Adjoint au responsable de l'Unité Technique Départementale Basse Navarre et Soule
Offre n° O064250507000236
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire d'environ 1 010 kms de routes départementales et 1 000 ouvrages d'arts (400 ponts et 600 murs), en zone transfrontalière de montagne et piémont, avec un budget d'investissement de 5,5 M€ et de fonctionnement de 520 k€, l'adjoint(e) au responsable de l'UTD Basse Navarre et Soule (UTD BNS) seconde le responsable dans la mise en œuvre la politique départementale et dans le pilotage de l'unité technique départementale.
Equipe composée d'un responsable (cat. A), d'un adjoint (cat. A), de 5 techniciens infrastructures sectorisés (cat. B), d'un bureau d'études (1 Technicien cat. B et 2 Dessinateurs cat. C), d'un technicien bâtiment (cat. B), de 2 coordonnateurs (cat. C), d'un pôle administratif (1 cat. B et 3 cat. C) et de 60 personnels d'exploitation composant 7 équipes routières sur 6 antennes techniques.
Un responsable d'astreinte avec 11 agents par semaine assure la viabilité hivernale de mi-novembre à mi-avril et un responsable et 6 agents ont en charge une veille permanente le restant de l'année.
Une ingénierie départementale, représentant 40% de l'ensemble de l'activité ingénierie des 5 UTD du département, est assurée par l'UTD BNS auprès de 118 communes rurales dont 116 ont une population inférieure à 2 000 habitants.
Equipe composée d'un responsable (cat. A), d'un adjoint (cat. A), de 5 techniciens infrastructures sectorisés (cat. B), d'un bureau d'études (1 Technicien cat. B et 2 Dessinateurs cat. C), d'un technicien bâtiment (cat. B), de 2 coordonnateurs (cat. C), d'un pôle administratif (1 cat. B et 3 cat. C) et de 60 personnels d'exploitation composant 7 équipes routières sur 6 antennes techniques.
Un responsable d'astreinte avec 11 agents par semaine assure la viabilité hivernale de mi-novembre à mi-avril et un responsable et 6 agents ont en charge une veille permanente le restant de l'année.
Une ingénierie départementale, représentant 40% de l'ensemble de l'activité ingénierie des 5 UTD du département, est assurée par l'UTD BNS auprès de 118 communes rurales dont 116 ont une population inférieure à 2 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
L’adjoint au responsable de l’unité technique départementale Basse Navarre et Soule seconde le responsable dans la mise en œuvre des politiques et orientations décidées par les élus dans le domaine des infrastructures et des bâtiments départementaux. Il participe au maintien en état de l’ensemble de ce patrimoine, et aide au portage les projets neufs sur le territoire : déviation de bourg, sécurisation de carrefour, extensions de bâtiments.
• Mission 1 : Mise en œuvre de la politique départementale
Seconder le responsable de l’UTD dans la mise en œuvre de la politique départementale en rapport avec les champs de compétences de la Direction Générale Adjoint du Patrimoine et des Infrastructures Départementales (DGAPID).
Sur ce territoire, les sujets prégnants étant les infrastructures routières départementales, l’ingénierie publique (accompagnement des communes sur les questions d’aménagements) et la maintenance des bâtiments départementaux.
• Mission 2 : Pilotage de l’Unité technique départementale (UTD)
Seconder le responsable de l’UTD dans le pilotage :
- Programmation et exécution budgétaires, interface avec le territoire et les élus locaux…
o Elaborer le projet de budget avec le responsable du service
o Préparer les décisions modificatives et les rattachements à l’exercice
o Gérer le suivi des enveloppes : engagement des dépenses, virement de crédits
o Participer à la finalisation de procédures et d’outils de gestion
o Participer aux différentes réunions du service
o Participer à l’élaboration de consultation en vue de la passation de marchés publics
- Suivi et encadrement de l’ensemble des activités du service (pôle administratif, techniciens routes et bâtiments, bureau d’études, coordonnateurs et antennes techniques).
- Être le référent technique auprès des techniciens routes et bâtiment notamment en ingénierie publique.
• Mission 1 : Mise en œuvre de la politique départementale
Seconder le responsable de l’UTD dans la mise en œuvre de la politique départementale en rapport avec les champs de compétences de la Direction Générale Adjoint du Patrimoine et des Infrastructures Départementales (DGAPID).
Sur ce territoire, les sujets prégnants étant les infrastructures routières départementales, l’ingénierie publique (accompagnement des communes sur les questions d’aménagements) et la maintenance des bâtiments départementaux.
• Mission 2 : Pilotage de l’Unité technique départementale (UTD)
Seconder le responsable de l’UTD dans le pilotage :
- Programmation et exécution budgétaires, interface avec le territoire et les élus locaux…
o Elaborer le projet de budget avec le responsable du service
o Préparer les décisions modificatives et les rattachements à l’exercice
o Gérer le suivi des enveloppes : engagement des dépenses, virement de crédits
o Participer à la finalisation de procédures et d’outils de gestion
o Participer aux différentes réunions du service
o Participer à l’élaboration de consultation en vue de la passation de marchés publics
- Suivi et encadrement de l’ensemble des activités du service (pôle administratif, techniciens routes et bâtiments, bureau d’études, coordonnateurs et antennes techniques).
- Être le référent technique auprès des techniciens routes et bâtiment notamment en ingénierie publique.
Profils recherchés
Diplômes ou qualifications requises
• Diplôme de niveau 7 exigé (Master 2 ou équivalent) dans les domaines des infrastructures, génie civil, bâtiments ou travaux publics.
Expérience attendue
• Expérience en exploitation routière
• Pratique de l’espagnol souhaitée
SAVOIRS
• Connaître l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale,
• Connaitre les règles budgétaires et comptables de la fonction publique,
• Connaitre les règles de la commande publique,
• Maîtrise des outils de gestion de projet,
• Connaitre les compétences des institutions partenaires du Conseil départemental.
SAVOIRS-FAIRE
• Connaissances solides des techniques de constructions (routes et bâtiments),
• Maîtriser les opérations de viabilité hivernale,
• Connaître les procédures d’acquisitions foncières,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à respecter et à faire respecter sur les chantiers,
• Maîtrise de l’outil informatique.
SAVOIRS-ETRE
• Compétences managériales (groupes restreints et à plus de 50 personnes),
• Capacité d’écoute et de dialogue,
• Sens du travail en équipe,
• Faculté à mener des négociations, assertivité,
• Aptitude à conduire et animer des réunions,
• Être autonome dans l’organisation de son travail,
• Savoir faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
• Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique et alerter en cas de dysfonctionnement.
• Diplôme de niveau 7 exigé (Master 2 ou équivalent) dans les domaines des infrastructures, génie civil, bâtiments ou travaux publics.
Expérience attendue
• Expérience en exploitation routière
• Pratique de l’espagnol souhaitée
SAVOIRS
• Connaître l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale,
• Connaitre les règles budgétaires et comptables de la fonction publique,
• Connaitre les règles de la commande publique,
• Maîtrise des outils de gestion de projet,
• Connaitre les compétences des institutions partenaires du Conseil départemental.
SAVOIRS-FAIRE
• Connaissances solides des techniques de constructions (routes et bâtiments),
• Maîtriser les opérations de viabilité hivernale,
• Connaître les procédures d’acquisitions foncières,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité à respecter et à faire respecter sur les chantiers,
• Maîtrise de l’outil informatique.
SAVOIRS-ETRE
• Compétences managériales (groupes restreints et à plus de 50 personnes),
• Capacité d’écoute et de dialogue,
• Sens du travail en équipe,
• Faculté à mener des négociations, assertivité,
• Aptitude à conduire et animer des réunions,
• Être autonome dans l’organisation de son travail,
• Savoir faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
• Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique et alerter en cas de dysfonctionnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.