Jardinier(ère)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064240803000026
Publiée le 03/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La jardinier(ère) assure, sur un secteur géographique défini et au sein d'une équipe, la création et l'entretien des parcs, jardins et espaces verts publics dans le respect de la préservation végétale, de la valeur paysagère et écologique des sites d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
Activités principales du poste :
- Exécuter l'ensemble des activités et des tâches liées à la mission du poste et aux particularités du secteur (tonte, taille, arrosage, traitements, désherbage...) ainsi qu’aux autres interventions sur gazons, haies, arbres, arbustes, plantes vivaces et fleuries en accord avec les règles établies de gestion différenciée, de respect de l'environnement et des spécificités végétales
- Participer aux travaux d'embellissement et de fleurissement
- Participer aux travaux de création et de réaménagement d'espaces nouveaux
- Assurer la propreté et la salubrité des parcs, jardins et espaces verts publics
- Conduire et manipuler des véhicules, du matériel, de l'outillage et des équipements selon les permis et autorisations détenus
- Assurer la propreté et l'entretien courant du matériel utilisé (nettoyage, graissage, affûtage et détection des anomalies et dysfonctionnements)
Activités secondaires du poste :
- Réaliser, régler et entretenir les dispositifs d'arrosage
- Participer à la confection et la mise en place de décors spécifiques lors des différentes manifestations organisées par la collectivité
- Participer aux actions pédagogiques et manifestations liées à l'activité
- Participer à l'évolution des techniques de travail mises en place au sein du service
- Participer à la promotion du service et de ses activités (portes ouvertes aux serres)
- Participer sur ordre aux interventions d'urgence dans les cas d'intempéries extrêmes y compris pour des travaux hors mission.
Activités principales du poste :
- Exécuter l'ensemble des activités et des tâches liées à la mission du poste et aux particularités du secteur (tonte, taille, arrosage, traitements, désherbage...) ainsi qu’aux autres interventions sur gazons, haies, arbres, arbustes, plantes vivaces et fleuries en accord avec les règles établies de gestion différenciée, de respect de l'environnement et des spécificités végétales
- Participer aux travaux d'embellissement et de fleurissement
- Participer aux travaux de création et de réaménagement d'espaces nouveaux
- Assurer la propreté et la salubrité des parcs, jardins et espaces verts publics
- Conduire et manipuler des véhicules, du matériel, de l'outillage et des équipements selon les permis et autorisations détenus
- Assurer la propreté et l'entretien courant du matériel utilisé (nettoyage, graissage, affûtage et détection des anomalies et dysfonctionnements)
Activités secondaires du poste :
- Réaliser, régler et entretenir les dispositifs d'arrosage
- Participer à la confection et la mise en place de décors spécifiques lors des différentes manifestations organisées par la collectivité
- Participer aux actions pédagogiques et manifestations liées à l'activité
- Participer à l'évolution des techniques de travail mises en place au sein du service
- Participer à la promotion du service et de ses activités (portes ouvertes aux serres)
- Participer sur ordre aux interventions d'urgence dans les cas d'intempéries extrêmes y compris pour des travaux hors mission.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Certificat d'Aptitude Professionnelle et/ou Brevet d'Études Professionnelles et/ou diplôme équivalent dans une spécialité relevant des techniques horticoles et/ou de l'aménagement paysager - Formation à l'utilisation des engins (tondeuses, tracteurs) et du matériel portatif (rotofil, souffleur, taille-haies)
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Exécuter et transmettre les consignes émanant du supérieur hiérarchique
- Savoir prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Qualités relationnelles
- Avoir le sens du service public
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Capacité à inscrire son activité, au sein de son équipe, dans une démarche constante de développement durable et de préservation de l'environnement
- Maîtriser les techniques horticoles
- Connaître les bases de la botanique et une large palette de végétaux d'ornement
- Connaître et respecter impérativement les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité liées à l'activité, au matériel, aux produits utilisés et à la sécurisation des chantiers en particulier sur la voirie
- Connaître, entretenir et respecter le matériel confié.
Formation et qualifications nécessaires : Certificat d'Aptitude Professionnelle et/ou Brevet d'Études Professionnelles et/ou diplôme équivalent dans une spécialité relevant des techniques horticoles et/ou de l'aménagement paysager - Formation à l'utilisation des engins (tondeuses, tracteurs) et du matériel portatif (rotofil, souffleur, taille-haies)
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Exécuter et transmettre les consignes émanant du supérieur hiérarchique
- Savoir prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Qualités relationnelles
- Avoir le sens du service public
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Capacité à inscrire son activité, au sein de son équipe, dans une démarche constante de développement durable et de préservation de l'environnement
- Maîtriser les techniques horticoles
- Connaître les bases de la botanique et une large palette de végétaux d'ornement
- Connaître et respecter impérativement les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité liées à l'activité, au matériel, aux produits utilisés et à la sécurisation des chantiers en particulier sur la voirie
- Connaître, entretenir et respecter le matériel confié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
• Habilitations, permis : Permis B - CACES
• Contraintes et risques liés au poste : Port de charges et contraintes posturales permanents - Risques chimiques : utilisation et application de produits phytosanitaires - Travail en extérieur toute saison
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
• Contraintes et risques liés au poste : Port de charges et contraintes posturales permanents - Risques chimiques : utilisation et application de produits phytosanitaires - Travail en extérieur toute saison
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.