Chef d'équipe du service Bâtiments/Parc matériels/Festivités
Offre n° O064240412000597
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Salies-de-béarn
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SALIES-DE-BÉARN (4884 habitants)
RECRUTE
UN CHEF D'ÉQUIPE BÂTIMENTS COMMUNAUX (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
RECRUTE
UN CHEF D'ÉQUIPE BÂTIMENTS COMMUNAUX (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer les activités de chef d'équipe : encadrement des agents de l'équipe bâtiments et manifestations (6 agents), planifier, organiser, contrôler les travaux, gestion des urgences, des congés et absences,
- Assurer la préparation et le suivi des travaux d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité, en régie ou en entreprises,
- Préparation et suivi des commandes dans ses domaines d'activité (vise les factures), gestion des stocks du magasin du Centre Technique Municipal,
- Gestion des partenariats et des relations avec les entreprises concernant le domaine du bâtiment,
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels utilisés et du local dans son domaine d'activité,
- Contrôler et faire appliquer les règles de sécurité, surveiller le bon fonctionnement et l'entretien du matériel de l'équipe,
- Suivre les divers contrôles des organismes de contrôle des ERP (participe aux commissions de sécurité), programme les levées d'observations suite aux contrôles règlementaires,
- Effectuer les opérations de recensement du patrimoine des bâtiments de la collectivité,
- Participer avec l'équipe aux missions d'entretien des bâtiments,
- Participer aux montages des installations pour manifestations et festivités.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer les activités de chef d'équipe : encadrement des agents de l'équipe bâtiments et manifestations (6 agents), planifier, organiser, contrôler les travaux, gestion des urgences, des congés et absences,
- Assurer la préparation et le suivi des travaux d'aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité, en régie ou en entreprises,
- Préparation et suivi des commandes dans ses domaines d'activité (vise les factures), gestion des stocks du magasin du Centre Technique Municipal,
- Gestion des partenariats et des relations avec les entreprises concernant le domaine du bâtiment,
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels utilisés et du local dans son domaine d'activité,
- Contrôler et faire appliquer les règles de sécurité, surveiller le bon fonctionnement et l'entretien du matériel de l'équipe,
- Suivre les divers contrôles des organismes de contrôle des ERP (participe aux commissions de sécurité), programme les levées d'observations suite aux contrôles règlementaires,
- Effectuer les opérations de recensement du patrimoine des bâtiments de la collectivité,
- Participer avec l'équipe aux missions d'entretien des bâtiments,
- Participer aux montages des installations pour manifestations et festivités.
Profils recherchés
- CAP maintenance en bâtiments, BAC PRO secteur du bâtiment,
- Permis B obligatoire, et permis D serait un plus pour le poste,
- CACES nacelle et chariot élévateur appréciés,
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, EPI et EPC,
- Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment,
- Connaitre les différents types de fonctionnement des outillages et matériels,
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Sens de l'écoute et de l'observation,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Rendre compte auprès de ses supérieurs hiérarchiques,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations
de service,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance.
- Permis B obligatoire, et permis D serait un plus pour le poste,
- CACES nacelle et chariot élévateur appréciés,
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, EPI et EPC,
- Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment,
- Connaitre les différents types de fonctionnement des outillages et matériels,
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Sens de l'écoute et de l'observation,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Rendre compte auprès de ses supérieurs hiérarchiques,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations
de service,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 15 MAI 2024, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : Dans les meilleurs délais
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : Dans les meilleurs délais
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.