Un.e agent.e technique du service Exploitation
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Offre n° O064240403000502
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Oloron Sainte-Marie
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’OLORON SAINTE-MARIE
10 854 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 176 agents (Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un.e Agent.e technique du service Exploitation
Cadre C de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
10 854 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 176 agents (Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un.e Agent.e technique du service Exploitation
Cadre C de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et fabrication des différents matériels des Services Techniques (chaudronnerie, soudure) suivant les différentes demandes internes de tous les services transversaux.
• Travail du cuivre (cintrage, prise en charge)
• Technique de brasure sur cuivre
• Participer à la mise en place des manifestations
• Renforts des équipes liés à l’entretien et la rénovation des bâtiments
• Travail du cuivre (cintrage, prise en charge)
• Technique de brasure sur cuivre
• Participer à la mise en place des manifestations
• Renforts des équipes liés à l’entretien et la rénovation des bâtiments
Profils recherchés
I- Profil attendu
• Maîtrise des techniques de chaudronnerie (soudures tout types, montages, assemblages)
• Maîtrise des lectures et élaborations des plans de montage
• Soudures cuivre
• Maîtrise des règles de sécurité liées à son activité
• Être force de proposition dans l’élaboration et la conception des ouvrages de chaudronnerie
• Sens du service public
• Savoir s’adapter aux demandes formulées par les services transversaux
• Assurer une bonne gestion et un bon entretien du matériel confié
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Être autonome mais savoir se référer à l’autorité
• Sens de l’écoute
• Être rigoureux, dynamique et réactif
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• CACES engins de manutention et engins de levage
• Permis VL
• Permis B obligatoire
II- Conditions d'exercice
• Travail à l’extérieur
• Port de charges
• Postures contraignantes
• Port des EPI
• Possibilité de travailler en horaires décalés ou le week-end selon les demandes des différentes manifestations
• Maîtrise des techniques de chaudronnerie (soudures tout types, montages, assemblages)
• Maîtrise des lectures et élaborations des plans de montage
• Soudures cuivre
• Maîtrise des règles de sécurité liées à son activité
• Être force de proposition dans l’élaboration et la conception des ouvrages de chaudronnerie
• Sens du service public
• Savoir s’adapter aux demandes formulées par les services transversaux
• Assurer une bonne gestion et un bon entretien du matériel confié
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Être autonome mais savoir se référer à l’autorité
• Sens de l’écoute
• Être rigoureux, dynamique et réactif
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• CACES engins de manutention et engins de levage
• Permis VL
• Permis B obligatoire
II- Conditions d'exercice
• Travail à l’extérieur
• Port de charges
• Postures contraignantes
• Port des EPI
• Possibilité de travailler en horaires décalés ou le week-end selon les demandes des différentes manifestations
Contact
Contact
0559399999
Informations complémentaires
I – REMUNERATION ET AVANTAGES
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance
Chèques déjeuners
II - DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Ste-Marie avant le Vendredi 3 Mai 2024 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir rapidement.
III - RENSEIGNEMENTS
Service Voirie, Exploitation : Philippe MENDY, Responsable de service
p-mendy@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.28.97.
Service des Ressources Humaines :
drh@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance
Chèques déjeuners
II - DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Ste-Marie avant le Vendredi 3 Mai 2024 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir rapidement.
III - RENSEIGNEMENTS
Service Voirie, Exploitation : Philippe MENDY, Responsable de service
p-mendy@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.28.97.
Service des Ressources Humaines :
drh@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.