Chargé d'études et développement des systèmes d'information
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Offre n° O064241011000719
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 20067, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Urbanisme, la mission consiste à administrer les couches d'information géographiques nécessaires à l'instruction des autorisations d'urbanisme et la réalisation des études de projet de territoire et des documents de planification qui en découle.
Le titulaire devra également assister les autres pôles de la CCHB pour réaliser et organiser leurs bases de données et les géo référencer.
Le pôle urbanisme est composé de quatre services : Planification et projet de territoire, Instruction des autorisations d'urbanisme, Habitat, Mobilité.
Un travail particulier est attendu pour la création de l'observatoire de l'habitat et du foncier vacant/dégradé en collaboration avec la chargée de mission Habitat Foncier.
Le titulaire devra également assister les autres pôles de la CCHB pour réaliser et organiser leurs bases de données et les géo référencer.
Le pôle urbanisme est composé de quatre services : Planification et projet de territoire, Instruction des autorisations d'urbanisme, Habitat, Mobilité.
Un travail particulier est attendu pour la création de l'observatoire de l'habitat et du foncier vacant/dégradé en collaboration avec la chargée de mission Habitat Foncier.
Missions / conditions d'exercice
Principales : Réaliser et intégrer les couches d'information géographiques nécessaires au pôle
• Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
• Intégration et gestion des couches d'informations géographiques dans la solution métier CLICMAP et Géoportail de l'Urbanisme
• Réaliser des études thématiques à partir des données géographique et assurer leur mise en forme et transcription cartographique
• Produire des cartes de mise à jour des documents d'urbanisme,
• Aider les autres services de la collectivité à organiser leur base de donner et en assurer la transversalité
Secondaires :
• Intégrer les bases de données géographiques provenant des personnes publiques associées (ENEDIS, SNCF, DRAC, ...)
• Exploitation données Environnementales et études de risque
• Participer à la mise en place d'une plateforme open data
• Participation à la réalisation du projet d’aménagement Haut-Béarn (SCoT/PLUi).
• Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes (MCO)
• Intégration et gestion des couches d'informations géographiques dans la solution métier CLICMAP et Géoportail de l'Urbanisme
• Réaliser des études thématiques à partir des données géographique et assurer leur mise en forme et transcription cartographique
• Produire des cartes de mise à jour des documents d'urbanisme,
• Aider les autres services de la collectivité à organiser leur base de donner et en assurer la transversalité
Secondaires :
• Intégrer les bases de données géographiques provenant des personnes publiques associées (ENEDIS, SNCF, DRAC, ...)
• Exploitation données Environnementales et études de risque
• Participer à la mise en place d'une plateforme open data
• Participation à la réalisation du projet d’aménagement Haut-Béarn (SCoT/PLUi).
Profils recherchés
Niveau d’étude : Bac+3 dans les domaines de l'administration et du traitement d'informations géographiques.
Qualifications et expériences professionnelles : formation en alternance
Compétences
Savoir :
Techniques de numérisation, d'intégration et de la de reproduction de données ;
Référentiels géodésiques et systèmes de Outils de pilotage et suivi d'activités des projections
Progiciels SIG
Méthodes et techniques des SGBD
Formats de requêtes, interopérabilité
Structuration de bases de données géographiques
Techniques de gestion de métadonnées
Règles d'analyses statistique et spatiale
Sémiologie graphique
Outils techniques de gestion du SIG
Langage de requêtes SQL
Méthodes et outils de la planification
Savoir faire : Conception et administration du système d'information géographique maîtrise des outils de production de données SIG
Réaliser des études cartographiées
Savoir être : qualités d’écoute et d’autonomie, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, sens du service public, pédagogie, capacité d’adaptation..
Qualifications et expériences professionnelles : formation en alternance
Compétences
Savoir :
Techniques de numérisation, d'intégration et de la de reproduction de données ;
Référentiels géodésiques et systèmes de Outils de pilotage et suivi d'activités des projections
Progiciels SIG
Méthodes et techniques des SGBD
Formats de requêtes, interopérabilité
Structuration de bases de données géographiques
Techniques de gestion de métadonnées
Règles d'analyses statistique et spatiale
Sémiologie graphique
Outils techniques de gestion du SIG
Langage de requêtes SQL
Méthodes et outils de la planification
Savoir faire : Conception et administration du système d'information géographique maîtrise des outils de production de données SIG
Réaliser des études cartographiées
Savoir être : qualités d’écoute et d’autonomie, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, sens du service public, pédagogie, capacité d’adaptation..
Contact et modalités de candidature
Contact
0559103570
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé (avant le 10 novembre 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU HAUT BÉARN
>CS 20067
64402 Oloron Sainte Marie cedex
>CS 20067
64402 Oloron Sainte Marie cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.