Chargé(e) de mission habitat foncier
Offre n° O064240415001216
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Oloron Sainte Marie cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au travers de son projet de territoire En DAVAN, la Communauté de communes du Haut Béarn a diagnostiqué un besoin majeur de développer et diversifier l'offre de logements sur des nouveaux besoins d'habitat adaptés à la demande émanant de jeunes ménages mais aussi des aînés et des personnes en situation d'urgence eu égard aux blocages du marché immobilier.
De plus, le parc de logements de la communauté de communes est composé d'une part significative de logements affectés par une vacance structurelle liée à un besoin de rénovation mais aussi d'immeubles et de propriétés foncières relevant de la police spéciale de l'habitat du un certain nombre sont à l'état d'abandon manifeste ou sans maîtres. Il a été constaté également des situations de mal logement impactant la santé des familles habitant des logements relevant de l'indécence, de l’indignité ou d'insalubrité, voire soumises à des risques.
La conjonction croisée de ce constat nécessite de se doter d'une ingénierie permettant d'identifier et mobiliser ce foncier.
De plus, le parc de logements de la communauté de communes est composé d'une part significative de logements affectés par une vacance structurelle liée à un besoin de rénovation mais aussi d'immeubles et de propriétés foncières relevant de la police spéciale de l'habitat du un certain nombre sont à l'état d'abandon manifeste ou sans maîtres. Il a été constaté également des situations de mal logement impactant la santé des familles habitant des logements relevant de l'indécence, de l’indignité ou d'insalubrité, voire soumises à des risques.
La conjonction croisée de ce constat nécessite de se doter d'une ingénierie permettant d'identifier et mobiliser ce foncier.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Urbanisme, le (la) Chargé(e) de mission définit une stratégie d’aménagement et de développement urbain :
- Identifie et mobilise le foncier permettant la mise en œuvre du projet de territoire "EN DAVAN 2040" traduit dans le SCoT et le PLUi communautaires et les études habitat réalisées sur le périmètre de la collectivité,
- Assure la traduction opérationnelle,
- Fédère les élus autour du projet,
- Assure la transversalité par rapport aux autres démarches de la collectivité.
Il (elle) assiste le chef de pôle dans la définition de l'ingénierie nécessaire.
- Identifie et mobilise le foncier permettant la mise en œuvre du projet de territoire "EN DAVAN 2040" traduit dans le SCoT et le PLUi communautaires et les études habitat réalisées sur le périmètre de la collectivité,
- Assure la traduction opérationnelle,
- Fédère les élus autour du projet,
- Assure la transversalité par rapport aux autres démarches de la collectivité.
Il (elle) assiste le chef de pôle dans la définition de l'ingénierie nécessaire.
Profils recherchés
• Niveau requis : diplôme niveau bac + 5 - Master Urbanisme stratégie de projet et maîtrise d’ouvrage.
• Qualifications et expériences professionnelles : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Sens de l’organisation, du travail en transversalité avec les différents acteurs.
• Disponibilité, autonomie, réactivité, qualité relationnelle.
• Discrétion et sens du service public.
• Permis de conduire.
• Qualifications et expériences professionnelles : connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Sens de l’organisation, du travail en transversalité avec les différents acteurs.
• Disponibilité, autonomie, réactivité, qualité relationnelle.
• Discrétion et sens du service public.
• Permis de conduire.
Contact
Contact
0559103570
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé avant le 17 mai 2024
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
Pour tout renseignement sur le poste, s’adresser auprès de Monsieur DARRIUS, Directeur Urbanisme et pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines,
au 05 59 10 35 70.
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
Pour tout renseignement sur le poste, s’adresser auprès de Monsieur DARRIUS, Directeur Urbanisme et pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines,
au 05 59 10 35 70.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.