Animateur ou Animatrice du service Accueil Petite Enfance et Parentalité

Offre n° O064240620001891
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU NORD EST BÉARN
1, rue Saint Exupéry
64160 MORLAAS
Lieu de travail
MORLAAS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Nord Est Béarn recherche dans le cadre d'un contrat d'accroissement temporaire d'une durée de un an, un ou une animateur (trice) afin de venir renforcer son équipe en place.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et accompagner les parents employeurs dans le cadre du RPE
• Préparer et organiser des temps de rencontres et d’échanges pour les professionnels autour d’ateliers d’éveil
• Accueillir, informer, conseiller les professionnels
• Accompagner le parcours de formation des professionnels
• Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
• Participer aux analyses de pratiques entre animatrices du service et aux groupes de travail du réseau des RPE 64
• Accompagner parents employeurs et assistant(e)s maternel(le)s dans une démarche de contractualisation


Accueillir les familles dans les LAEP
• Accueillir des enfants de moins de 6 ans, accompagnés de leurs parents, dans une mission de soutien à la parentalité
• Se situer dans une fonction d’accompagnement et une posture d’écoute bienveillante
• Favoriser la socialisation et l’autonomie du jeune enfant, conforter les compétences parentales vis-à-vis de leur enfant
• Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles
Profils recherchés
Niveau requis:
• Expérience dans le domaine de la petite enfance
• Permis B
• CAP AEPE ou DE D'Auxiliaire de Puériculture exigé.

Compétences techniques
• Techniques d’animation de groupe et conduites de projets
• Connaissances sur le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences
• Connaissances des étapes clés du développement du jeune enfant et sur la rela-tion enfant/parent
• Connaissances sur le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Qualités professionnelles
• Pédagogie, écoute, empathie, adaptation, capacités d’analyse et de travail en équipe

Contact

Contact
0559334610
Informations complémentaires
CNAS, CAS 64, IFSE, Titres restaurants.

Travail les mardi et jeudi (journée) et le vendredi (matin)

Date prévisionnelle du jury de recrutement: mardi 23 juillet 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.