Assistant(e) social(e) volant(e)

Offre n° O064240516000265
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pau cedex 9
Poste à pourvoir le
25/07/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute un(e) Assistant(e) social(e) volant(e) polyvalent(e) Secteur Béarn.
DEFINITION du CONTEXTE d’INTERVENTION : L’ assistant de service social volant mène des interventions sociales, en vue d’améliorer par une approche globale et d’accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. Il intervient en renfort dans les équipes médicosociales des SDSEI dans leur champ de compétence et pour remplacer les collègues absents dans les missions attendues. L’ assistant de service social ne remplace pas de façon systématique l’intégralité des activités du poste auquel il est affecté et le suivi de toutes les familles. Il se voit confier en priorité les missions ponctuelles ou spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Participe à la mise en oeuvre de la politique départementale d’action sociale et médico-sociale sur son secteur.

Mission 2 :
Exerce une fonction de généraliste de l’action sociale auprès de l’ensemble de la population en relation avec les services sociaux spécialisés.

Accueillir l’usager, recueillir sa demande, évaluer son besoin, établir un diagnostic, repérer l’urgence, l’informer sur ses droits et ses obligations, l’orienter dans ses démarches.

Mener des évaluations de situations en vue d’action individuelle et collective.

Produire des rapports d’évaluation.

Procéder à des entretiens dans les permanences, à domicile, ou autres lieux.

Participer à l’accompagnement social lorsque la situation le nécessite en accord avec l’usager.

Dynamiser les personnes en difficulté pour qu’elles retrouvent leur équilibre.

Impulser et mettre en place des actions concertées pour rechercher des solutions de prévention et d’insertion.

Mobiliser au mieux les ressources locales pour construire des réponses globales aux besoins des usagers

Participer à des réunions institutionnelles, d’évaluation ou de synthèse

Accueillir des stagiaires des organismes partenaires.

Renseigner le système d’information (Solis, AST) de la DGASD.

Assurer une veille sociale.

Etre acteur du développement social local

Mission 3 :
Exerce une fonction d’accompagnement individuel et collectif dans l’objectif de l’amélioration des conditions de vie des usagers.
A.S.E
Prévention :

Mettre en oeuvre des actions de prévention auprès des familles autres que l’AED.

Instruire les demandes d’aides financières « AFASE » et TISF.

Participer à l’accompagnement de parents après l’arrivée de l’enfant, en lien avec le service PMI.

Contribuer à l’accompagnement des « jeunes majeurs » sous contrats.

Organiser et/ou participer des visites médiatisées parents/enfants.
Protection :

Evaluer les informations préoccupantes dans le cadre d‘évaluation urgente demandée sous 15 jours ou si la durée d’affectation couvre la durée de l’affectation.

Produire des rapports sociaux pour signaler les mineurs en danger pour des mesures de protection.

Participer à des audiences en fonction des situations.

Contribuer au suivi des enfants placés en accueil provisoire.
P.M.I

Assurer les actions de prévention et d’accompagnement social auprès des femmes enceintes et de la petite enfance (0/6 ans)
Personnes en difficultés sociales :

Produire des rapports d’évaluation demandés par le service.

Elaborer une prise en charge adaptée en cas de difficulté financière.

Evaluer et rédiger les demandes d’aides financières.

Mettre en oeuvre des actions de prévention.

Participer à l’accès et au maintien dans le logement.

Contribuer au repérage, à l’évaluation et au signalement des situations de vulnérabilités.

Évaluer les demandes de MASP, AEB, de mise sous protection juridique.

Évaluer et rédiger les informations préoccupantes concernant les adultes en risque de danger ou en danger.
RSA :

Élaborer avec l’usager le Contrat d’Engagement Réciproque.

Contribuer à l’accompagnement RSA selon le dispositif départemental.

Impulser, participer à la mise en place d’actions concertées pour rechercher des solutions de prévention et d’insertion.

Participer à des commissions.

Participer aux cellules d’orientation du dispositif RSA.

Proposer des interventions spécialisées.
Personnes âgées et/ou handicapées :

Evaluer les demandes d’aides financières.

Mettre en place les relais pour le maintien à domicile.

Contribuer aux évaluations des situations de personnes âgées ou handicapées en risque de danger, si la durée d’affectation couvre la durée d’évaluation.

Participer au suivi des personnes accueillies en familles d’accueil PA/PH et accueillants

Évaluer les demandes de protection des PA/PH.

Accompagner les familles dans la constitution de demande APA, AH, PCH et AEH.

Orienter vers des établissements spécialisés.
Profils recherchés
Cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs (Catégorie A). Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu’aux agents contractuels, conformément à l’Article L332-8 du Code général de la Fonction Publique.

Contact

Contact
0559114301
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées

Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.