Agent de Police Municipale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064240619000162
Publiée le 19/06/2024

Synthèse de l'offre

Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Cadre de Vie
Direction : Sécurité et Prévention du Quotidien
Cellule : Opérationnelle PM – Chef de Brigade Nuit 1
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Met en application les arrêtés de police du Maire
Participe aux actions de surveillance, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire de la commune
Assure une relation de proximité avec la population
Encadre une équipe

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Constatation sur la voie publique des infractions au Code de la Route, aux règles de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques
Etablissement des procès-verbaux à l’encontre des contrevenants
Ilotage, présence quotidienne en patrouille pédestre
Surveillance, respect des règles de stationnement
Lutte contre les dérives des phénomènes de marginalisation (alcoolisation excessive...), les incivilités et toutes autres formes de nuisances
Surveillance du bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Notification d’actes administratifs
Rédaction de rapports d’activités et réalisation d’enquêtes administratives
Référente Hygiène et sécurité au sein du service
Vidéoprotection – Visionnage
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
BAC

Compétences techniques :
Connaissances du Code de la Route
Bonne connaissance de la configuration de la ville
Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des droits et obligations des agents de police municipal, des règles d’hygiène et de sécurité du travail
Techniques d’intervention
Connaissances de base en Word, Excel, logiciels police
Habilitations nécessaires (armement)
Capacité à rédiger

Savoir Être :
• Relationnel :
Sens du service public et du travail en équipe
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Diplomatie
Capacité à s’exprimer de manière claire et adaptée
• Autonomie :
Respect des contraintes réglementaires et des consignes
Esprit d’initiative
Capacité à anticiper les difficultés
Bonne condition physique et bonne présentation
• Efficience :
Rigueur et méthode
Respect des délais
Réactivité
• Implication :
Disponibilité
Capacité à faire des propositions d’amélioration

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Square d’Ixelles
Horaires : Brigade de nuit (été et hiver) : 21 h – 7 h
Temps de travail :
35 h (brigade de nuit)

Contact et modalités de candidature

Contact
0559415941
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avant le 19 juillet 2024 à Madame le Maire de la Ville de
Biarritz, Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex ou par Mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.