Agent de gestion comptable
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Offre n° O064240408000575
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le conseil départemental recrute : 1 agent de gestion comptable (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer le paiement de la dotation mensuelle d’aide sociale à l’hébergement (EHPAD – USLD – résidence autonomie) en faveur des personnes âgées et handicapées vieillissantes
- Payer mensuellement la dotation d’aide sociale à l’hébergement (ASH) via l’interface ASA-ASTRE
- Contribuer à l’exécution budgétaire et au suivi comptable du paiement différentiel de l’ASH (suivi des engagements de crédits, création et mise à jour des tiers, en lien avec la MAF DGASH et la DAF, etc.)
- Assurer l’information et les relations avec les établissements, les Trésoreries et les mandataires judiciaires
- Rédiger les correspondances courantes
Mission 2 : Assurer la régularisation du paiement de la dotation mensuelle d’aide sociale à l’hébergement (EHPAD – USLD – résidence autonomie) en faveur des personnes âgées et handicapées vieillissantes auprès des établissements et des mandataires judiciaires
- Traiter trimestriellement les états d’activité et les états déclaratifs de ressources transmis par les établissements et Trésoreries pour régularisation de la dotation
- Exécuter hors interface si nécessaire les opérations financières de régularisation de certaines situations (titres ou mandats, en lien avec la MAF) et le traitement du P503
- Contribuer au traitement annuel des états déclaratifs de ressources des majeurs protégés pour régularisation des dotations ASH et effectuer les relances nécessaires à l’obtention des informations attendues et à la mise à jour des informations relatives aux mandataires judiciaires
- Payer mensuellement la dotation d’aide sociale à l’hébergement (ASH) via l’interface ASA-ASTRE
- Contribuer à l’exécution budgétaire et au suivi comptable du paiement différentiel de l’ASH (suivi des engagements de crédits, création et mise à jour des tiers, en lien avec la MAF DGASH et la DAF, etc.)
- Assurer l’information et les relations avec les établissements, les Trésoreries et les mandataires judiciaires
- Rédiger les correspondances courantes
Mission 2 : Assurer la régularisation du paiement de la dotation mensuelle d’aide sociale à l’hébergement (EHPAD – USLD – résidence autonomie) en faveur des personnes âgées et handicapées vieillissantes auprès des établissements et des mandataires judiciaires
- Traiter trimestriellement les états d’activité et les états déclaratifs de ressources transmis par les établissements et Trésoreries pour régularisation de la dotation
- Exécuter hors interface si nécessaire les opérations financières de régularisation de certaines situations (titres ou mandats, en lien avec la MAF) et le traitement du P503
- Contribuer au traitement annuel des états déclaratifs de ressources des majeurs protégés pour régularisation des dotations ASH et effectuer les relances nécessaires à l’obtention des informations attendues et à la mise à jour des informations relatives aux mandataires judiciaires
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels bureautiques et de communication (Word, Excel, Outlook…)
- Connaître le cadre général de l’aide sociale à l’hébergement des personnes âgées et handicapées vieillissantes
- Connaitre la comptabilité publique
- Connaître les logiciels ASA, ASAPROD, BI, ASTRE et MULTIGEST.
Compétences relationnelles :
- Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue avec les agents de la mission et des autres services, de même qu’avec les partenaires et les usagers.
- Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur.
- Savoir prioriser les demandes, capacité d’initiative.
- Faire preuve de réactivité, de motivation, de disponibilité.
- Etre autonome dans l’organisation de son travail.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre discret, sens de la confidentialité.
- Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l’Institution départementale
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels bureautiques et de communication (Word, Excel, Outlook…)
- Connaître le cadre général de l’aide sociale à l’hébergement des personnes âgées et handicapées vieillissantes
- Connaitre la comptabilité publique
- Connaître les logiciels ASA, ASAPROD, BI, ASTRE et MULTIGEST.
Compétences relationnelles :
- Posséder des qualités relationnelles : capacité d’écoute, de dialogue avec les agents de la mission et des autres services, de même qu’avec les partenaires et les usagers.
- Savoir travailler sous délégation et rendre compte à son supérieur.
- Savoir prioriser les demandes, capacité d’initiative.
- Faire preuve de réactivité, de motivation, de disponibilité.
- Etre autonome dans l’organisation de son travail.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre discret, sens de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559114301
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.