La communauté de communes du Béarn des gaves est née au 1er janvier 2017, de la fusion de trois communautés de communes. Elle regroupe 53 communes et compte aujourd’hui près de 18 000 habitants. Elle a pour objet d’associer les communes au sein d’un espace de solidarité en vue de l‘élaboration d’un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace.

Avec un tissu économique constitué principalement de TPE-PME, un patrimoine naturel et historique à préserver, les élus du Béarn des gaves veulent ainsi porter une politique publique ambitieuse pour un territoire dynamique, respectueux de l’environnement et des besoins de sa population.

Missions du poste:
Sous l'autorité de la Responsable du Service Développement Economique et Touristique, il/elle participe à la mise en œuvre du volet animation économique du territoire de la communauté de communes du Béarn des gaves.

Activités et tâches du poste:
En tant que Chargé (e) de mission développement économique
• Mise en œuvre de la stratégie de développement économique
• Ingénierie financière : accueil de porteurs de projets, recherche de subventions, suivi des dossiers de demandes de subventions pour les entreprises et les associations, prêt d’honneur et veille sur les financements mobilisables…
• Animation et coordination d’une Action Collective de Proximité en lien avec les services de la Région et les services de la CCLO
• Co-pilotage avec la cheffe de projet PVD de l’étude sur la réhabilitation de la friche de l’Esplanade à Navarrenx
• Mise en œuvre du volet d’animation économique avec l’animatrice réseau
• Préparation et animation des réunions et ateliers de la commission d’élus en charge du Développement économique
• Mise en œuvre d’actions d’animation économique locale (mise en réseau, événementiels…)
• Mise en œuvre et suivi des projets territoriaux en matière de commerce et d’artisanat
• Conduite des dispositifs et outils de développement communautaires (e-Mercat…)
• Préparation des réunions de commission d’élus et rédaction des comptes-rendus.
• Suivi de l’AMI Manufacture de proximité (référent auprès de l’ANCT et du SGAR 33)
• Contribution et suivi des projets extraterritoriaux en matière de développement économique
• Référent LEADER / Territoire d’Industrie / Grape

En tant que référent(e) administratif du pôle d’animation économique la Station:
• Gestion d’une régie de recettes
• Suivi des budgets et de la facturation en lien avec le service finance
• Accueil des utilisateurs et coworkers
• Suivi des conventions des entreprises hébergées à la Station
• Suivi des conventions avec les partenaires institutionnels
• Aide à la gestion et suivi des petits équipements,
• Programmation et gestion des badges d’accès
• Suivi des documents administratifs relatifs à la commercialisation des espaces de location (salle de réunion, bureau)
• Suivi des réservations / Suivi de la préparation des espaces à la réservation


En termes de communication et promotion de l’espace économique La Station:
• Suivi de la bonne communication interne avec les entreprises hébergées à La Station,
• Participation à l’animation du site internet + réseaux sociaux,
• Participations aux réseaux spécialisés (tiers lieux en Aquitaine, réseaux de co-workers, réunions territoriales...).

Positionnement hiérarchique:

Directrice Générale des Services
>Responsable de service Développement Economique et touristique
>Chargé (e) de mission Développement économique


Résidence administrative:
Locaux de la CCBG situés « à La Station » à Sauveterre-de-Béarn.
L’agent sera amené à se déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire de la CCBG (53 communes) et occasionnellement dans le département et la région.

Relations fonctionnelles:
En interne :
• Relations quotidiennes avec les agents des autres services de la Communauté de Communes,
• Relations régulières avec le Président de la Communauté de Communes et les Vice-présidents,
• Relations régulières avec les maires et délégués communautaires, membres des commissions.

En externe :
• Relations avec les entreprises, les porteurs de projets, les associations, les administrés, avec les services de l'Etat et autres administrations,
• Relations régulières avec les chambres consulaires, les différents partenaires institutionnels ou acteurs filières.

Exigences requises:
Niveau requis, formation ou qualifications nécessaires:
- Bac + 5 en développement territorial, économique
- Expérience professionnelle similaire de plus de 5 ans
- Compétence en méthodologie, animation de réunions et gestion de projets
- Maîtrise des réseaux sociaux et de leur animation
- Maîtrise de l’environnement économique et du développement local
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles et procédures d’aides publiques y compris européennes
- Connaissance du fonctionnement Tiers-Lieux
- Connaissance des règles de fonctionnement des Manufactures de Proximité
- Très bonne connaissance de l’outil e-Mercat (e-commerce, woocommerce, wordpress), des réseaux sociaux et notamment Linkedin
- Connaissance des logiciels de création graphique (Pack Adobe)
- Parfaite connaissance du territoire et de ses acteurs économiques et associatifs locaux
- Maîtrise des techniques de conduite de réunions relatives à la facilitation (intelligence collective)
- Savoir-faire en montage de dossiers (Appel à projets ou à manifestation d’intérêt, candidature à des dispositifs d’Etat, dossier de demande de subvention…)
- Bonne pratique d’Excel
- Permis de conduire

Compétences relationnelles:
- Liées à l'animation et la gestion de projet:
- Être capable de conduire un projet, d'animer un groupe
- Être capable de s'adapter à la grande diversité des acteurs et de travailler en réseau.

Autres:
- Sens des relations humaines, qualités d'observation et d'écoute,
- Être réactif,
- Savoir gérer les priorités,
- Faire preuve de créativité et être force de proposition,
- Flexibilité et polyvalence.

Cadre statutaire:
Catégorie : A – Attaché territorial.
Emploi ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire et à défaut de candidat remplissant les conditions statutaires requises, l’emploi sera accessible par voie contractuelle.

Moyens mis à disposition:
• Téléphone portable,
• Bureau partagé, avec équipement informatique,
• Imprimante, photocopieur et téléphone.

Autre : pas de logement.

Conditions et contraintes d’exercice:
• Confidentialité vis-à-vis des dossiers.
• Disponibilité.
• Gestion simultanée de différents projets.
• Horaires pouvant être irréguliers en fonction des obligations liées à la fonction (participation à des réunions en fin de journée ou en soirée) et de la charge de travail
• Travail à temps complet (35 heures hebdomadaires)
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.