Elagueur (H/F)

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Offre n° O064240201354973
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PAU
Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Lieu de travail
Pau cedex
Poste à pourvoir le
03/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'élagueur(euse) assure les missions d'entretien des arbres et de conduite des camions Poids lourds pour les évacuations des déchets végétaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE

Activités principales du poste :

- Exécuter tout type d'intervention d'entretien sur les arbres du domaine public : taille de formation, d'éclaircie, de réduction, de mise en sécurité, de mise au gabarit routier...
- Abattre les arbres en fonction des nécessités : sécurité, proximité, nouveaux aménagements...

- Pratiquer les soins nécessaires à la préservation des arbres abîmés pour diverses causes, haubanage
- Assurer la propreté, l'entretien courant et la désinfection du matériel utilisé (nettoyage, graissage, affûtage et détection des anomalies et dysfonctionnements).

Activités secondaires du poste :
- Conduire et assurer les manœuvres poids lourds sur la voie publique et les chantiers
- Intervenir sur des chantiers espaces verts et d'élagage
- Assurer l'entretien courant des véhicules ou des équipements utilisés
- Contrôler et/ou réaliser des chargements (grappin), déchargement, remplissage, ...
- Assurer des actions coordonnées prioritairement avec l'équipe des grimpeurs élagueurs
- Assurer toute autre intervention de chauffeur pour les besoins du service EV
- Mettre en place de la signalisation et protection du chantier
- Etre responsable de l'évacuation des chantiers (broyage + camion grue) - nettoyage chantier.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires : Certificat d'aptitude professionnelle et/ou Brevet d'Études Professionnelles et/ou diplôme équivalent dans une spécialité relevant des techniques sylvicoles. CS d'élagage et soins des arbres - Titulaire du Certificat de spécialisation d'arboriste-élagueur.

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Organisation et rigueur
- Travail en équipe et en transversalité
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des principes courants de fonctionnement mécanique des véhicules
- Respect des règles de sécurité sur chantier et voie publique et du code de la route
- Utilisation d'engins mécaniques spécialisés (grappin, nacelle élévatrice et bennes).

* Habilitations, permis : Permis C obligatoire - Permis BE et super lourds CE - CACES R390 et R486 cat B.

Contact

Contact
0559111040
Informations complémentaires
Contraintes et risques liés au poste : Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe.

Horaires : 8H00/15H00

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.