Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O064250501398691
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Dognen (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE DOGNEN (238 habitants)
RECRUTE
UN AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet : 5 heures par semaine
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi ouvert aux contractuels
conformément aux dispositions de l'article L332-8 3° du Code Général de la Fonction Publique
RECRUTE
UN AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Poste à temps non complet : 5 heures par semaine
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi ouvert aux contractuels
conformément aux dispositions de l'article L332-8 3° du Code Général de la Fonction Publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer l'entretien de la mairie, de l'église, et de la salle des fêtes :
- nettoyer et désinfecter les locaux (salles, toilettes...) et le matériel (tables, chaises...),
- remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées,
- dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc,
- approvisionner les essuie-mains, le papier WC.
- Assurer la gestion de la salle des fêtes : état des lieux, distribution vaisselle, etc...,
- Vérifier la quantité et la qualité des produits d'hygiène et d'entretien, assurer la gestion du stock des produits.
Conditions d'exercice :
- Il est possible de postuler pour cet emploi uniquement, mais aussi de candidater sur celui proposé par le SIVU du LAYOU,
- Temps de travail : 5 heures par semaine,
- Relations avec les usagers de la salle des fêtes dans le cadre des états des lieux,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Garant de la qualité de l'image du service public communal (comportement, attitude, etc...),
- Rémunération statutaire.
- Assurer l'entretien de la mairie, de l'église, et de la salle des fêtes :
- nettoyer et désinfecter les locaux (salles, toilettes...) et le matériel (tables, chaises...),
- remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées,
- dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc,
- approvisionner les essuie-mains, le papier WC.
- Assurer la gestion de la salle des fêtes : état des lieux, distribution vaisselle, etc...,
- Vérifier la quantité et la qualité des produits d'hygiène et d'entretien, assurer la gestion du stock des produits.
Conditions d'exercice :
- Il est possible de postuler pour cet emploi uniquement, mais aussi de candidater sur celui proposé par le SIVU du LAYOU,
- Temps de travail : 5 heures par semaine,
- Relations avec les usagers de la salle des fêtes dans le cadre des états des lieux,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Garant de la qualité de l'image du service public communal (comportement, attitude, etc...),
- Rémunération statutaire.
Profils recherchés
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
Connaître les techniques de nettoyage,
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements sur les bâtiments et les signaler,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Faire remonter les incidents et les remarques au secrétariat de mairie.
Connaître les techniques de nettoyage,
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements sur les bâtiments et les signaler,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Faire remonter les incidents et les remarques au secrétariat de mairie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 JUIN 2025, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 1er JUILLET 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE À POURVOIR : 1er JUILLET 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.