Médecin de prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064240201339871
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
22/03/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute : 1 Médecin de Prévention (H-F)
Cadre d'emplois des Médecins territoriaux (Catégorie A)
Agent titulaire ou contractuel CDD 3 ANS
Cadre d'emplois des Médecins territoriaux (Catégorie A)
Agent titulaire ou contractuel CDD 3 ANS
Missions / conditions d'exercice
Mission 1: Surveiller la santé des personnels dans le cadre du suivi périodique des agents ou sur demande
- Réaliser les consultations médicales (visites d'embauche, visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande de l'employeur et des agents)
- Organiser l'activité de l'infirmière de santé au travail
- Surveiller les personnels sur des postes à risques, les agents en situation de handicap
Mission 2: Conseiller et informer la collectivité en matière de santé et de conditions de travail
- Mettre en œuvre des actions d'information sur la santé au travail
- Participer au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
- Apporter son expertise dans le cadre des réunions et projets transversaux en lien avec la santé des agents (commission reclassement, cellule d'écoute et de veille, qualité de vie au travail...)
- Etablir un rapport annuel d'activité
- Proposer des études, des enquêtes en lien avec la santé des agents (veille juridique et sanitaire, aménagements de poste...)
Mission 3 : Participer à la prévention des risques professionnels
- Effectuer des visites de locaux et étudier les postes de travail
- Évaluer l'aptitude des agents aux postes de travail et proposer des mesures correctives
- Apporter son expertise dans le cadre de la politique de la prévention des risques en lien avec le service qualité de vie au travail
- Réaliser les consultations médicales (visites d'embauche, visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande de l'employeur et des agents)
- Organiser l'activité de l'infirmière de santé au travail
- Surveiller les personnels sur des postes à risques, les agents en situation de handicap
Mission 2: Conseiller et informer la collectivité en matière de santé et de conditions de travail
- Mettre en œuvre des actions d'information sur la santé au travail
- Participer au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
- Apporter son expertise dans le cadre des réunions et projets transversaux en lien avec la santé des agents (commission reclassement, cellule d'écoute et de veille, qualité de vie au travail...)
- Etablir un rapport annuel d'activité
- Proposer des études, des enquêtes en lien avec la santé des agents (veille juridique et sanitaire, aménagements de poste...)
Mission 3 : Participer à la prévention des risques professionnels
- Effectuer des visites de locaux et étudier les postes de travail
- Évaluer l'aptitude des agents aux postes de travail et proposer des mesures correctives
- Apporter son expertise dans le cadre de la politique de la prévention des risques en lien avec le service qualité de vie au travail
Profils recherchés
Diplôme requis ou expérience :
Diplôme d'État de Docteur en médecine
Diplôme d'Études Spécialisées (DES) médecine du travail
Expérience professionnelle similaire
Compétences techniques :
Connaître des différents types de visite
Intervenir dans le cadre réglementaire et suivre les évolutions en matière de santé publique
Connaître l'environnement de travail et les principes d'ergonomie
Savoir élaborer un diagnostic médical
Connaître les métiers territoriaux
Posséder les techniques et outils d'évaluation
Compétences relationnelles :
Devoir de réserve et confidentialité
Capacité à dialoguer, à écouter
Aptitude au travail en équipe, autonomie
Force de proposition
Diplôme d'État de Docteur en médecine
Diplôme d'Études Spécialisées (DES) médecine du travail
Expérience professionnelle similaire
Compétences techniques :
Connaître des différents types de visite
Intervenir dans le cadre réglementaire et suivre les évolutions en matière de santé publique
Connaître l'environnement de travail et les principes d'ergonomie
Savoir élaborer un diagnostic médical
Connaître les métiers territoriaux
Posséder les techniques et outils d'évaluation
Compétences relationnelles :
Devoir de réserve et confidentialité
Capacité à dialoguer, à écouter
Aptitude au travail en équipe, autonomie
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0559114301
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.