Un·e responsable du service stratégies immobilières et énergétiques
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Offre n° O064240101327771
Publiée le 22/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
12/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la supervision directe du Directeur du Patrimoine Immobilier, vous serez chargé(e) d'élaborer pour le patrimoine immobilier municipal une stratégie énergétique ambitieuse, alliant innovation, efficacité et sobriété. Vous piloterez sa mise en œuvre opérationnelle de manière transverse, en lien avec les différents services de la Direction, le schéma directeur immobilier et le projet de transition écologique et solidaire de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la coordination, l'animation et le management opérationnel du service composé d'un(e) responsable Rénovation Energétique ;
* En collaboration avec la Fabrique des Transitions, assurer le pilotage, l'animation, la mise en application, le suivi et l'évaluation des stratégies énergétiques et immobilières ;
* Mener, gérer et suivre l'étude des scénarios proposés au Schéma Directeur Immobilier, pour permettre les arbitrages indispensables à l'établissement des stratégies immobilières ;
* En lien avec le Directeur et les autres chefs de service de la Direction, participer à l'élaboration des stratégies immobilières et énergétiques en menant une analyse croisée des exigences d'entretien, des obligations réglementaires (décret tertiaire notamment) et de l'ensemble des politiques de la Ville (Projets de mandats, Transition écologique et Solidaire, cessions et acquisitions immobilières, ensemble des Schémas directeurs) ;
* Assurer la gestion, le suivi constant et l'optimisation de nos consommations énergétiques ;
* mettre en œuvre, l'ensemble des plans d'actions du projet de transition écologique et solidaire concernant son service (Plan municipal de sobriété et d'efficacité énergétique, Développement des énergies renouvelables et de récupération, Plan d'optimisation de la gestion de la ressource en eau) ;
* traduire dans les différents cahiers des charges, programmes et dossiers de consultation, les exigences et objectifs énergétiques et environnementaux de la Ville ;
* accompagner et assister dans son domaine de compétence les différents agents de la Direction depuis les phases d'études jusqu'aux phases de réception de leurs opérations et travaux ;
* Gérer et suivre le contrat d'exploitation des installations de chauffage, de climatisation, de traitement d'air et de production d'eau chaude sanitaire ;
* Mettre à jour la base de données Patrimoniale et participer à l'élaboration du règlement intérieur d'archivages et de développement des outils de gestion patrimoniale ;
* Sous l'autorité du Directeur, élaborer, suivre et optimiser les budgets d'investissement et de fonctionnement (y compris budgets verts) ;
* Calibrer l'ambition des différents types d'opérations envisagées, et cibler les interventions à privilégier dans le cadre d'analyses investissement/gain.
* En collaboration avec la Fabrique des Transitions, assurer le pilotage, l'animation, la mise en application, le suivi et l'évaluation des stratégies énergétiques et immobilières ;
* Mener, gérer et suivre l'étude des scénarios proposés au Schéma Directeur Immobilier, pour permettre les arbitrages indispensables à l'établissement des stratégies immobilières ;
* En lien avec le Directeur et les autres chefs de service de la Direction, participer à l'élaboration des stratégies immobilières et énergétiques en menant une analyse croisée des exigences d'entretien, des obligations réglementaires (décret tertiaire notamment) et de l'ensemble des politiques de la Ville (Projets de mandats, Transition écologique et Solidaire, cessions et acquisitions immobilières, ensemble des Schémas directeurs) ;
* Assurer la gestion, le suivi constant et l'optimisation de nos consommations énergétiques ;
* mettre en œuvre, l'ensemble des plans d'actions du projet de transition écologique et solidaire concernant son service (Plan municipal de sobriété et d'efficacité énergétique, Développement des énergies renouvelables et de récupération, Plan d'optimisation de la gestion de la ressource en eau) ;
* traduire dans les différents cahiers des charges, programmes et dossiers de consultation, les exigences et objectifs énergétiques et environnementaux de la Ville ;
* accompagner et assister dans son domaine de compétence les différents agents de la Direction depuis les phases d'études jusqu'aux phases de réception de leurs opérations et travaux ;
* Gérer et suivre le contrat d'exploitation des installations de chauffage, de climatisation, de traitement d'air et de production d'eau chaude sanitaire ;
* Mettre à jour la base de données Patrimoniale et participer à l'élaboration du règlement intérieur d'archivages et de développement des outils de gestion patrimoniale ;
* Sous l'autorité du Directeur, élaborer, suivre et optimiser les budgets d'investissement et de fonctionnement (y compris budgets verts) ;
* Calibrer l'ambition des différents types d'opérations envisagées, et cibler les interventions à privilégier dans le cadre d'analyses investissement/gain.
Profils recherchés
* Connaissance des techniques de la construction de son champ réglementaire ; savoir rédiger des programmes, dossiers de consultation (BET, entreprises, prestations intellectuelles...) ;
* Connaissance des réglementations environnementales, énergétiques et techniques, des marchés d'exploitation dans son domaine de compétence ;
* Connaissance des techniques et outils pour suivre l'avancement et l'évaluation des plans d'actions, les consommations énergétiques des bâtiments et le respect des objectifs des marchés de maintenance des installations énergétiques ;
* Savoir programmer et planifier les opérations, les interventions dans le respect des objectifs financiers et calendaires fixés ;
* Savoir établir, suivre, contrôler et optimiser les budgets de fonctionnement et d'investissements (annuels et pluriannuels) ;
* Savoir répartir, planifier les activités en fonction des contraintes de service et mettre en œuvre les délégations de responsabilité.
* Être respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public ;
* Être rigoureux ;
* Savoir se rendre disponible ;
* Faire preuve de capacité d'autonomie ;
* Faire preuve de partage et de communication ;
* Avoir le sens des responsabilités.
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou justifiant d'expériences équivalentes, vous avez démontré vos connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, en particulier en génie thermique, avec un fort intérêt pour la gestion patrimoniale et les enjeux de transition énergétique.
Aptitudes pour la conduite de projet d'envergure, compétences affirmées en recueil et analyse de données, excellent relationnel et aisance dans le travail en transversalité.
* Connaissance des réglementations environnementales, énergétiques et techniques, des marchés d'exploitation dans son domaine de compétence ;
* Connaissance des techniques et outils pour suivre l'avancement et l'évaluation des plans d'actions, les consommations énergétiques des bâtiments et le respect des objectifs des marchés de maintenance des installations énergétiques ;
* Savoir programmer et planifier les opérations, les interventions dans le respect des objectifs financiers et calendaires fixés ;
* Savoir établir, suivre, contrôler et optimiser les budgets de fonctionnement et d'investissements (annuels et pluriannuels) ;
* Savoir répartir, planifier les activités en fonction des contraintes de service et mettre en œuvre les délégations de responsabilité.
* Être respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public ;
* Être rigoureux ;
* Savoir se rendre disponible ;
* Faire preuve de capacité d'autonomie ;
* Faire preuve de partage et de communication ;
* Avoir le sens des responsabilités.
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou justifiant d'expériences équivalentes, vous avez démontré vos connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, en particulier en génie thermique, avec un fort intérêt pour la gestion patrimoniale et les enjeux de transition énergétique.
Aptitudes pour la conduite de projet d'envergure, compétences affirmées en recueil et analyse de données, excellent relationnel et aisance dans le travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Monsieur Xavier MARTINEZ,
Directeur du patrimoine immobilier ( 05.59.46.60.71. ou 05.59.46.60.16.)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative)
à déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Mairie > Vie Municipale > Emplois et Stages
ou à adresser par voie postale à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville 1, avenue du Maréchal Leclerc
BP 60004 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE LUNDI 12 FEVRIER 2024
Directeur du patrimoine immobilier ( 05.59.46.60.71. ou 05.59.46.60.16.)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative)
à déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Mairie > Vie Municipale > Emplois et Stages
ou à adresser par voie postale à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville 1, avenue du Maréchal Leclerc
BP 60004 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE LUNDI 12 FEVRIER 2024
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BAYONNE
>1, avenue maréchal Leclerc BP 60004
64109 BAYONNE CEDEX
>1, avenue maréchal Leclerc BP 60004
64109 BAYONNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.