Responsable son lumière
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Offre n° O064240905000447
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Animer, piloter et évaluer son équipe
- Assurer la communication des informations
- Planifier, générer et coordonner les activités
- Préparer le planning (fiche de chantier)
- Visiter et étudier la faisabilité des demandes sur site
- Vérifier la sécurité des agents sur leur poste de travail
- Participer aux réunions techniques
- Accompagner les organismes de contrôle dans les vérifications
- Étudier la faisabilité des demandes en son et lumière
- Étudier les montages de structures scéniques
- Participer au montage/démontage des installations
- Assurer la levée et descente du grill scénique
- Savoir exploiter les diverses consoles mises à disposition par le service
- Chiffrer les demandes son/lumière et externaliser si besoin
Activités secondaires du poste :
- Prendre en charge des missions communes au service (aménagement de salles, pose de décoration …)
- Entretenir les locaux ainsi que les véhicules de façon régulière
- Renforcer les équipes de la logistique événementielle en cas de besoin.
- Assurer la communication des informations
- Planifier, générer et coordonner les activités
- Préparer le planning (fiche de chantier)
- Visiter et étudier la faisabilité des demandes sur site
- Vérifier la sécurité des agents sur leur poste de travail
- Participer aux réunions techniques
- Accompagner les organismes de contrôle dans les vérifications
- Étudier la faisabilité des demandes en son et lumière
- Étudier les montages de structures scéniques
- Participer au montage/démontage des installations
- Assurer la levée et descente du grill scénique
- Savoir exploiter les diverses consoles mises à disposition par le service
- Chiffrer les demandes son/lumière et externaliser si besoin
Activités secondaires du poste :
- Prendre en charge des missions communes au service (aménagement de salles, pose de décoration …)
- Entretenir les locaux ainsi que les véhicules de façon régulière
- Renforcer les équipes de la logistique événementielle en cas de besoin.
Missions / conditions d'exercice
Assure l’encadrement d’une équipe technique de 5 agents. Pilote, organise et garantit les prestations son/lumière de l’agenda événementiel Ville/Agglo
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Gestes et postures professionnels, gestes de premiers secours
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Travail en équipe et en transversalité
- Méthode, organisation et rigueur
- Réactivité
- Autonomie
- Faire preuve de pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Qualité relationnelle
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des principes et technique d’organisation du travail d’une équipe
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements
- Connaître les normes de base d'électricité
- Connaître les règles de base d'hygiène et sécurité au travail et à l'égard du public
- Connaître les méthodes d'organisation de l'activité
- Connaître les techniques de chargement d'un véhicule
- Connaître le programme événementiel de la ville
- Connaître les méthodes d'entreposage
- Connaître l'organisation des services techniques de la ville
- Connaître les principes de fonctionnement des outils de manutention
- Savoir les notions de masses et de poids,
- Savoir lire une fiche technique, un plan, etc.
- Savoir détecter les anomalies, casses, matériels manquants, pannes, etc …
- Savoir identifier le matériel demandé
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Travail en équipe et en transversalité
- Méthode, organisation et rigueur
- Réactivité
- Autonomie
- Faire preuve de pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Qualité relationnelle
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des principes et technique d’organisation du travail d’une équipe
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements
- Connaître les normes de base d'électricité
- Connaître les règles de base d'hygiène et sécurité au travail et à l'égard du public
- Connaître les méthodes d'organisation de l'activité
- Connaître les techniques de chargement d'un véhicule
- Connaître le programme événementiel de la ville
- Connaître les méthodes d'entreposage
- Connaître l'organisation des services techniques de la ville
- Connaître les principes de fonctionnement des outils de manutention
- Savoir les notions de masses et de poids,
- Savoir lire une fiche technique, un plan, etc.
- Savoir détecter les anomalies, casses, matériels manquants, pannes, etc …
- Savoir identifier le matériel demandé
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale 64036 Pau cedex. La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.