Gestionnaire administratif
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Offre n° O064240404000714
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pau cedex 9
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Gestionnaire administratif et juridique instruit et traite les décisions d’opportunité sur l’allocation RSA ainsi que les recours préalables formés contre les décisions relatives au RSA.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Instruire les demandes de décisions d’opportunité, proposer une décision au supérieur hiérarchique ou à une commission ad hoc.
• Mission 2 : Instruction et traitement des recours administratifs préalables formés contre les décisions relatives au RSA :
- Pour les recours, rédiger et notifier sous l’autorité du Directeur de l’Equipe Gestion de l'Allocation et Contentieux du RSA les décisions prises
- Suivre l’application des décisions rendues par les juridictions en faisant le lien avec les services compétents : CAF, MSA etc…
- Assurer le soutien technique des travailleurs sociaux sur les domaines traités
- Apporter aux usagers toute explication nécessaire à la compréhension des décisions
- Rédiger toute fiche technique, procédure, note d’information, relative au traitement des dossiers, pour sa hiérarchie et les services instructeurs
- Rendre compte de son activité par la tenue des tableaux de bord et des statistiques
• Mission 3 : Suivre les évolutions législatives et réglementaires liées à son activité :
- Assurer une mission d’alerte sur les évolutions législatives et réglementaires liées à son activité notamment en termes de jurisprudences rendues
• Mission 2 : Instruction et traitement des recours administratifs préalables formés contre les décisions relatives au RSA :
- Pour les recours, rédiger et notifier sous l’autorité du Directeur de l’Equipe Gestion de l'Allocation et Contentieux du RSA les décisions prises
- Suivre l’application des décisions rendues par les juridictions en faisant le lien avec les services compétents : CAF, MSA etc…
- Assurer le soutien technique des travailleurs sociaux sur les domaines traités
- Apporter aux usagers toute explication nécessaire à la compréhension des décisions
- Rédiger toute fiche technique, procédure, note d’information, relative au traitement des dossiers, pour sa hiérarchie et les services instructeurs
- Rendre compte de son activité par la tenue des tableaux de bord et des statistiques
• Mission 3 : Suivre les évolutions législatives et réglementaires liées à son activité :
- Assurer une mission d’alerte sur les évolutions législatives et réglementaires liées à son activité notamment en termes de jurisprudences rendues
Profils recherchés
Diplôme requis ou expérience :
- BAC + 2 minimum
- Formation juridique préférable
- Compétences générales :
- Capacité d’analyse de situation et de réflexion
- Savoir rédiger une notification dans les formes réglementaires
- Capacité à rechercher et appliquer une réglementation correspondant à la situation avec rigueur
- Compétences techniques spécifiques au poste :
- Connaissance de l’environnement juridique, administratif et organisationnel du Conseil départemental et des procédures à appliquer
- Maîtrise de la réglementation relative au RSA : allocation et dispositif d’insertion
- Connaissance de Solis souhaitée
- Maîtrise de Word et Excel
- Compétences de management et/ou de communication :
- Savoir travailler en équipe
- Grandes capacités relationnelles avec des partenaires
- Compétences relationnelles :
- Faire preuve de réactivité, de motivation
- Etre autonome dans l’organisation de son travail
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre discret, sens de la confidentialité
- BAC + 2 minimum
- Formation juridique préférable
- Compétences générales :
- Capacité d’analyse de situation et de réflexion
- Savoir rédiger une notification dans les formes réglementaires
- Capacité à rechercher et appliquer une réglementation correspondant à la situation avec rigueur
- Compétences techniques spécifiques au poste :
- Connaissance de l’environnement juridique, administratif et organisationnel du Conseil départemental et des procédures à appliquer
- Maîtrise de la réglementation relative au RSA : allocation et dispositif d’insertion
- Connaissance de Solis souhaitée
- Maîtrise de Word et Excel
- Compétences de management et/ou de communication :
- Savoir travailler en équipe
- Grandes capacités relationnelles avec des partenaires
- Compétences relationnelles :
- Faire preuve de réactivité, de motivation
- Etre autonome dans l’organisation de son travail
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre discret, sens de la confidentialité
Contact
Contact
0559114301
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.