Référent(e) ASE
Offre n° O064231201305413
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pau cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute un Référent Aide Sociale à l'Enfance pour travailler au sein du Service Départemental des Solidarités et de l’Insertion (SDSEI) Pau Agglomération Service Billère.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
-
Participer à la mise en oeuvre des politiques départementales Enfance/Famille dans le cadre des actions sociales et médico-sociales au titre de la Prévention et de la Protection de l’Enfance.
-
Participer au diagnostic de territoire et à l’élaboration du projet social de territoire.
•
•
Mission 2 : Mettre en oeuvre les Projets Personnalisés des Enfants et assurer la référence des mesures de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre administratif ou judiciaire :
-
Aide Educative à Domicile ;
-
Contrat Jeune Majeur ;
-
Placement en établissement ;
-
Placement en famille d’accueil.
Participer aux audiences
•
Mission 3 : Accueillir, évaluer, orienter et/ou accompagner les enfants et leurs familles du territoire dans le champ de la prévention et de la protection :
-
Evaluer les difficultés rencontrées par l’enfant, l’adolescent, le jeune majeur, ses parents et sa famille élargie notamment dans le cadre des informations préoccupantes ;
-
Mener des évaluations des situations, élaborer un projet global d’intervention éducative et proposer un plan d’action ;
-
Mettre en place un accompagnement éducatif lorsque la situation le nécessite en accord avec la ou les personnes concernées ou dans le cadre judiciaire en assurant une référence du parcours ;
-
Assurer des modalités d’intervention individuelles, familiales ou collectives ;
-
Soutenir la parentalité ;
-
Produire des rapports d’évaluation et des écrits professionnels ;
-
Instruire des demandes et/ou activer les dispositifs permettant une amélioration de la situation des usagers ;
-
Participer aux instances techniques et réunions du service.
•
Mission 4 : Assurer un travail de liaison au sein de l’équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des partenaires médico-psycho-sociaux.
•
Mission 5 : A la demande de la Direction, entreprendre, susciter et participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail en matière d’action médico-sociale.
Recevoir et former des stagiaires.
•
Mission 6 : Renseigner le système d’information (SOLIS, AST...) de la DGA SH.
-
Participer à la mise en oeuvre des politiques départementales Enfance/Famille dans le cadre des actions sociales et médico-sociales au titre de la Prévention et de la Protection de l’Enfance.
-
Participer au diagnostic de territoire et à l’élaboration du projet social de territoire.
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Mission 2 : Mettre en oeuvre les Projets Personnalisés des Enfants et assurer la référence des mesures de l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre administratif ou judiciaire :
-
Aide Educative à Domicile ;
-
Contrat Jeune Majeur ;
-
Placement en établissement ;
-
Placement en famille d’accueil.
Participer aux audiences
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Mission 3 : Accueillir, évaluer, orienter et/ou accompagner les enfants et leurs familles du territoire dans le champ de la prévention et de la protection :
-
Evaluer les difficultés rencontrées par l’enfant, l’adolescent, le jeune majeur, ses parents et sa famille élargie notamment dans le cadre des informations préoccupantes ;
-
Mener des évaluations des situations, élaborer un projet global d’intervention éducative et proposer un plan d’action ;
-
Mettre en place un accompagnement éducatif lorsque la situation le nécessite en accord avec la ou les personnes concernées ou dans le cadre judiciaire en assurant une référence du parcours ;
-
Assurer des modalités d’intervention individuelles, familiales ou collectives ;
-
Soutenir la parentalité ;
-
Produire des rapports d’évaluation et des écrits professionnels ;
-
Instruire des demandes et/ou activer les dispositifs permettant une amélioration de la situation des usagers ;
-
Participer aux instances techniques et réunions du service.
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Mission 4 : Assurer un travail de liaison au sein de l’équipe pluridisciplinaire et avec l’ensemble des partenaires médico-psycho-sociaux.
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Mission 5 : A la demande de la Direction, entreprendre, susciter et participer à tous travaux de recherche ou groupes de travail en matière d’action médico-sociale.
Recevoir et former des stagiaires.
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Mission 6 : Renseigner le système d’information (SOLIS, AST...) de la DGA SH.
Profils recherchés
Cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs (Catégorie A). Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu’aux agents contractuels, conformément à l’Article L332-8 du Code général de la Fonction Publique.
Contact
Contact
0559114301
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.