Responsable du service bâtiment/voirie H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064231201288749
Publiée le 12/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, Chemin de la carrère, Serres-Castet (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
30/01/2024
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SERRES-CASTET (4 427 habitants)
RECRUTE
UN RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENT/VOIRIE (F/H)
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des agents de maîtrise et des techniciens territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENT/VOIRIE (F/H)
Poste à temps complet
Cadres d'emplois des agents de maîtrise et des techniciens territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous assurez la coordination des services opérationnels du service bâtiment et voirie et plus précisément :
- Assurer le management hiérarchique d'une équipe de 10 agents, animer le collectif de travail au quotidien,
- Planifier, suivre et contrôler le travail des équipes tout en sachant impulser une dynamique de travail et d'équipe,
- Établir et suivre les tableaux de bord des activités du centre technique au moyen d'outils numériques,
- Gérer les demandes et suivre les délais d'intervention,
- Contribuer à organiser la maintenance du patrimoine, préparer et suivre les contrats d'entretien,
- Gérer les opérations d'entretien et de maintenance périodiques,
- Suivre et contrôler le travail réalisé par les entreprises, en lien avec le responsable hiérarchique,
- Suivre et garantir la maintenance du matériel et des bâtiments communaux (bâtiments ERP),
- Préparer et participer aux commissions de sécurité des ERP,
- Être personne conseil auprès de sa hiérarchie et des élus,
- Intervenir ponctuellement avec l'équipe dans leurs tâches sur le terrain (bâtiments, voirie).
- Assurer le management hiérarchique d'une équipe de 10 agents, animer le collectif de travail au quotidien,
- Planifier, suivre et contrôler le travail des équipes tout en sachant impulser une dynamique de travail et d'équipe,
- Établir et suivre les tableaux de bord des activités du centre technique au moyen d'outils numériques,
- Gérer les demandes et suivre les délais d'intervention,
- Contribuer à organiser la maintenance du patrimoine, préparer et suivre les contrats d'entretien,
- Gérer les opérations d'entretien et de maintenance périodiques,
- Suivre et contrôler le travail réalisé par les entreprises, en lien avec le responsable hiérarchique,
- Suivre et garantir la maintenance du matériel et des bâtiments communaux (bâtiments ERP),
- Préparer et participer aux commissions de sécurité des ERP,
- Être personne conseil auprès de sa hiérarchie et des élus,
- Intervenir ponctuellement avec l'équipe dans leurs tâches sur le terrain (bâtiments, voirie).
Profils recherchés
- Compétences managériales fortes, en matière d'organisation et animation d'équipe,
- Formation et/ou diplômes souhaités dans les domaines tels que le bâtiment ou les VRD,
- Compétences exigées dans plusieurs corps des métiers du bâtiment,
- Capacité à faire preuve d'autorité et d'arbitrage,
- Capacité d'écoute et de négociation,
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents et des intervenants extérieurs,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant rendre compte.
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
- Formation et/ou diplômes souhaités dans les domaines tels que le bâtiment ou les VRD,
- Compétences exigées dans plusieurs corps des métiers du bâtiment,
- Capacité à faire preuve d'autorité et d'arbitrage,
- Capacité d'écoute et de négociation,
- Savoir piloter, suivre et contrôler les activités des agents et des intervenants extérieurs,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant rendre compte.
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 3 janvier 2024, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : JANVIER 2024
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : JANVIER 2024
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.