La commune de Hasparren - commune de 7 800 hab - recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP).
Placé(e) sous l'autorité du Maire, il/elle exercera les missions de prévention et de Affecté(e) au service de Police Municipale, il/elle aura pour missions principales de :
- prévenir et garantir la sécurité sur la voie publique
- surveiller et relever des infractions relatives au code de la route
- renseigner les usagers et assurer une relation de proximité avec la population et ses représentants, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif
- assurer le placage du marché hebdomadaire du samedi
Poste à temps complet à pourvoir rapidement.

1. Assurer la Prévention sur la voie publique :
• Sécurisation des passages piétons sur la voie publique.
• Mise en place des points école (traversée des enfants).
• Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des équipements et lieux publics.
• Analyse et gestion de situations ou d'événements imprévus sur la voie publique et restitution.
• Aide à l'encadrement de manifestations.
• Assistance temporaire de police municipale lors de certaines manifestations.
• Fonction de régisseur suppléant des marchés.
• Signalement des accidents et information des services compétents.
• Assistance aux personnes.

2. Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
• Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
• Alerte du supérieur hiérarchique d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
• Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
• Relevé d’une infraction et qualification.
• Établissement des procès-verbaux d'infraction, y compris par le Procès-Verbal Électronique (PVE).
• Demande d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
• Saisie des données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
• Rédaction des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).

3. Renseigner des usagers :
• Analyse des demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.
• Explication des règles relatives à leur champ de compétences
• Accompagnement et renseignement de personnes en difficultés
• Dialogue avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF)
• Transmissions des demandes et attentes de la population aux services concernés
• Maintien du lien avec les commerçants

Autres activités :
• Plaçage du marché du samedi matin
• Remplacement des agents en charge de la sécurité des écoles
• ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, participation à d’autres activités, aux manifestations organisées par la commune

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Bonne condition physique exigée
• Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

Facteurs de pénibilité :
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations

Savoir-faire (compétences) :
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Faire respecter le code de la route et du stationnement
• Relevé des identités et infractions
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger de rapports
• Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
• Accepter des contraintes du service
• Maîtriser l'outil informatique
• Aisance rédactionnelle (français correct orthographe et grammaire)
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire : code de la route, code de l’environnement, règlement sanitaire départemental...
• Relevé des identités et infractions, dresser et transmettre des procès-verbaux
• Titulaire du permis B

Savoir être (qualités requises) :
• Rigoureux, organisé et méthodique.
• Réactif et disponible
• Savoir travailler en équipe
• Adaptabilité aux rythmes du service
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Aptitude à la médiation, gestion des conflits
• Sens du service public et des relations avec le public
• Ponctualité
• Autonomie
• Esprit d'initiative