Agent d'entretien (H/F)
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Offre n° O064240923000607
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure le nettoyage des surfaces (sols, mobiliers, équipements, vitres, etc..) dans les bureaux, locaux, salles, sanitaires, de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Nettoyer les locaux et accueil public (bureaux, salles, couloirs, sanitaires, portes vitrées, escaliers, salles de réunions …)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Sortir les containers et sacs poubelles
- S’assurer de l’état de propreté des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement identifié des locaux et matériels
Activités secondaires du poste :
- Assurer l'entretien ménager du secteur de travail d'un(e) collègue en son absence
- Montrer le secteur de travail d'un(e) collègue absent(e) à l'agent remplaçant
- Effectuer, de manière temporaire, ses missions d'entretien sur un autre bâtiment
- Nettoyer les plinthes, portes, armoires, poignées de porte, interrupteurs, pieds de tables et chaises.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu : Bâtiments CDA et Ville
• Horaires : Lundi 6h-14h / mardi à vendredi 6h-13h
• Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
• Equipements spécifiques : Blouse, gants de ménage et chaussures de sécurité
• Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Chariot ou seau ménager, matériels de nettoyage ergonomiques, produits d'entretien écologiques, matériels électriques : aspirateur, auto-laveuse, aspiro-brosseur, aspirateur dorsal.
- Nettoyer les locaux et accueil public (bureaux, salles, couloirs, sanitaires, portes vitrées, escaliers, salles de réunions …)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Sortir les containers et sacs poubelles
- S’assurer de l’état de propreté des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement identifié des locaux et matériels
Activités secondaires du poste :
- Assurer l'entretien ménager du secteur de travail d'un(e) collègue en son absence
- Montrer le secteur de travail d'un(e) collègue absent(e) à l'agent remplaçant
- Effectuer, de manière temporaire, ses missions d'entretien sur un autre bâtiment
- Nettoyer les plinthes, portes, armoires, poignées de porte, interrupteurs, pieds de tables et chaises.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu : Bâtiments CDA et Ville
• Horaires : Lundi 6h-14h / mardi à vendredi 6h-13h
• Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
• Equipements spécifiques : Blouse, gants de ménage et chaussures de sécurité
• Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Chariot ou seau ménager, matériels de nettoyage ergonomiques, produits d'entretien écologiques, matériels électriques : aspirateur, auto-laveuse, aspiro-brosseur, aspirateur dorsal.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Formations utilisation des produits d'entretien, utilisation extincteurs et gestes et postures
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Discrétion
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Capacité à lire, comprendre et appliquer les consignes
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Notions de port de charges et manutention, organisation du travail
- Savoir diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir
- Connaissance des équipements et matériels à disposition
- Connaissance des règles de sécurité et d'utilisation des produits d'entretien et matériels.
Formation et qualifications nécessaires : Formations utilisation des produits d'entretien, utilisation extincteurs et gestes et postures
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Discrétion
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Capacité à lire, comprendre et appliquer les consignes
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Notions de port de charges et manutention, organisation du travail
- Savoir diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir
- Connaissance des équipements et matériels à disposition
- Connaissance des règles de sécurité et d'utilisation des produits d'entretien et matériels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.