Aide à domicile (h/f)
Offre n° O064240411000977
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pau
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
Activités principales du poste :
Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :
- Entretenir le lit
- Balayer et laver les sols
- Enlever la poussière
- Nettoyer les appareils électroménagers
- Entretenir la cuisine, les sanitaires
- Laver les vitres (jusqu’à 3 mètres à hauteur des yeux avec escabeau adapté et avec télescopique jusqu’à 6 mètres)
A ne pas faire : nettoyer parties attenantes au logement, tâches ménagères autres qu’entretien courant ; rendre des services à des personnes tierces ; porter des charges de plus de 12kgs.
Aide à réaliser ou réaliser l’entretien du linge :
- Laver des vêtements (main ou machine)
- Repasser des vêtements
- Raccommoder
- Laver des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie)
Ne pas laver et repasser les vêtements d’autres personnes.
Aide aux repas :
- Effectuer les courses dans les commerces de proximité (à pied, en bus ou taxi, ou voiture personnelle)
- Elaborer les menus (en conformité avec les régimes prescrits) ou faire réchauffer les plats préparés
- Préparer des repas
Aide à des activités domestiques diverses :
- Nettoyer régulièrement la litière ou la cage si le bénéficiaire est incapable de le faire
- Nourrir l’animal et le sortir si la personne a des problèmes de déplacement ou des troubles de cohérence
- Entretenir les plantes et fleurs
Ne pas jardiner
Aide aux démarches administratives :
- Aller chercher ou porter un colis, un recommandé
- Aider à la lecture ou l’écriture de documents administratifs
- Aider à remplir des chèques après l’avoir signalé au service
Ne pas remplir la feuille de déclaration d’impôts ; ne pas faire toute opération bancaire ou tout transport de fonds.
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Aider aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du logement.
- Ecouter, parler, réconforter
- Dialoguer, informer des évènements du quartier ou de la ville
Ne pas faire de prosélytisme (politique ou religieux, ou autre…).
Diagnostic des situations d’urgence :
- Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Signaler au service toute évolution de la situation du bénéficiaire, toutes difficultés
Communication avec le Service d’Aide à Domicile :
- Signaler les absences (du bénéficiaire mais également les siennes)
- Participer aux réunions techniques (retrait planning)
- Utiliser les outils de communication au sein du service : fiches de liaison, cahier de liaison, fiche bénéficiaire, plan d’intervention, téléphone pro.
Activités principales du poste :
Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :
- Entretenir le lit
- Balayer et laver les sols
- Enlever la poussière
- Nettoyer les appareils électroménagers
- Entretenir la cuisine, les sanitaires
- Laver les vitres (jusqu’à 3 mètres à hauteur des yeux avec escabeau adapté et avec télescopique jusqu’à 6 mètres)
A ne pas faire : nettoyer parties attenantes au logement, tâches ménagères autres qu’entretien courant ; rendre des services à des personnes tierces ; porter des charges de plus de 12kgs.
Aide à réaliser ou réaliser l’entretien du linge :
- Laver des vêtements (main ou machine)
- Repasser des vêtements
- Raccommoder
- Laver des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie)
Ne pas laver et repasser les vêtements d’autres personnes.
Aide aux repas :
- Effectuer les courses dans les commerces de proximité (à pied, en bus ou taxi, ou voiture personnelle)
- Elaborer les menus (en conformité avec les régimes prescrits) ou faire réchauffer les plats préparés
- Préparer des repas
Aide à des activités domestiques diverses :
- Nettoyer régulièrement la litière ou la cage si le bénéficiaire est incapable de le faire
- Nourrir l’animal et le sortir si la personne a des problèmes de déplacement ou des troubles de cohérence
- Entretenir les plantes et fleurs
Ne pas jardiner
Aide aux démarches administratives :
- Aller chercher ou porter un colis, un recommandé
- Aider à la lecture ou l’écriture de documents administratifs
- Aider à remplir des chèques après l’avoir signalé au service
Ne pas remplir la feuille de déclaration d’impôts ; ne pas faire toute opération bancaire ou tout transport de fonds.
Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle :
- Aider aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du logement.
- Ecouter, parler, réconforter
- Dialoguer, informer des évènements du quartier ou de la ville
Ne pas faire de prosélytisme (politique ou religieux, ou autre…).
Diagnostic des situations d’urgence :
- Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
- Signaler au service toute évolution de la situation du bénéficiaire, toutes difficultés
Communication avec le Service d’Aide à Domicile :
- Signaler les absences (du bénéficiaire mais également les siennes)
- Participer aux réunions techniques (retrait planning)
- Utiliser les outils de communication au sein du service : fiches de liaison, cahier de liaison, fiche bénéficiaire, plan d’intervention, téléphone pro.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Aucun niveau requis, mais disposer d’une formation générale est préférable
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens du Service Public
- Qualités relationnelles (écoute, patience, courtoisie, respect, tact, neutralité, travail en équipe, dialogue, intérêt pour la personne âgée, etc.)
- Ponctualité et organisation
- Maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation, d’observation, d’initiative et de réaction
- Respect de l’organisation en place et de la hiérarchie
- Autonomie et responsabilité
- Être force de proposition auprès du/de la chef(fe) de service et auprès du service administratif dans l’organisation de ses tournées
- Respecter certaines obligations professionnelles dans l’exercice de ses fonctions, le non-respect de celles-ci l'expose à des sanctions prises après respect d'une procédure disciplinaire, voire à des sanctions pénales.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Rôle, responsabilités et limites de sa fonction
- Connaissance sur la personne âgée et handicapée
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles de diététique
- Notions d’ergonomie
- Bonne connaissance du matériel et de l’utilisation des produits d’entretien et des appareils et équipements à domicile
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Connaissance des techniques culinaires simples
- Techniques d’entretien, de nettoyage, des lits, de repassage et de base en couture
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Lire et comprendre un plan.
Formation et qualifications nécessaires : Aucun niveau requis, mais disposer d’une formation générale est préférable
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Sens du Service Public
- Qualités relationnelles (écoute, patience, courtoisie, respect, tact, neutralité, travail en équipe, dialogue, intérêt pour la personne âgée, etc.)
- Ponctualité et organisation
- Maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation, d’observation, d’initiative et de réaction
- Respect de l’organisation en place et de la hiérarchie
- Autonomie et responsabilité
- Être force de proposition auprès du/de la chef(fe) de service et auprès du service administratif dans l’organisation de ses tournées
- Respecter certaines obligations professionnelles dans l’exercice de ses fonctions, le non-respect de celles-ci l'expose à des sanctions prises après respect d'une procédure disciplinaire, voire à des sanctions pénales.
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Rôle, responsabilités et limites de sa fonction
- Connaissance sur la personne âgée et handicapée
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles de diététique
- Notions d’ergonomie
- Bonne connaissance du matériel et de l’utilisation des produits d’entretien et des appareils et équipements à domicile
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Connaissance des techniques culinaires simples
- Techniques d’entretien, de nettoyage, des lits, de repassage et de base en couture
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Lire et comprendre un plan.
Contact
Contact
0559275485
Informations complémentaires
• Horaires : Badger à l’arrivée et au départ du domicile du bénéficiaire (logiciel du temps de travail). Jours travaillés : du lundi au samedi, amplitude horaire : entre 8 h et 19 h.
Réception du planning à S-1, modification possible en fonction des besoins du service.
• Contraintes et risques liés au poste : Enregistrer chaque début et fin de vacation, nombreux déplacements, vétusté éventuelle des logements.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Réception du planning à S-1, modification possible en fonction des besoins du service.
• Contraintes et risques liés au poste : Enregistrer chaque début et fin de vacation, nombreux déplacements, vétusté éventuelle des logements.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.