de Direction de la D3D
Activités secondaires du poste :
-Assurer une veille technique et règlementaire
-Participer et contribuer aux réseaux d'échanges spécialisés (AMORCE, FNCCR, etc...)
-Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine d'activités en lien avec l'élaboration du Plan Climat de la collectivité
-Superviser l'exploitation et le développement des réseaux de chaleur
-Décliner les orientations stratégiques de la collectivité en programmes d'actions opérationnels
-Accompagner la structuration des filières locales et accompagner les communes et les acteurs du territoire
-Assurer le management quotidien du service
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine d'activités dans le cadre de l'élaboration du Plan Climat
-Piloter les réflexions et études relatives aux projets d'énergies renouvelables : géothermie, bois énergie, solaire thermique et photovoltaïque, hydro-électricité principalement
-Participer activement à l'élaboration et au suivi du Plan Climat
-Mobiliser les différentes parties prenantes des projets d'Energies Renouvelables sur le territoire et favorise les synergies et les coopérations
-Piloter le Schéma directeur des énergies
-Participer au développement des outils de portage des projets d'ENR
Supervision de l'exploitation et le développement des réseaux de chaleur
-S'assurer de la bonne exécution du contrat de CSP dans ses aspects techniques, juridiques et financiers
-Piloter la mise en œuvre du schéma directeur du réseau de chaleur urbain
-Assurer la direction de projets des 3 réseaux à l'étude
-Assurer la direction du SPIC du réseau de chaleur du Hameau
-Prospecter et étudier l'opportunité et la faisabilité de nouveaux projets de réseaux de chaleur ou de froid sur l'agglomération,
Déclinaison des orientations stratégiques de la collectivité en programmes d'actions opérationnels concernant notamment :
-Piloter la mise en œuvre de la feuille de route solaire photovoltaïque / développement de l'autoconsommation collective
-Promouvoir le développement de la Géothermie de surface : projets de sondes géothermiques et boucles tempérées
-Accompagner le projet de centrale hydro-électrique
-Accompagner le développement et la structuration de la filière biomasse, dont cultures énergétiques en lien avec la mission agriculture et alimentation
-Mobiliser le potentiel des autres énergies de récupération dont data center
Accompagnement de la structuration des filières locales et accompagne les communes et les acteurs du territoire
-Organiser ou participer aux rendez-vous professionnels organisés localement
-Représenter la collectivité dans les réseaux d'acteurs thématiques
Management opérationnel du service
-Organiser le travail de son équipe et s'assure du respect du planning et des échéances fixées
-Contribuer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire du service
-Apporter son soutien dans la résolution des problématiques techniques, organisationnelles ou relationnelles en lien avec l'exécution des travaux
-Participer au Comité de Direction de la D3D
Activités secondaires du poste :
-Assurer une veille technique et règlementaire
-Participer et contribuer aux réseaux d'échanges spécialisés (AMORCE, FNCCR, etc...)
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Ingénieur en génie thermique, Master en énergie renouvelables. Expérience reconnue de 3 à 5 ans dans un poste similaire
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Capacités d'analyse, d'expertise et de synthèse
-Aptitudes à l'animation et la coordination
-Capacités rédactionnelles
-Autonomie, force de proposition
-Qualités relationnelles
-Capacité d'adaptation
-Organisation et rigueur
-Travail en équipe et en transversalité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Expertise avérée en matière d'installations d'énergies renouvelables et d'exploitation des réseaux de chaleur ;
-Connaissance des acteurs et de l'environnement technico-économique des filières d'énergies renouvelables.
-Capacités à concevoir, développer et exploiter des installations de production d'énergies renouvelables et réseaux de chaleur.
-Maîtrise de la commande publique et des contrats de concession de service public
-Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet. Maîtrise de la conduite de projet.
-Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Intérêt prononcé pour le développement territorial.
-Connaissance des méthodes et outils de management
-Bonne compréhension des enjeux de transition énergétique
-Connaissance des outils bureautique dont SIG
Formation et qualifications nécessaires : Ingénieur en génie thermique, Master en énergie renouvelables. Expérience reconnue de 3 à 5 ans dans un poste similaire
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Capacités d'analyse, d'expertise et de synthèse
-Aptitudes à l'animation et la coordination
-Capacités rédactionnelles
-Autonomie, force de proposition
-Qualités relationnelles
-Capacité d'adaptation
-Organisation et rigueur
-Travail en équipe et en transversalité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Expertise avérée en matière d'installations d'énergies renouvelables et d'exploitation des réseaux de chaleur ;
-Connaissance des acteurs et de l'environnement technico-économique des filières d'énergies renouvelables.
-Capacités à concevoir, développer et exploiter des installations de production d'énergies renouvelables et réseaux de chaleur.
-Maîtrise de la commande publique et des contrats de concession de service public
-Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet. Maîtrise de la conduite de projet.
-Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel. Intérêt prononcé pour le développement territorial.
-Connaissance des méthodes et outils de management
-Bonne compréhension des enjeux de transition énergétique
-Connaissance des outils bureautique dont SIG
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.