Directeur(rice) adjoint(e), délégué(e) aux mobilités
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064240101328729
Publiée le 22/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre Technique Municipal. 22 rue Roger Salengro , Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la DGA Qualité Urbaine, la Direction Mobilités et Espaces Publics est composée de 230 agents répartis en trois pôles.
Elle a pour missions principales :
- le pilotages des politiques et services publics de mobilité, couvrant les domaines des transports collectifs, des mobilités actives, de la logistique urbaine et du stationnement,
- les études et la réalisation des grands projets d'espaces publics,
- l'entretien et la modernisation des équipements d'espace public (voirie, signalisation, éclairage, mobilier urbain,),
- la gestion et l'entretien de la flotte de véhicules des trois collectivités (530 véhicules)
Elle travaille pour le compte de trois entités : la Ville de Pau, la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées, et le Syndicat Mixte des Transports Urbains, représentant 37 communes et près de 200 000 habitants.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Directeur(rice)
* N-1 : Agents du Pôle management des mobilités
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : Elus(es) et ensemble des directions de la collectivité
* Externe : STAP, partenaires institutionnels, entreprises, société civile
Elle a pour missions principales :
- le pilotages des politiques et services publics de mobilité, couvrant les domaines des transports collectifs, des mobilités actives, de la logistique urbaine et du stationnement,
- les études et la réalisation des grands projets d'espaces publics,
- l'entretien et la modernisation des équipements d'espace public (voirie, signalisation, éclairage, mobilier urbain,),
- la gestion et l'entretien de la flotte de véhicules des trois collectivités (530 véhicules)
Elle travaille pour le compte de trois entités : la Ville de Pau, la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées, et le Syndicat Mixte des Transports Urbains, représentant 37 communes et près de 200 000 habitants.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Directeur(rice)
* N-1 : Agents du Pôle management des mobilités
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : Elus(es) et ensemble des directions de la collectivité
* Externe : STAP, partenaires institutionnels, entreprises, société civile
Missions / conditions d'exercice
Contribue à la définition et aux orientations stratégiques de la Direction mobilités et espaces publics. Pilote les politiques et services publics du Pôle management des mobilités. Coordonne et pilote les ressources humaines et financières de son pôle. Conduit et développe des projets transversaux au sein de la Direction. Assure la suppléance du/de la directeur(rice) en son absence.
Activités principales du poste (sous l'autorité du/de la Directeur(rice) :
1/ Pilotage des réflexions stratégiques et prospectives en matière de mobilité
- Prendre en compte des enjeux de mobilités dans l'ensemble des politiques publiques
- Assurer la planification stratégique et mise en œuvre des orientations (PDU, COM, PCAET, ZFE, SDIRVE...)
- Inciter et accompagner au changement de comportements pour stimuler la transformation des pratiques de mobilité et favoriser le report modal
- Evaluer les politiques publiques mises en œuvre, consolidation des données en matière de mobilité, modélisations
2/ Pilotage des services de mobilité, en lien avec les exploitants internes et externes
- Définir l'offre de mobilité et des services aux usagers, dans une approche multimodale
- Assurer le management des services en régie :
- Funiculaire (10 agents, 500 000 passagers/an)
- Stationnement (40 agents, 7000 places en ouvrage et sur voirie, 7 M€ de recettes/an)
- Piloter le contrat de service public pour l'exploitation des transports urbains et des services à la mobilité avec l'exploitant (Société Publique Locale STAP - 100 bus, 350 agents, 9,5 Millions de voyages/an, 31 M€ de dépenses/an, 4 M€ de recettes/an)
- Suivre la performance des services (qualité, continuité) et optimisation de l'organisation
- Suivre l'évolution et l'adaptation des gammes tarifaires des services de mobilité
3/ Pilotage des investissements et des projets d'infrastructure liés aux mobilités
- Assurer le renouvellement et la modernisation du matériel roulant, des outils et des systèmes
- Développer des lignes Chronobus
- Piloter la rénovation des bâtiments
- Adapter les équipements industriels au verdissement de la flotte
4/ Pilotage administratif et financier
- Organiser et suivre les instances (notamment celles du Syndicat des Mobilités)
- Assurer le pilotage, la préparation et le suivi budgétaire
- Organisation du reporting
- Assurer le suivi RH
Activités secondaires du poste :
- Représenter le Syndicat et l'agglomération auprès de l'ensemble des acteurs et des partenaires du champ des mobilités.
- Assurer une veille réglementaire et recomposition des champs de compétence entre collectivités
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Centre technique municipal - Pau
* Horaires : Variables
* Temps complet
* Permis B
Activités principales du poste (sous l'autorité du/de la Directeur(rice) :
1/ Pilotage des réflexions stratégiques et prospectives en matière de mobilité
- Prendre en compte des enjeux de mobilités dans l'ensemble des politiques publiques
- Assurer la planification stratégique et mise en œuvre des orientations (PDU, COM, PCAET, ZFE, SDIRVE...)
- Inciter et accompagner au changement de comportements pour stimuler la transformation des pratiques de mobilité et favoriser le report modal
- Evaluer les politiques publiques mises en œuvre, consolidation des données en matière de mobilité, modélisations
2/ Pilotage des services de mobilité, en lien avec les exploitants internes et externes
- Définir l'offre de mobilité et des services aux usagers, dans une approche multimodale
- Assurer le management des services en régie :
- Funiculaire (10 agents, 500 000 passagers/an)
- Stationnement (40 agents, 7000 places en ouvrage et sur voirie, 7 M€ de recettes/an)
- Piloter le contrat de service public pour l'exploitation des transports urbains et des services à la mobilité avec l'exploitant (Société Publique Locale STAP - 100 bus, 350 agents, 9,5 Millions de voyages/an, 31 M€ de dépenses/an, 4 M€ de recettes/an)
- Suivre la performance des services (qualité, continuité) et optimisation de l'organisation
- Suivre l'évolution et l'adaptation des gammes tarifaires des services de mobilité
3/ Pilotage des investissements et des projets d'infrastructure liés aux mobilités
- Assurer le renouvellement et la modernisation du matériel roulant, des outils et des systèmes
- Développer des lignes Chronobus
- Piloter la rénovation des bâtiments
- Adapter les équipements industriels au verdissement de la flotte
4/ Pilotage administratif et financier
- Organiser et suivre les instances (notamment celles du Syndicat des Mobilités)
- Assurer le pilotage, la préparation et le suivi budgétaire
- Organisation du reporting
- Assurer le suivi RH
Activités secondaires du poste :
- Représenter le Syndicat et l'agglomération auprès de l'ensemble des acteurs et des partenaires du champ des mobilités.
- Assurer une veille réglementaire et recomposition des champs de compétence entre collectivités
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Centre technique municipal - Pau
* Horaires : Variables
* Temps complet
* Permis B
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Diplôme d'ingénieur, expérience en gestion des délégataires de transports, expérience solide en planification et exploitation des transports
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes managériales
- Capacité à travailler en transversalité
- Aptitudes au dialogue et à la négociation
- Force de proposition
- Fort engagement professionnel
- Autonomie
- Sens de l'initiative et de prise de responsabilité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des techniques de management, de négociation et de médiation
- Maitrise de l'ensemble des politiques de mobilités et de la législation afférente
- Maitrise du pilotage des contrats de Délégation de Service Public
- Maitrise du pilotage de projets complexes
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs instances
- Maitrise des règles juridiques et financières ainsi que de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes managériales
- Capacité à travailler en transversalité
- Aptitudes au dialogue et à la négociation
- Force de proposition
- Fort engagement professionnel
- Autonomie
- Sens de l'initiative et de prise de responsabilité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des techniques de management, de négociation et de médiation
- Maitrise de l'ensemble des politiques de mobilités et de la législation afférente
- Maitrise du pilotage des contrats de Délégation de Service Public
- Maitrise du pilotage de projets complexes
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs instances
- Maitrise des règles juridiques et financières ainsi que de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.