Programmiste (H/F)
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Offre n° O064240201362364
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bâtiment le Piano, 26 avenue des Lilas, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
22/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le pôle Ecoconstruction, situé au sein de la Direction Urbanisme Aménagement Construction Durables, est en charge des opérations d'investissement et de maintenance sur les patrimoines bâtis de la Ville de Pau, de la CAPBP et du CCAS (environ 420 000m² de surface de plancher). Il est composé de 5 services dédiés aux Ressources, à la Maîtrise d'ouvrage, à la Maîtrise d'œuvre, aux Grands Projets et à la Stratégie.
Le service stratégie énergétique et patrimoniale est avant tout un service dédié à la connaissance du patrimoine : pilotage, analyse et suivi de la donnée. La finalité est l'élaboration d'une stratégie d'intervention associée à une programmation pluriannuelle des investissements afin de répondre aux multiples enjeux auxquels font face les bâtiments de nos collectivités :
-Assurer la pérennité des équipements au travers d'un plan de maintenance cohérent,
-Maîtriser les coûts de fonctionnement grâce à une exploitation optimisée (maintenance préventive, performance énergétique, maîtrise des usages),
-Répondre aux multiples exigences réglementaires (décret tertiaire, accessibilité, amiante...),
-Réduire l'empreinte environnementale du secteur au regard des objectifs du PCAET (sobriété énergétique, rénovations globales, décarbonation des énergies...).
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+1 : Chef(fe) de service
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
Interne : Chargé(e) de mission SDIE, experts techniques bâtiments, services de la DUACD et ensemble des directions de la collectivité, élus
Externe : Services de l'Etat, de la région, agences
Le pôle Ecoconstruction, situé au sein de la Direction Urbanisme Aménagement Construction Durables, est en charge des opérations d'investissement et de maintenance sur les patrimoines bâtis de la Ville de Pau, de la CAPBP et du CCAS (environ 420 000m² de surface de plancher). Il est composé de 5 services dédiés aux Ressources, à la Maîtrise d'ouvrage, à la Maîtrise d'œuvre, aux Grands Projets et à la Stratégie.
Le service stratégie énergétique et patrimoniale est avant tout un service dédié à la connaissance du patrimoine : pilotage, analyse et suivi de la donnée. La finalité est l'élaboration d'une stratégie d'intervention associée à une programmation pluriannuelle des investissements afin de répondre aux multiples enjeux auxquels font face les bâtiments de nos collectivités :
-Assurer la pérennité des équipements au travers d'un plan de maintenance cohérent,
-Maîtriser les coûts de fonctionnement grâce à une exploitation optimisée (maintenance préventive, performance énergétique, maîtrise des usages),
-Répondre aux multiples exigences réglementaires (décret tertiaire, accessibilité, amiante...),
-Réduire l'empreinte environnementale du secteur au regard des objectifs du PCAET (sobriété énergétique, rénovations globales, décarbonation des énergies...).
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+1 : Chef(fe) de service
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
Interne : Chargé(e) de mission SDIE, experts techniques bâtiments, services de la DUACD et ensemble des directions de la collectivité, élus
Externe : Services de l'Etat, de la région, agences
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Au sein du service stratégie énergétique et patrimoniale, participe à l'élaboration de la stratégie d'intervention sur le patrimoine bâti grâce à la collecte des données relatives à l'usage des bâtiments pour l'ensemble du patrimoine bâti des 3 collectivités (bâtiments administratifs, groupes scolaires, équipements sportifs, médiathèques...)
Est le/la garant(e) de la mise en œuvre opérationnelle de cette dernière via la rédaction des programmes architecturaux et techniques qui en découlent (opérations de construction ou de rénovation du patrimoine bâti).
Activités principales du poste :
Recenser et définir les usages des bâtiments du parc immobilier :
-Développer la connaissance et la compréhension des usages au sein du patrimoine bâti des 3 collectivités (usages par bâtiments et par typologies de bâtiments) en lien avec l'ensemble des directions métiers
-Collecter les données, alimenter les différents scénarios envisagés dans le cadre de l'élaboration de la stratégie d'intervention.
-Etudier l'adéquation des surfaces des bâtiments avec leur usage, en vue de produire des indicateurs d'intensité d'usage (temporels et surfaciques).
-Optimiser le fonctionnement des bâtiments afin d'en diminuer les coûts d'exploitation, les consommations d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre.
Mettre en application la stratégie d'intervention en réalisant les études de programmation des différents projets (réhabilitations et projets neufs) :
-Réaliser l'ensemble des études de programmation (opportunité / pré-faisabilité / faisabilité / pré-programme)
-Rédiger le programme final en mettant en application les orientations découlant de la stratégie d'intervention (à titre d'exemple, au-delà des usages, orientations en matière de performance énergétique, de mise aux normes (amiante, accessibilité...), de rénovation structurelle...) en collaboration tâche par les experts du service maitrise d'œuvre et exploitation technique des bâtiments du pôle écoconstruction.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Bâtiment Le Piano - Pau
Horaires : Variables
Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
Habilitations, permis : Permis B
Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Ordinateur portable, smartphone, bureau, véhicules du pool piano, EPI.
Au sein du service stratégie énergétique et patrimoniale, participe à l'élaboration de la stratégie d'intervention sur le patrimoine bâti grâce à la collecte des données relatives à l'usage des bâtiments pour l'ensemble du patrimoine bâti des 3 collectivités (bâtiments administratifs, groupes scolaires, équipements sportifs, médiathèques...)
Est le/la garant(e) de la mise en œuvre opérationnelle de cette dernière via la rédaction des programmes architecturaux et techniques qui en découlent (opérations de construction ou de rénovation du patrimoine bâti).
Activités principales du poste :
Recenser et définir les usages des bâtiments du parc immobilier :
-Développer la connaissance et la compréhension des usages au sein du patrimoine bâti des 3 collectivités (usages par bâtiments et par typologies de bâtiments) en lien avec l'ensemble des directions métiers
-Collecter les données, alimenter les différents scénarios envisagés dans le cadre de l'élaboration de la stratégie d'intervention.
-Etudier l'adéquation des surfaces des bâtiments avec leur usage, en vue de produire des indicateurs d'intensité d'usage (temporels et surfaciques).
-Optimiser le fonctionnement des bâtiments afin d'en diminuer les coûts d'exploitation, les consommations d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre.
Mettre en application la stratégie d'intervention en réalisant les études de programmation des différents projets (réhabilitations et projets neufs) :
-Réaliser l'ensemble des études de programmation (opportunité / pré-faisabilité / faisabilité / pré-programme)
-Rédiger le programme final en mettant en application les orientations découlant de la stratégie d'intervention (à titre d'exemple, au-delà des usages, orientations en matière de performance énergétique, de mise aux normes (amiante, accessibilité...), de rénovation structurelle...) en collaboration tâche par les experts du service maitrise d'œuvre et exploitation technique des bâtiments du pôle écoconstruction.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Bâtiment Le Piano - Pau
Horaires : Variables
Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
Habilitations, permis : Permis B
Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Ordinateur portable, smartphone, bureau, véhicules du pool piano, EPI.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Etudes supérieures dans le domaine du bâtiment / de l'efficacité énergétique avec expérience professionnelle significative
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Force de proposition
Autonomie et réactivité
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse
Fédérateur(rice)
Qualités relationnelles
Disponibilité
Travail en équipe et en transversalité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Forte expertise technique des problématiques de bâtiment
Forte connaissance des outils et process innovants en matière d'énergie et de méthode de construction
Qualité environnementale du bâti
Capacité à manipuler les chiffres, à analyser des données et à les synthétiser
Maîtrise des outils informatiques pour la production de tableaux complexes et de planification
Compétence en gestion de projet
Capacité à utiliser les principaux logiciels de gestion de projets (MS Project...)
Très bonne connaissance des règles de passation des marchés publics, du fonctionnement des phases d'exécution et du cadre législatif, normatif et réglementaire spécifique au secteur de la construction (normes de qualité, de sécurité)
Bonne connaissance des règles s'appliquant aux ERP.
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Force de proposition
Autonomie et réactivité
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse
Fédérateur(rice)
Qualités relationnelles
Disponibilité
Travail en équipe et en transversalité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Forte expertise technique des problématiques de bâtiment
Forte connaissance des outils et process innovants en matière d'énergie et de méthode de construction
Qualité environnementale du bâti
Capacité à manipuler les chiffres, à analyser des données et à les synthétiser
Maîtrise des outils informatiques pour la production de tableaux complexes et de planification
Compétence en gestion de projet
Capacité à utiliser les principaux logiciels de gestion de projets (MS Project...)
Très bonne connaissance des règles de passation des marchés publics, du fonctionnement des phases d'exécution et du cadre législatif, normatif et réglementaire spécifique au secteur de la construction (normes de qualité, de sécurité)
Bonne connaissance des règles s'appliquant aux ERP.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
CA PAU BEARN PYRENEES
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
>Hôtel de France - 2 bis place Royale - BP 547
64010 PAU Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.