Instructeur(trice) RSA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064240711000041
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
03/10/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques recrute : un(e) Instructeur Référent RSA à Pau
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Instruire les demandes d'allocation RSA des travailleurs indépendants.
Réceptionner et enregistrer les demandes d'allocation RSA transmises par la MSA et la CAF pour l’évaluation des ressources des travailleurs indépendants.
Rechercher les informations nécessaires au traitement de la demande et les demander si nécessaire au bénéficiaire
Analyser la structure juridique et sociale, les éléments comptables des entreprises afin de fixer les ressources prises en compte au titre du RSA dans le cadre du revenu disponible. Apporter un premier niveau d’évaluation de la possibilité de sortie du dispositif.
Préparer les propositions de décision en application des règles légales, des procédures et des délais.
Apporter aux usagers et aux professionnels toutes les informations nécessaires à la compréhension des situations.
Mission 2 : Suivre le marché lié à l’allocation RSA pour le public travailleur indépendant.
Dans le cadre d’éventuels marchés liés à l’évaluation de la cohérence des déclarations des travailleurs non-salariés, participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques, suivre l’avancement des objectifs, être l’interlocuteur du prestataire.
Mission 3 : Veille juridique sur les évolutions des statuts des travailleurs indépendants.
Rédiger et tenir à jour les fiches techniques et les fiches de procédures.
Rendre compte de son activité
Mission 4 : Participer à la permanence téléphonique RSA
En fonction du planning établi pour l’équipe, renseigner les usagers sur leurs droits de bénéficiaires du RSA.
Réceptionner et enregistrer les demandes d'allocation RSA transmises par la MSA et la CAF pour l’évaluation des ressources des travailleurs indépendants.
Rechercher les informations nécessaires au traitement de la demande et les demander si nécessaire au bénéficiaire
Analyser la structure juridique et sociale, les éléments comptables des entreprises afin de fixer les ressources prises en compte au titre du RSA dans le cadre du revenu disponible. Apporter un premier niveau d’évaluation de la possibilité de sortie du dispositif.
Préparer les propositions de décision en application des règles légales, des procédures et des délais.
Apporter aux usagers et aux professionnels toutes les informations nécessaires à la compréhension des situations.
Mission 2 : Suivre le marché lié à l’allocation RSA pour le public travailleur indépendant.
Dans le cadre d’éventuels marchés liés à l’évaluation de la cohérence des déclarations des travailleurs non-salariés, participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques, suivre l’avancement des objectifs, être l’interlocuteur du prestataire.
Mission 3 : Veille juridique sur les évolutions des statuts des travailleurs indépendants.
Rédiger et tenir à jour les fiches techniques et les fiches de procédures.
Rendre compte de son activité
Mission 4 : Participer à la permanence téléphonique RSA
En fonction du planning établi pour l’équipe, renseigner les usagers sur leurs droits de bénéficiaires du RSA.
Profils recherchés
Compétences générales
Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l'Institution départementale.
Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Microsoft Office, Internet).
Compétences techniques spécifiques au poste
Connaître le contexte d'intervention du Département, et notamment bien situer les enjeux du partenariat
Savoir analyser la situation globale d'une entreprise, savoir lire et analyser un bilan, un compte de résultats etc.
Maîtriser les différentes formes d'entreprise, la législation y afférent et leurs modes de fonctionnement.
Maîtriser la législation sur l'allocation RSA.
Compétences de management et/ou de communication
Maîtriser l'expression orale et écrite.
Posséder des qualités relationnelles : capacité d'écoute, de dialogue.
Savoir travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Savoir-faire relationnel
Être rigoureux, organisé.
Savoir planifier son travail et hiérarchiser ses interventions.
Être curieux, savoir rechercher l'information qui permettra d'adapter les décisions.
Avoir un goût pour la rédaction juridique.
Être capable de communiquer sur son activité et d'expliquer les décisions prises
Connaître l'environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision de l'Institution départementale.
Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Microsoft Office, Internet).
Compétences techniques spécifiques au poste
Connaître le contexte d'intervention du Département, et notamment bien situer les enjeux du partenariat
Savoir analyser la situation globale d'une entreprise, savoir lire et analyser un bilan, un compte de résultats etc.
Maîtriser les différentes formes d'entreprise, la législation y afférent et leurs modes de fonctionnement.
Maîtriser la législation sur l'allocation RSA.
Compétences de management et/ou de communication
Maîtriser l'expression orale et écrite.
Posséder des qualités relationnelles : capacité d'écoute, de dialogue.
Savoir travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Savoir-faire relationnel
Être rigoureux, organisé.
Savoir planifier son travail et hiérarchiser ses interventions.
Être curieux, savoir rechercher l'information qui permettra d'adapter les décisions.
Avoir un goût pour la rédaction juridique.
Être capable de communiquer sur son activité et d'expliquer les décisions prises
Contact et modalités de candidature
Contact
0559114301
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.